Textos sobre Liderança

O líder.
Um líder não manda, ajuda na luta. Um grande líder não mostra a sua força diante dos problemas, mas mostra a sua inteligência para resolver os problemas.
Um líder que imponha o seu poder provoca horror. Ele não é um líder, mas sim um ditador. Um líder não faz com que o seu grupo lute pelos seus ideais, mas sim que seus ideais tornem-se também os do seu grupo.
O líder não é o maioral, e sim o que faz o diferencial. A guerra forma soldados fortes, mas também forma líderes nobres. Liderança é sinônimo de nobreza. Um líder forte mantém a sua liderança com grande força, mas o líder inteligente é mantido na liderança pela sua própria gente.
Um líder não precisa mostrar que é líder, porque os seus seguidores fazem questão de falar para todo mundo quem é seu líder. A força bruta conquista a liderança, mas a inteligência é o que faz manter a liderança.
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Aos Líderes das religiões e seitas religiosas:

Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!
Usai vossa Santidade;
se é que se encontra em vós;
para em vós, vermos vontade;
de trazer provar, pra nós!

Provar, que há UM Criador;
Escondido da existência;
pra podermos SEU sabor;
cá registar na ciência!
Apostai, no investigar;
pra provardes a existência;
de Quem nos veio criar;
pra registar na ciência!

Não andeis cá a espalhar mitos;
que sabeis ultrapassados;
cuidai, é dos aflitos;
e dos desacreditados!
Usai tal saber de vós;
com todo o vosso poder;
pra na ciência de nós;
acrescentardes valer!

Usai bem esse valer;
para a verdade alcançar;
pra todo o nosso saber;
com a tal, cá se encantar!
Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!

Nunca vi nenhum de vós;
trazer a nós Provar novo;
só vejo em vós, pobre voz;
que anda em tais, pra enganar povo!
Cuidai o vosso fazer;
pra podermos registar;
que em tal, sempre houve o querer;
de só verdade espalhar!

Deixai-vos de andar a ler;
escritos ultrapassados;
registai, é bom saber;
por provados, encontrados!
Por a globalização;
de vós, nenhum omitir;
amostrai-nos vós então;
Vossa razão de existir!

Apostai, no investigar;
e amostrai-nos essas provas;
pra a gente a vós se juntar;
para contemplar, tais novas!
Usai vossa Santidade;
se é que se encontra em vós;
para em tais, vermos vontade;
de trazer provar, pra nós!

Provar, que há UM Criador;
Escondido da existência;
pra podermos SEU sabor;
pois registar na ciência!
Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!

Não andeis cá a espalhar mitos;
que sabeis ultrapassados;
cuidai, é dos aflitos;
e dos desacreditados!
Nunca vi nenhum de vós;
trazer a nós Provar novo;
só vejo em vós, pobre voz;
que anda em tais, pra enganar povo!

Porque em esta TÃO visível ERA da GLOBALIZAÇÃO, verifico, [com muita pena minha] que assim não nos fazeis falta alguma, mas por uma ainda que infinitesimal fé, sentir poder algo de [por e para todo o de nós UM] bem MELHOR em vós;

⁠Bajulação nas organizações.
Em liderança , principalmente nas organizações do século 21 , um líder tem de ter “ super”capacidade emocional/ analítica , para identificar e criar metodologias de dissuasão de práticas que destroem culturas organizacionais.
Grandes líderes ,perfeitamente selecionam os quadros que agregam valor a organização por mérito ,por aqueles que buscam reconhecimento por lenços no sapato.
No entanto , o grande desafio está no perigo reputacional da organização, pois estes , “os dos lenços” são um furo no casco do navio em alto mar.
Um líder digno de respeito vela pelos valores éticos e morais e certamente repudia a chamada cultura de club, que é aquela criada como vulgarmente se diz “a teia de aranha , que fica ao redor de modo a obter benefícios pela prestação de serviço “do brilhante sapato”

Conheço muitos bons líderes , mas também conheço poucos !
Apenas uma crônica !
Por : ILC

"Liderar é principalmente ter habilidade de co-criar, de compartilhar.
O modelo de liderança das pessoas de sucesso é dos que optam em não submeter pessoas, mas daqueles que encontram parceiros com sonhos semelhantes, com missões e propósitos."

