Cartas de Amigo de Trabalho

⁠Não perca sua família para o seu trabalho. Todo trabalhador tem que ter limites. Existe aquele trabalhador que faria de tudo para estar com sua família, e existe aquele que tem condições de ficar e não fica, se mata de trabalhar, sente mais saudade do trabalho do que de casa. Bem, pelo menos é o que parece, mediante as atitudes. Perde-se muito tempo para perceber que a finalidade é viver para família, e não para o trabalho. Isso quando percebem! Pessoas que se matam de trabalhar, não notam quando outro está mal, não conseguem ver de perto os filhos crescerem. Perdem o mais importante da vida: o aconchego do lar. Família é prioridade, é aconchego, amor e respeito.

⁠⁠"Quando o cristão vê seu local de trabalho como parte do chamado de Deus para a vida, ele acrescenta um novo significado ao testemunho cristão. "Manter a integridade, buscar a excelência, ser confiável e tratar os outros com respeito e imparcialidade no trabalho são qualidades que podem dar os cristãos uma base para compartilhar a fé."

⁠"O culpado pela falta de recursos financeiros somos nós mesmos. A busca de opções de trabalho cabe a nós. Durante a juventude e a idade adulta pode-se minimizar com trabalhos informais (quebra-galho), mas na velhice os dias maus irão bater em nossas portas e os recursos financeiros que tanto precisamos e fomos avisados não teremos"

⁠⁠A comparação do grau de dificuldade de uma ação - sendo essa qualquer trabalho que ira ser, está sendo, já foi realizado - tem sempre que ter como referencia o autor dessa ação, sendo assim, qualquer comparação fora desta concepção deve ser desconsiderada, pois estará enviesada e até com difamações a respeito da ação.

⁠⁠O trabalho em equipe não se define apenas pala participação conjunta se individuos em um projeto corporativo. O sentido de equipe se consolida e ganha importância, quando há soma de esforços e, mais do que isso, quando nasce a muiltiplicação de capacidades, com incetivos e apoios mútuos, ganhando o grupo força própria e superior, capaz de inimaginável sucesso

⁠Vou direto ao ponto: Meu foco é em mim na academia e no trabalho, preciso concluir minha 4ª graduação longe de negatividade e problemas. Além disso, busco ter alguém especial para um relacionamento que seja diferente de tudo e de todos . Não estou disposto a ser um mero mensageiro, mas sim alguém que toma atitudes e ações. Tenho um objetivo claro e estou determinado a alcançá-lo até o fim, com esse pensamento a minha mente.

⁠Resumimos de forma muito simploria o trabalho dos psicólogos quando atribuímos a eles somente a arte de ouvir. Ouvir qualquer um que se importe ou se interesse genuinamente pelo outro ou pelo que está sendo dito é capaz de fazer. Mas...acredito que seu ofício vá muito além disso. É o trabalho invisível e muitas vezes sutil e imperceptível aos olhos de quem não entende as técnicas, que faz a mágica da libertação das prisões emocionais e da cura acontecer!

⁠Viva a tua vida, prática a sua fé, ame a sua família, executa o teu trabalho, cumpre a sua missão, de forma que a tua boa consciência, seja a testemunha que ouve integridade e honestidade em tudo que faz. Que ela possa te dizer, pode dormir em paz, fui e fiz o melhor que podia fazer nesse dia. Ela diz da tua fé, não tem hipocrisia, sim, crença e espera. Da família ela diz, tem amor, exemplos e cumplicidade suficiente. Da prosperidade do teu trabalho, pode desfrutar, foi bênção de Deus, tudo fruto de uma promessa divina, mas também um ardo empenho, perseverança, estudo, trabalho, muito suor e tempo dedicado.

Não sei um dia vai se dá ao trabalho de tentar entender o que se passou na minha cabeça quando eu resolvi seguir em frente, não sei se vai compreender que essa dor sempre irá corroer minha mente⁠, não espero que entenda o sacrifício que precisei fazer, mas espero que entenda que foi por amor a você.

“A segurança no trabalho deve ser nossa prioridade em todas as tarefas, começando com planejamento e responsabilidade individual. Essa busca por um ambiente seguro não é apenas responsabilidade do técnico de segurança, mas de todos nós, sejam lideranças ou colaboradores. Juntos, somos a chave para alcançar o objetivo de acidentes zero.’”

⁠Na imaginação encontra-se a área de trabalho onde dispostas as demandas, com as ferramentas certas é possível produzir e realizar ali o intangível, ilusório existir. Porém, sem essa base criativa, nenhum fazer, criar ou viver se concretizará. Ainda que limitem o seu espaço, não se sabote naquilo que não precisa ter limites.

