Poesia de Liderança

Sabe porquê o presidente não precisa de estudo, ou de alguma formação para liderar um país ? É porquê nós decidimos quem vai ser, nos decidimos quem vai estar lá fazendo por todos. Então ao invés de criticar, não que seja desnecessário. Vá ao seu candidato e faça alguma coisa para ele reconhecer oque é preciso. Afinal você colocou lá, pode tira-lo, e mudar essa pátria desgovernada causada por você mesmo e sua incapacidade de coragem.

Todo mundo na empresa deve ser encorajado a ser líder, a ponto de contribuir para o crescimento e inovação.

Eleve a autoestima da sua equipe! Uma equipe feliz assume a liderança de seus projetos e conquista resultados sustentáveis!

Verdadeiros líderes sempre sacrificam em algum momento seu conforto para o bem de uma causa maior a que servem.

O líder saberá que está no caminho certo, ao ver seu time crescer, desenvolver, inovar, evoluir e obter melhores resultados a cada entrega.

O lider coach foca em transformar a vida dos seus liderados, maximizar seu potencial, extrair o melhor e obter resultados extraordinários a cada dia.

O foco e o sucesso de um líder devem estar baseados no outro, pois sem o outro para quem desempenharia o papel de líder?

Ser gestora dos sentimentos e das emoções de alguém é saber planear, organizar, liderar, e controlar suas alegrias, tristezas, medos e angústias.

O vigor cultural de um país depende de um e um só fator: a liderança intelectual tem de pertencer aos melhores e mais capacitados, não àqueles cuja fraqueza e inépcia buscam proteção no apoio grupal, na solidariedade corporativa e na mobilização de exércitos de mexeriqueiros.

...a vida cruelmente, muitas vezes decepa as pernas do lider caminhante, de maneira injusta. Das injustiças não se estar livre...contudo, o verdadeiro líder é aquele que faz ter valor aquilo que ninguém identifica valores...

O tipo mais medíocre de líder que conheci, em minha pequena experiência pessoal, profissional e espiritual, é aquele que se cerca das pessoas mais incompetentes e inservíveis, somente para que sua própria competência e criatividade se tornem evidentes. Este não é o tipo de poder que ser aperfeiçoa na fraqueza.

Você pode não concordar com todos os líderes, mas você não pode deixar de incentiva-los a estarem fazendo ações que demonstre o amor ao próximo sem que isso seja sua obrigação para com o cidadão em seus juramentos.

Liderar uma equipe vai além de estar à frente e vibrar na linha de chegada, é estar junto e compartilhar as dores e alegrias ao longo do caminho.

O papel do líder é designar metas alcançáveis e apontar possibilidades de caminhos, mas não levar seus liderados nas costas.

 Um verdadeiro lider nunca abondona seus liderados, ainda que por questões pessoais haja motivos para tal.

Ao cooptar bons guerreiros o líder deve ser antes de tudo um exemplo a ser seguido, seja em seus gestos, seja em suas atitudes.

Numa liderança sadia as ações não são unilaterais, como se tivéssemos apenas um líder que programa um grupo de liderados a atuarem sem participação alguma deles.

Mesmo que seja do líder o ponto final das questões, as ações são montadas com a participação de todos de algum modo, e conforme a capacidade de cada qual, dentro do determinado contexto.

Tem líder que confunde liderança com ditadura, e quando pega o gosto pelo poder de mandar e fazer somente o que ele quer, não é nada fácil reeducá-lo para que ocorra uma participação alheia.

Muitos equivocadamente acreditam que ser líder é ser detentor de um conhecimento maior a ser imposto aos seus subordinados.