Poesia de Liderança

Segurar-se em cordas frouxas, se jogar em ministérios de líderes fracassados e confiar em políticos desconhecidos é o mesmo que tomar banho em rio de piranhas, de onde muitos saem mordidos e arrependidos da vida.

Conceitos errôneos da liderança da igreja podem ser corrigidos, não necessariamente pelos líderes, senão pelos membros que adotam a sabedoria e o poder da Palavra de Deus.

Abrace os líderes aprovados por Deus, pois eles farão obras ainda maiores quando forem escolhidos com honra por homens sábios e experientes.

Uma liderança verdadeiramente vocacionada, qualificada, comprovada e estabelecida caracteriza-se pela obediência às instâncias superiores e pelo cumprimento diligente e alegre de suas responsabilidades.

Um conselho rápido e útil para líder não vocacionado, aprovado e qualificado por Deus: peça demissão do seu ministério.

Quando a liderança presume saber o que é melhor para a igreja, acaba negligenciando o exemplo de Jesus, que ensinou a liderar pela fé e pela dependência de Deus.

A negligência no treinamento espiritual dos cristãos adultos por parte de pastores e líderes contribui diretamente para o abandono do rebanho, devido à carência de crescimento, comunhão e educação conjugal e familiar.

A lideranca de Jesus fala mais alta do que aquelas que que faltam propósitos para os Seus obreiros servirem a Deus, dentro e fora do seu lugar de adoração.

Autoconfiança é possuir segurança suficiente para continuar liderando enquanto constrói respostas com as pessoas.

Uma liderança positiva, que apresenta sinais de coerências em seus relacionamentos, conquista a confiança de seus liderados.

Flexibilidade, habilidade, ética, versatilidade e cumplicidade são as características de um líder competente.

Uma liderança pacata, mole e sem conhecimento, que trata ainda seus liderados com desconfiança, é ofensiva e seus dias estão contados ao fracasso.

A Liderança com Alma integra estrutura, consciência e relações. Ela interpreta os dados com racionalidade, acolhe as pessoas com sensibilidade e conduz as decisões com propósito.

"Liderar pessoas é um privilégio que exige preparo. O líder que não domina a si mesmo se torna um risco para a sua equipe, pois suas falhas e inseguranças podem comprometer todo o trabalho. Por isso, invista primeiro no autoconhecimento e no autocontrole. Ao liderar a si mesmo, você construirá a base sólida necessária para se tornar uma referência segura para os outros."

"O talento pode levar um líder ao topo, mas somente o caráter o manterá lá. Sem o alicerce da integridade, toda estrutura de liderança é apenas uma ruína à espera do tempo."

“Ser um Líder Eficaz não é sobre ocupar um espaço no topo, mas é sobre abrir caminho para que outros cresçam com integridade."

Inteligência Emocional para a Liderança da Excelência é a capacidade de perceber e compreender emoções, transformando reações automáticas em escolhas conscientes, atitudes coerentes e relacionamentos capazes de gerar valor.

O distanciamento e a não correspondência dos liderados falam muito acerca da reputação da liderança ou testemunha contra sua competência espiritual.

A calculadora pode relatar ao vivo o número de lideres na igreja que, durante duas décadas ou mais, quantos membros se mperderam com dons por falta de treinamento para ocuparem ministérios.

Toda lideranca espiritual deve treinar, suprir e apoiar seus membros para a frente de responsabilidades e dos ministérios.