"⁠O trabalho dos cristãos com os outros deve ser marcado por humilde cooperação e incitamento respeitoso. O entendimento da graça comum assim como a experiência da graça perdoadora de Deus em Cristo deveriam nos levar a trabalhar livre e humildemente com pessoas que não compartilham de nossa fé, mas podem ser grandemente usadas por Deus para a realização de algo extraordinário."

⁠Um perigo mais sério ligado a pouca ênfase na questão do trabalho como instrumento da providência de Deus é que os cristãos acabam desvalorizando o bom trabalho realizado por não cristãos. A plenitude e o equilíbrio do ensino bíblico nos impedem de valorizar apenas o trabalho cristão ou apenas o trabalho profissional. Os cristãos, ao contrário, têm de dar alto valor a todo trabalho humano (em especial o trabalho feito com excelência), realizado por todas as pessoas, como um canal do amor de Deus pelo mundo que criou. [...] Quando aprendemos a valorizar o trabalho de todas as pessoas e todos os tipos de trabalho, estamos entrando no campo da teologia chamado "graça comum".

⁠Se a razão para o trabalho for servir e exaltar a nós mesmos, inevitavelmente ela terá menos a ver com o trabalho em si e mais a ver conosco. Nossa ousadia acabará se transformando em abuso, nosso esforço em estresse e nossa autossuficiência, em autodepreciação. Contudo, se o propósito do trabalho for servir e exaltar algo além de nós mesmos, acabaremos tendo uma razão melhor para colocar em prática nosso talento, ambição e força empreendedora – e teremos mais chances de ser bem-sucedidos a longo prazo, mesmo segundo a definição da sociedade.

⁠Os gregos entendiam que a vida na terra exigia trabalho, porém acreditavam que nem todos os trabalhos foram criados iguais. O trabalho que usava a mente em vez do corpo era mais nobre, menos animalesco. A forma mais elevada de trabalho era a mais cognitiva e a menos braçal.[...] A visão bíblica desses assuntos é totalmente diferente. Trabalhos de qualquer natureza, não importa se feitos com as mãos ou com a mente, evidenciam nossa dignidade de seres humanos, pois refletem em nós a imagem de Deus o Criador.

⁠Esmero reflete o cuidado excepcional em qualquer atividade, como o minucioso trabalho de lapidar uma esmeralda. Os gregos chamavam isso de MERAKI, que transcende a mera ação para se tornar um estado de ser, conectando a alma à essência do fazer. Viver com meraki significa transformar cada gesto em uma manifestação de paixão e propósito, elevando o ordinário ao extraordinário, e fazendo de cada momento, não um simples passatempo, mas uma expressão profunda da alma.

⁠No Mercado de Trabalho, quando vão contratar pessoas com deficiência, os empregadores procuram pessoas com deficiência sem deficiência alguma; ainda mais, cadeirantes que andem, cegos que enxerguem, surdos que ouçam e verbalizem bem, pessoas com deficiência intelectual e autistas que interajam como qualquer outra pessoa, bem como as pessoas com membros amputados que sejam como pessoas que tenham todos os membros inferiores e superiores.

⁠Na essência, um ambiente de trabalho deveria ser um lugar onde as pessoas aos poucos desenvolvem habilidades específicas e se tornam mais competentes. Mas isso exige um tipo de ambiente de trabalho que está desaparecendo. Hoje, as organizações já não empregam trabalhadores, elas compram trabalho.

⁠Hoje. Minha grande meta para essas férias é resgatar o prazer pelo trabalho, quem sabe descansando, ressignifico minha atuação?! Porque com essa movimentação de coronavírus está tenso, seguindo a tendência dos números. Já não espero mais surpresas e reviravoltas no campo profissional e na relação com chefes e colegas. Todavia, não posso largar tudo a esta altura, estou velho demais para começar tudo de novo, o jeito é pegar o osso e não largá-lo! kkk ! Ou bem jogo a toalha, ou encaro o cabresto. Já tive minha oportunidade, as portas se abrem mais facilmente para quem tem boa aparência. Pode ser estranho, mas infelizmente, ou felizmente, é assim mesmo. Sei que o que me falta na aparência, ganho nas virtudes. Tenho valor e um enorme potencial, mas como posso me aliar a uma boa companhia, se nasci assim? Vivo em um mundo material de pessoa frias!!!! E viva nós, né, Batoré!

⁠No Brasil, ainda engatinha esta linha de trabalho, até mesmo por termos muitos dirigentes e técnicos mal informados ou desconhecedores da importância da psicologia no esporte. Ainda temos aqueles técnicos que pensam que eles mesmos tem o know how do que seja necessário acionar através da psicologia, e podem por si mesmos fazer o papel que faria um psicólogo, que podem sim, se este psicólogo em referência seja despreparado e um profissional medíocre.