Motivação

Tem que ter tato,
sorriso e bom senso!
Jogo de cintura
e conquistar gentes.
Sorriso na boca.
Bola pra frente!

Os verdadeiros amigos são aqueles que quando nem você acredita mais em si mesmo,acreditam e te botam pra cima.

Ela tinha prazer em acreditar nas coisas boas da vida e seu maior desejo era poder distribuir alegria por aí.

O maior perigo em tempos de paz é acreditar que tudo está em segurança quando na verdade os tambores da guerra rufam copiosamente.

Os políticos nos fizeram acreditar que basta elegê-los e nossas reivindicações serão satisfeitas.

O erro das religiões é acreditarem que todas as pessoas devem seguir um único caminho.

"Acredite somos fruto do que pensamos"

O que muitos
chamam de sorte,
eu chamo de coragem,
força, disposição
e muito trabalho.

Quem pesquisa autoria r.s.v

Trata-se de uma administradora da página Caminho de Otimismo criada em março de 2013 para levar mensagens de otimismo, esperança e fé!
(Rosângela Soares Valência)

"Tenho uma visão que mais ninguém vê. Muito trabalho sujo, poucos arregaçam as mangas e enfrentam de cabeça erguida, e com honestidade. Lá fora há uma guerra, tem que estar preparado para lutar. Nunca saberemos ao certo onde a estrada nos leva, mas nem por isso podemos parar no meio do caminho. Nem todos acreditaram em nós, no entanto, nós também já não acreditamos em todo mundo. Não tente provar que está certo, apenas faça o que é correto." (Fefe) ❤️

Existem coisas na sua vida que Deus já conquistou e agora está esperando você tomar posse do que é seu! Assuma suas responsabilidades em Deus!

Não acreditamos em dinheiro fácil, mas nem todos queremos enfrentar dificuldades e desafios para ter o dinheiro que precisa

Me ponham aos olhos 800 réis de 18, e me vistam um terno com um baralho e um isqueiro trabalhado, quando estiver descendo, quero que toque queen mary funeral march a laranja
Se alguma lágrima cair, ficarei desapontado com você

Acredito muito no poder do conhecimento: quem sabe mais aumenta a chance de ter boas ideias e encontrar saídas inteligentes para seus dilemas.

É preciso acreditar.... a Felicidade, existe.

Já não dá mais para saber o que é mentira e o que é verdade! Só uma coisa é certa: cada um acredita naquilo que pode.

ENTREVISTA DE EMPREGO: DESAFIO PARA UNS, PRIVILÉGIO PARA OUTROS

O mercado de trabalho cada vez mais busca candidatos preparados e habilitados para assumir cargos aos quais desenvolvam ganhos de produtividade e proporcionem uma maior rentabilidade para a empresa. Mas o que é necessário para atingir essa qualificação exigida pela sociedade comercial? Diversos são os fatores que influenciarão para o sucesso ou o fracasso de uma pessoa frente a uma entrevista de emprego.

Os recrutadores são pessoas especializadas (ou pelo menos espera-se que sejam) em identificar os candidatos mais aptos para um determinado cargo. Portanto, além de todas as questões básicas que estão sendo frequentemente abordadas em fontes informativas sobre as atitudes que podem aumentar as chances de conquista dos entrevistados, como chegar no horário, estar com roupa apropriada, evitar gírias, ter conhecimento técnico, e etc. há algo ainda mais significante, que se trata da inteligência intrapessoal e a inteligência interpessoal. A capacidade de saber lidar consigo mesmo e com as outras pessoas é de extrema importância para a qualidade de uma empresa, e os entrevistadores estão sempre alertas a isto.

Assim como em qualquer outra situação na vida, não é diferente na entrevista de emprego: existem pessoas que vão se sair bem nelas, e outras não. Não existe uma “receita de bolo” para alcançar um cargo, o que existe é um conjunto de elementos baseados em conhecimento, habilidade, compromisso, resiliência, eficácia, determinação, e muitos outros, que aumentam a probabilidade de um resultado positivo. Isso quando o recrutamento não consiste à base do “QI”, o famoso “Quem Indica” no jargão trivial. Onde muitas vezes os mais capacitados acabam perdendo a vaga para outra pessoa que a ganhou pela falta de ética do recrutador, ou simplesmente por causa da própria empresa que adota esse sistema.

Todos querem ser aprovados numa entrevista de emprego, mas nem todos estão devidamente capacitados e tão pouco se comprometem a desenvolver-se para atingir a meta almejada. Exceto quando se trata de um antiprofissionalíssimo do recrutador, ou do modelo sistemático da empresa, a diferença entre o candidato que é aprovado e o que é desaprovado reside naquilo que eles sabem e no que fazem com o que sabem.

(02/04/2016)

Acredite.
Algumas pessoas não mentem por serem maus, mentem para sobreviver, afinal os/as iludidos/as adoram meias verdades ou meias mentiras.

Para cada felicidade conquistada existe sempre uma pessoa que coloca em dúvida nosso sucesso. Moral da história, o mundo é assim, conviva.

Se não acreditarmos piamente, a chance de acontecer é muito menor.