A equipe ressignificou o time.
O líder é uma peça da equipe, o bom líder forma novos lideres.
A roda só gira se todos se unirem em torno dela, generosamente.
⁠(Sucesso é o Caminho...)

⁠De certo, quando analisamos a história da reforma e contrarreforma, vemos que muitas lideranças exerceram más influências. Desde os primeiros tempos, no seio da igreja Cristã, houveram homens com caráter defraudado infiltrados com propósitos de denegrir o agir do Espírito Santo. Homens que rejeitaram a fé e a boa consciência, como no caso de Himeneu e Alexandre, os quais o Apóstolo Paulo repreendeu duramente, como disse ao seu filho na fé, Timóteo: “... os quais entreguei a satanás, para que aprendam a não blasfemar.” (1Tm 1:20)

Livro: Servir, o maior dos desafios

⁠Bom dia!

Hoje, reflita sobre como a presença de um líder verdadeiramente comprometido pode ser um catalisador para o sucesso de uma equipe e de uma organização.

Leve em conta não apenas as habilidades técnicas, mas também as qualidades intangíveis que um líder exemplar traz consigo, como amizade, respeito, dedicação e paixão.

Lembre-se de que uma liderança forte não apenas guia, mas também inspira e capacita os outros a alcançarem seu potencial máximo.

Que Deus te abençoe sempre 🙏

⁠Uma mulher de impacto é uma mulher líder, ela é forte, confiante, sabe o que quer e qual é sua missão
Ela é ambiciosa, bem-sucedida, assertiva, poderosa e dominante
Não veio ao mundo para ser só mais uma em meio a multidão
A mulher de impacto veio para ser destaque e fazer a diferença

Desenvolvendo Relacionamentos Autênticos: A Importância da Honestidade na Liderança e na Amizade Profissional


Em um mundo onde a concordância muitas vezes é valorizada mais do que a honestidade, é crucial lembrar que a verdadeira liderança e amizade profissional são construídas sobre uma base de sinceridade e integridade.

Como líderes, devemos cultivar um ambiente onde a honestidade seja incentivada e valorizada, pois é através dela que podemos crescer e alcançar nosso verdadeiro potencial. Da mesma forma, em nossas relações profissionais, a honestidade é essencial para construir conexões significativas e duradouras.

Portanto, lembremo-nos sempre de que a verdadeira amizade e liderança vão além da concordância superficial; elas exigem coragem para enfrentar a verdade, aprender com ela e crescer juntos.

Manoel Dionísio Pereira | Consultoria Organizacional

⁠A partir da transformação neoliberal liderada por figuras proeminentes como Thatcher e Reagan, surge um novo paradigma de sujeito, frequentemente referido como "empresário de si mesmo".

Este novo indivíduo se distingue por uma subjetividade profundamente envolvida em sua própria atividade, onde a motivação, o desejo de realização pessoal e o planejamento de vida ocupam posições centrais.

Os cidadãos não são mais categorizados como "sujeitos da obediência", mas sim como "sujeitos de desempenho e produção", assumindo, dessa maneira, o papel de empreendedores de suas próprias vidas.

⁠Senhor Valmir,

Sei que o senhor conhece o grande carinho e respeito que tenho pela sua liderança dentro da comunidade de Salgadinho, em Olinda. Sua dedicação e trabalho ao longo dos anos em prol dessa comunidade e na representação de cada morador e moradora são realmente admiráveis, inegáveis.

Hoje, no entanto, é véspera do dia de São João, um dia de festa em que celebramos " Festa de São João", cultura principalmente histórica no nordeste. A comunidade olindense está aberta a receber festas de todos os segmentos políticos e religiosos que a representem. A comunidade não pertence a mim, nem ao senhor, nem a ninguém individualmente; ela pertence aos moradores, que tem o poder de voto e de decisão eleitoral.

