Valor Moral

⁠"A feiúra moral é invisível para quem nela chafurda".

⁠O que pesa mais na justa balança divina é a moral bíblica.

⁠Todo governo se torna fraco, corrupto, sem ligação à unidade moral e cívica do povo, e pronto para desparecer, quando pratica aquilo que Deus condena em sociedade, longe da verdadeira justiça.

⁠⁠Todo governo se torna fraco, corrupto, sem ter o apoio moral e cívico do povo, e está pronto para desaparecer, pois pratica aquilo que Deus condena em sociedade, e se esconde da verdadeira justiça e foge de suas responsabilidades.

⁠Estamos em um período crítico em nossa nação, a moral do país está em declínio, os valores invertidos, e a grande massa está apática, ignorando a desordem.

⁠O amor, é o sentimento que protege todos os romances da catástrofe moral.

⁠"Em tempos de degradação moral, o grande criminoso político é louvado pela massa que finge adular, a qual na verdade despreza".

⁠A fidelidade representa o triunfo moral sobre nossos impulsos animais, impulsividade e irracionalidade?

⁠O Comandante avisa .
Tripulantes , apertem os cintos , estamos na área de turbulência
Moral , social e política.
E quando perceberes que o coração está corrompido surpresas hão de surgir , preparem - se .
Apertem os cintos . Mantenham - se firmes ,
Orai e vigiai . 🙇‍♀️🕯️🙏🙌

⁠A figura do fiscal é necessária face à nossa fraqueza moral.

⁠"A vaidade é o mais gritante signo da falta de consciência moral".

⁠Uma cama elástica sem as suas
molas, é apenas um objeto, um
produto insignificante. Moral da
história: se você tem objetivos para
alcançar; dê a sua mola.

A ética é uma questão social, enquanto a moral é uma questão pessoal.

⁠Fazer o certo por consciência moral é ser honesto, enquanto agir de forma adequada por medo é estar correto, mas não necessariamente honesto.

O aperfeiçoamento moral e a retidão de conduta são os elementos condutores da elevação da alma.
⁠

⁠A moral é a atitude pessoal em relação a um princípio social.

⁠Temos o dever civilizacional e moral, sob pena de estagnação e retrocesso, de retirarmos da mente colectiva o chip da estupidez e da futilidade, que fora alojado lá maleficamente, por meio de investimento na educação e mediante incentivo à leitura e ao estudo.

⁠"Onde a moral natural degrada-se, o Estado transforma-se no deus que define acerca do bem e do mal, do certo e do errado".

Como combater o Assédio Moral:

⁠A Constituição Federal de 1988 garante a todos o direito aos valores sociais do trabalho e da livre iniciativa, bem como à dignidade humana e à cidadania. No entanto, o assédio moral é algo a ser combatido, pois interfere na liberdade, na dignidade e nos direitos de personalidade dos trabalhadores. Esse comportamento se manifesta por meio de atitudes abusivas que degradam o relacionamento no ambiente de trabalho, portanto, é imprescindível criar dispositivos jurídicos para inibir essa conduta.
Segundo o Excelentíssimo Sr. João Batista Brito Pereira, Ministro Presidente do Tribunal Superior do Trabalho (T.S.T), que descreve na Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral, várias formas podem ser adotadas para prevenir o assédio moral no trabalho, sendo a principal delas a informação. Todos devem estar cientes do que é assédio moral e de como evitá-lo, conforme estabelece a Lei 8.112/90. Além disso, é dever dos servidores públicos manter conduta compatível com a moralidade administrativa, tratando as pessoas com urbanidade e sendo leais às instituições às quais servem. É necessário cuidado para não confundir responsabilidades e deveres com abuso de poder, pois exigir eficiência no trabalho e estimular o cumprimento de metas não caracteriza assédio moral, visto que toda atividade laboral impõe certo grau de exigência na definição de tarefas e resultados.
No ambiente de trabalho, é comum haver cobranças, críticas e avaliações sobre o desempenho profissional dos colaboradores. Eventuais reclamações por tarefas não cumpridas ou realizadas com displicência não configuram assédio moral. Essa conduta não se restringe apenas do chefe para o subordinado, podendo ocorrer de forma inversa, descendente, quando o trabalhador ou grupo de subordinados tentam boicotar as ordens de seu superior.
Por fim, é de suma importância que o Ministério Público, órgão fiscalizador, em conjunto com o Ministério do Trabalho, desenvolvam mecanismos e projetos de conscientização para coibir tais condutas. Em resumo, é necessário evitar que aqueles que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violem direitos ou causem danos a outrem ao praticar tais atos de forma reiterada, prolongada e abusiva. Somente assim, por meio de regras e procedimentos padrões, baseados no respeito disciplinar e no companheirismo, poderemos manter um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.

Hélio Aparecido de Assunção.

⁠"Quando caímos na doce melodia do ganho secundário, o resultado é a ressaca moral."