Poesia de Liderança

Para sentir o bem-estar e desejar ser bem-sucedido na liderança são necessários conquistar objetivos, planejar realizações e reconhecer qualidades pessoais.

Liderança de sucesso é liderança que conserva esperança e continua avançando independente de qualquer situação.

Seguirão anos de decadência eclesiástica os líderes da igreja que se ocupam dos púlpitos, esperando que seus membros façam os trabalhos evangelísticos e de visitação.

A maioria da liderança das igrejas não oferece publicamente um plano de crescimento ousado para os membros, visto que os seus próprios líderes não passam tempo, analisando o motivo de seus fracassos, ausência, desânimos e enfermos espirituais,

Líderes pacatos que perguntam sobre o desempenho ousado de outros irmãos dão sinais de fraqueza, inveja e medo, porque não conseguem convidá-los para pregarem em suas próprias congregações por temerem seus fracassos.

Conselhos da liderança que invocam o chicote do inferno, para menosprezarem evangelistas incompetentes, precisam passar pelo crivo do Espírito Santo.

Os líderes mais fracos da igreja são aqueles que sabem demais e não fazem nada, sem tomar as devidas providências de amor, respeito e apreço pelos seus membros espiritualmente necessitados.

A máscara de certos líderes só cai quando a mensagem de Deus é pregada com verdade para desvendar a hipocrisia, com ousadia para destruir as obras de Satanás e com amor para restaurar a santidade da igreja.

Todos os cristãos podem estar no melhor lugar do mundo aos domingos na igreja; porém, se a liderança não escolher com zelo os melhores dons espirituais, todos continuam também ocupando o púlpito, o espaço, o tempo e a vida da igreja que ali permanecem como meros ouvintes nos bancos.

Acho que nos dias de hoje, no que concerne a liderança na administração política por parte de uma mulher, existem dois mundos. Em um deles encontra-se Angela Merkel, no outro, todas as outras mulheres.

O líder percebe, nunca pressupõe, enxergam a realidade pela lente do tempo. Antevê o futuro. Valoriza o patrimônio intangível e em especial a lealdade e a dedicação bem como o espírito de servir a equipe

As profundas e sinceras aspirações humanas produzem lideres autênticos e oradores poderosos, é uma pena que o poder econômico, dos avarentos, os corrompa.

"Considero um indivíduo como sábio, quando ele consegue transformar sua submissão ao líder em um sacrifício pra Deus"

" Um líder se forma em três tempos; Primeiro, meio e último. No primeiro ele define a realidade, no último ele diz obrigado e no meio que é o mais incrivel de todos, ele é um SERVO !

" Um líder ele não confrontra outro lider pelo espaço que ele conquistou, e sim ele tenta conquistar mais ainda esse espaço, calado..."

" Uma linha fundamental entre o líder e seu seguidor é a confiança, sem a tal é difícil conseguir outros tipos de comunhão. "

Num encontro de dois líderes, um empregado do líder Número Um irrompe no local, vociferando e cerrando os punhos. O líder Número Um diz: "Queira ter gentileza de se lembrar da regra número seis." Imediatamente o homem se recompõe, pede desculpas e se retira. Isso acontece mais duas vezes. Finalmente, o líder Número Dois não se contém e pergunta: "Qual é a regra número seis?" "Não se leve muito a sério", responde o Número Um. "Esta é uma regra boa", diz o Número Dois, "quais são as outras?" "Iguais a esta", diz o Número Um.

Liderar requer condescender às características das pessoas, não criar um padrão de comportamento para elas.

Um verdadeiro Líder não oprime,transforma as dificuldade em oportunidade, para extrair o sucesso dos seus liderados.

O líder deve ouvir a equipe, mas tem o dever de decidir. Quem ouve em demasia encontrará sempre razões para nunca decidir!