Portanto, o Partido dos Trabalhadores, falo por mim, assim como outros segmentos políticos e filosóficos, temos todo o direito de organizar festas nas comunidades. Se a direita ou a extrema direita realizam eventos na comunidade em quantidade maior do que os feitos pela esquerda, esta é uma pauta que deve ser discutida em outro momento e, preferencialmente, internamente. Sou do tempo em que roupa suja se lava em casa, brigávamos a ponto de jogar a cadeira um na cara do outro, tudo internamente e não faz sentido ficarmos na rede de informação, sem critério algum, criticando os feitos da direita e falando mal da esquerda e do PT. Roupa suja se lava em casa, e não em público.

Não podemos dar armas nas mãos dos nossos inimigos, pois eles certamente as usarão contra nós.

Lamento profundamente, mas acredito que o ato que o senhor cometeu publicamente, replicando conteúdos no grupos do WhatsApp. hoje foi completamente insensato, do meu ponto de vista. Falo por mim, como petista militante que sou há mais de 30 anos.

O Partido dos Trabalhadores, para mim, é como um filho. Eu posso falar mal do meu filho, mas não admito que ninguém mais o faça. Portanto, não gosto que falem mal do meu partido, especialmente em público, peço-lhes desculpas por minhas sinceras palavras.

Domingo , 23 de junho de 2024
Atenciosamente,

Fernando Kabral
Militante Petista
Olinda, Pernambuco

Frases de liderança.
Nestes anos que se passaram, varias lições poderei tirar, é possível haver almas que se ajudam, o individualismo é importante tanto na base de uma pirâmide como no alto da mesma, mas o colectivo é ainda mais importante.

Muitas vezes se questiona, defender o inquestionável se vale a pena? Sim vale a pena, já colaborei com pessoas sem princípios e aprendi com elas, a não ser igual a elas, mesmo transmitindo alguns valores importantes nem assim a mensagem passava, culpa de quem passa a mensagem? Ou defeito de quem a mensagem é recebida?

Bom companheirismo é possível quando se tem bons princípios, é mais fácil atingir os objectivos, sempre fui ambicioso e sim é possível "subir" com o mérito apenas, o mérito de ser bom companheiro. Nos dias de hoje onde o "Poder" na qual eu qualifico como "responsabilidade" é uma forte atracção para se perder o companheirismo. Não, não vivo no mundo perfeito em que toda a gente se devia dar bem, mas sim devíamos todos lutar por isso.

Quando estás na base, deves ajudar sempre quem estiver ao teu lado, não para subires um degrau mas sim para ajudares o teu colega a subir, quando estiveres no meio da pirâmide deves sempre olhar para o lado e para baixo para ver se os teus colegas precisam de ajuda, quando estiveres em cima da Pirâmide deves sempre olhar para o meio e para a base, e ver se os teus colegas precisam de ajuda e não tenhas medo de descer muitas vezes os degraus ás vezes que necessitas para ver se precisam de ajuda.

Se agires assim poderás dar-te bem na base ou no topo e nunca percas os princípios.

Ps- Qualquer semelhança com realidade não é pura.....

Coincidência.


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⁠"Liderar vai além de simplesmente alcançar metas; é inspirar um futuro onde a responsabilidade e a empatia motivam as pessoas a explorar novos horizontes e descobrir o que antes não era visto. É fazer com que compreendam que o verdadeiro mistério do mundo reside no visível, não no invisível, capacitando-as a enxergar além do óbvio e a ampliar suas perspectivas. Assim, promovemos um crescimento contínuo e sustentável, construindo relações robustas e deixando legados significativos e únicos." –

(@marcellodesouza_oficial)

"Deus, o Líder Supremo que Orienta Nossas Carreiras e Vida Profissional! 🙌"

"Assim como um líder excepcional guia sua equipe com sabedoria e compaixão, Deus é o mentor supremo, que ilumina nossos caminhos profissionais e pessoais.

Nos momentos de incerteza, é Sua mão que nos direciona para as melhores oportunidades e nos dá a força para superar desafios.

