Avaliação de Desempenho

Cerca de 477 frases e pensamentos: Avaliação de Desempenho

⁠" Não permita que a ansiedade prejudique o seu desempenho em um conceito que, certamente, será exuberante."

Inserida por MarcelaNunes

⁠O desempenho esportivo depende dos aspectos psicológicos do atleta.

Inserida por carlos_alberto_hang

⁠Alto nível de estresse interfere negativamente no desempenho dos atletas e da comissão técnica, sendo necessário, mais do que se ter consciência dos gatilhos que o acionam, saber lidar com ele e então usá-lo em benefício acionário.

Inserida por carlos_alberto_hang

Quando o trabalho é visual, sua dedicação e seu desempenho é sua própria propaganda!

Inserida por 1vanessacs

⁠O desempenho de uma atividade ao ser realizada sem interesse pelo colaborador, faz com que ele não tenha a dedicação devida ao compromisso e dê atenção para a qualidade do produto. Independente qual área de trabalho, ele vai ser sempre um amador por mais experiência possa ter.

Inserida por valdirene_pereira

Com tanto empenho, me esmerei muito, mas ⁠o meu desempenho foi bem aquém do que tanto almejei.

Inserida por servamara

⁠"Assim como um condutor pode obter um melhor desempenho de seu veículo ao consultar o manual do fabricante, nós também adquirimos um melhor aproveitamento sobre a vida a partir do momento em que lemos o manual de instruções deixado pelo nosso Criador. Podemos até dirigir a nossa vida sem consultá-lo mas, para atingir a um nível de desempenho máximo, focado em nossos propósitos com plenitude e sabedoria, só é possível consultando a palavra Daquele que nos criou."

Inserida por usuario1010036

Mulher não é estimulo para homem algum. Então não culpe a mulher pelo seu mal desempenho como homem. Mulher quer ser amada e ser respeitada, se não for para ser assim é melhor ficar de boca fechada. As vezes perdemos a oportunidade de abençoar o outro ficando com a boca fechada....⁠

Inserida por michelle_bernardo

⁠Mulher não é estimulo para homem algum. Então não culpe a mulher pelo seu mal desempenho como homem. Mulher quer ser amada e respeitada, se não souber o que falar, fique quieto. As vezes perdemos a oportunidade de abençoar a vida das outras pessoas por falarmos de mais. Tem momentos que ficar calado é a melhor solução.

Inserida por michelle_bernardo

⁠Não há desenvolvimento sem envolvimento e nem desempenho sem empenho!

Inserida por ProfAlexandreCosta

Uma Carta aos Pais e Adultos:
Em vez de fazer julgamentos de valor sobre o desempenho individual, precisamos entender o potencial de cada indivíduo. Minha infância foi passada em uma caixa de bolhas sem os meios estratégicos para ser um cidadão global. Qual é o prognóstico para esta infância: um adulto vulnerável, higiênico, patológico, medroso, inseguro, sensível, ansioso, em pânico e tímido?
Os adultos não seriam mais tolerantes com todos os nossos desejos de contribuir para uma sociedade hedonista protegendo nossos filhos da adversidade, dizendo o que eles dizem por meio de elogios falsos e não ensinando as consequências do mundo real?

Inserida por cesarpinheiro

⁠O aprimorando pessoal visando o alto desempenho depende, essencialmente, da disciplina. Uma pessoa disciplinada não condiciona seu ânimo a fatores extrínsecos, cabendo a ela ser constante na execução de uma tarefa independente das adversidades. É a dedicação metódica que leva à excelência e possibilita que os objetivos almejados sejam alcançados.

Inserida por vilmar_volek

No desempenho de suas funções, ser o primeiro nem sempre demonstra quem é mais eficiente. Agilidade é importante mas a qualidade é sensacional pois evita retrabalho.

Inserida por profmarcelorocha

⁠A falta de diretrizes claras e a prevalência do caos minam o desempenho e a satisfação de qualquer profissional! :(

Inserida por Survivor

⁠A menos que a roda não esteja rodando conforme o esperado ou com desempenho satisfatório, não desperdice tempo e dinheiro tentando reinventá-la.

Inserida por rubensgana

⁠A sua produtividade, o seu desempenho serão naturalmente diminuídos e afetados negativamente se você não estiver saudável.

Inserida por flaviaknop

⁠Empenho não é Desempenho.

Inserida por Michellararesende

⁠Ninguém é insubstituível, mas o mesmo não se aplica ao desempenho.

Inserida por greis1980

⁠O reconhecimento de uma pessoa pelo trabalho que realiza, sinaliza exatamente que o desempenho obtido, foi compreendido como de muito importante, e ouvir elogios, nos fazem acreditar que tudo que foi feito, não foi em vão, que podemos continuar investindo em nossas ações.
A meu ver, isso não tem preço, pois massageia nosso ego, nos impulsiona a continuar lutando por realizações.

Inserida por iolandabrazao

Máximo desempenho computacional com o mínimo mental.

Inserida por renanfelipemaziero

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