Avaliação de Desempenho

Eu não quero que você obtenha a sua alegria de seu desempenho, mas da obra concluída por Cristo. Eu quero que você obtenha tudo unicamente disto e de uma só Pessoa, e assim, a sua segurança, sua alegria, e sua paz serão sólidos como uma rocha que não se altera. Mas, enquanto sua alegria, sua segurança e tudo mais vierem de seu desempenho, você passará o resto de sua vida deste jeito.

"Eu percebi que sou capaz de fazer várias coisas,só depende de mim e do meu desempenho."

"Concentre suas forças no treinamento, e terás um salto no desempenho."

⁠“Não haverá o desempenho organizacional se não houver antes o desempenho das pessoas.”

⁠Quando nosso desempenho está lento, precisamos ir para o melhor local de conexão, o quarto.

A melhor forma de inspirar pessoas a ter um desempenho superior é convencê-las, por meio de todas as suas ações e sua atitude diária, de que você as apoia de todo o coração.

⁠Viver para um desempenho material é nescessário, mas não esqueça,
o desenvolvimento espiritual traz paz e equilíbrio natural do ser, faz sua parte para entender tudo com clareza noadquirido ao longo da vida, levando te a um plano intuitivo de discernir tudo que é relevante e superfícial, traz o autoconhecimento que tanto precisas para modos de vida, desempenhando o nescessário para à existência.

O desempenho de um vereador, deputado ou senador não deve ser medido somente pelos projetos que ele apresentou e foram aprovados, mas principalmente pela sua interferência nas pautas alheias.

Nossa definição de fraqueza é algo que atrapalha o desempenho excelente.

Quem não fica nervoso (antes de um desempenho), é porque não dá importância ao que faz.

Corre faz bem a saúde, mas controlar os passos melhora o desempenho.

Túlio cruz

O surf ensina que o conhecimento é essencial para o surfista que busca melhorar seu desempenho físico e mental, dentro e fora da água, tanto no surf quanto na vida.

#filosofiadosurf

"Cada homem é melhor que o outro em alguma coisa".Então jamais tome o desempenho alheio como referência, isso pode te levar a uma luta impossível contra seus próprios limites ou mesmo te impedir de atingir o teu potencial máximo simplesmente por estar satisfeito em superar alguém.

Pra ser Rapper não é só querer ou ter coragem, tem que ter dedicação para ser o melhor, o desempenho e a melhora de cada dia no mundo da música.

Esqueça o resultado! Foca no seu desempenho!

Quando as coisas parecem difícil, descobrimos que q dificuldade e necessária pra o desempenho de nossas qualidades.

De pouco importa o "desempenho" da manifestação em público. O que vale é a sinceridade no secreto.

Os nossos governantes precisam entender que o seu desempenho não depende tão somente da política partidária ou mesmo das eleições.
Mas sim da sua própria capacidade de perceber o seu papel social diante de quem eles representam.

Se o voto fosse aberto seria mais fácil cobrar o desempenho do político em quem se votou. Com o voto registrado nas urnas o eleitor poderia responder a um recall, cerca de um ano depois da eleição, confirmando ou rejeitando seu voto no candidato e este permanecendo ou não no cargo, conforme o resultado. Em eleições majoritárias, este processo deveria ser rotina, dele participando todos os eleitores, partidários ou não do eleito, governador ou presidente da república, pois depois de um ano de sua posse toda sua eficiência e desempenho, bem como todo tipo de corrupção envolvida no jogo da eleição já teria sido apurada e o eleitor poderia dar o seu "pare" ou "continua". Teríamos um sistema eleitoral presidencialismo - parlamentarismo. Observação: o voto já é aberto por muitos artistas e personalidades de renome que em época de campanha eleitoral, no ensejo de influenciar os eleitores em geral, declinam seu voto em favor desse ou daquele candidato. Que o povo faça o mesmo. O voto aberto implica em maior responsabilidade. Muitos que votam no candidato x quando percebem que seu desempenho não é o esperado, questionados, dizem que não votou no candidato x.

O gestor que elogia aumenta a fidelidade e o desempenho de seus colaboradores