Agradeço a Ele por cada conquista e aprendizado ao longo da jornada. Que possamos sempre confiar na Sua liderança divina para alcançar o sucesso com propósito e integridade. 🌟🙏"


#LiderançaDivina #FéNoTrabalho #CrescimentoProfissional #DeusNoComando #SucessoComPropósito #Gratidão #InspiraçãoDiária

Manoel Dionísio Pereira
Consultor organizacional

O Papel do Verdadeiro Líder no Ambiente Corporativo**

No ambiente de trabalho, o verdadeiro líder não se destaca por dar ordens ou impor sua autoridade.

Ele se sobressai por ser o maior servidor da equipe, guiando pelo exemplo, apoiando e capacitando seus colaboradores para que todos alcancem o sucesso juntos.

Liderar é servir, inspirar e construir um ambiente onde cada membro se sinta valorizado e motivado a dar o seu melhor.

#LiderançaServidora #GestãoDePessoas #Inspiração #CulturaOrganizacional #DesenvolvimentoHumano #SucessoEmEquipe #ConsultoriaOrganizacional #LiderançaPositiva #MercadoDeTrabalho

*Manoel Dionísio Pereira*
*Consultor Organizacional*

⁠Espero pelo surgimento de um líder político que possa conduzir a ONU e
também que surja um líder diplomático que impeça os confrontos nas regiões de conflito. E desejo que surja uma líder como Madre Teresa, que salve as pessoas pobres que vagam pelas ruas e morrem. E também que surjam líderes da paz como eu, que desenvolvam um mundo novo e desbravem a terra e o mar que as pessoas abandonaram.

⁠Desenvolva uma liderança assertiva demonstrando confiança, atitude e autoridade ao tomar decisões firmes.

A habilidade de liderança assertiva é fundamental para qualquer líder que deseje alcançar o sucesso. Ser assertivo significa tomar decisões firmes e demonstrar confiança, atitude e autoridade.

⁠Todos

Mas que mania que alguns líderes ainda têm. Dizem eles que Jesus Cristo ou Deus, não usa os crentes na realização de milagres, mas só quem tem um ministério de liderança.

Ora isto cheira-me a "Papismo". Deus usa qualquer crente desde que este seja salvo. Segundo a Bíblia todos os Crentes são sacerdócio de Jesus Cristo. Nem só podem interceder junto de Deus, como todos os Crentes têm dons e ministérios de Jesus Cristo. Não há mais importantes ou menos importantes, isto segundo Epístola aos Coríntios!

“O poder de liderar em tempos de adversidade”
Nos momentos de maior pressão, é onde o líder se forja…
Cada obstáculo é uma escolha: ser moldado pelas dificuldades ou ser a força que as supera…
A mudança começa em você…
Vai deixar o caos ditar as regras, ou vai ser você a mudar o jogo?

⁠A verdadeira liderança se manifesta quando promovemos a empatia, o respeito e a humildade. Em qualquer ambiente, seja no trabalho ou na comunidade, um líder sábio compreende que o respeito pelas diferenças e o acolhimento das opiniões dos outros são fundamentais. Quando estamos estressados, médicos comprovaram que nossa capacidade de aprender e se desenvolver diminui, pois o estresse bloqueia a concentração e a criatividade. Por isso, é essencial que o líder crie um ambiente acolhedor, onde a pressão não seja um obstáculo, mas uma motivação para o crescimento saudável. Ao educar com empatia e criar oportunidades de aprendizado contínuo, cultivamos uma cultura de paz e progresso, onde o bem-estar coletivo prevalece e o sucesso individual reflete no desenvolvimento de todos.

30/09/2024 H.B.S

⁠O quadro Brasil
Realmente o quadro é dramático, pela inconstante liderança e indisciplina popular diria que estamos caminhando para um conflito dentro do estado, pois esse quadro demonstrou o descaso pela estrutura do país, apresenta uma lacuna em todos os setores, a única que continua firme é a corrupção, pois de rachadinhas a pedaladas a bicicleta Brasil está ficando desmontada e o povo à deriva, cenário preocupante, os deuses da constituição e da economia são capazes de regularizar e multiplicar o próprio patrimônio, entende de todo ciclo cambial e investimentos, mas esquece do povo e do elemento estado ao qual doa leite e mel e recebe pedradas de fel.
Giovane Silva Santos