Relacoes Interpessoais

RELAÇÕES HUMANAS , O GRANDE TABU NAS EMPRESAS

Com o crescimento das empresas, temos observado que os empresários e seus executivos vão cada vez mais se distanciando dos seus subalternos e piorando o nível de comunicação da empresa.
De repente, problemas de relacionamento interno tomam tal proporção, que chegam a ameaçar o bom andamento da empresa, gerando mal estar e a formação de 'grupelhos' antagonistas, que se digladiam em busca de um melhor reconhecimento pelos dirigentes.
Já vimos empresários desesperados com a piora do relacionamento entre seus funcionários e chegamos a ver algumas úlceras e enfartes do miocár-dio por isto.
Chegamos a ver um empresário tornar-se alcoólatra, por não saber como tratar da demissão de seu primeiro gerente, a esta altura superado, mas seu amigo pessoal.
É comum, executivos serem contratados, sem que se tratasse um perfil pré-vio do ocupante ao cargo, gerando desconforto bilateral na nova contrata-ção, que quase nunca é acompanhada de um plano de ambientação do contratado à cultura da empresa.
Vimos promoções sendo feitas, pelo simples fato de que se trata de "um funcionário antigo", tornando-o um chefe incapaz e completamente perdido em suas novas funções. Ou ainda, percebemos pessoal competente sendo preterido, pelo simples fato de se preferir renovar, sem uma razão lógica.
Vimos executivos sendo promovidos, sem um plano lógico de preparação para o novo cargo, muitas vezes, sem ser sequer apresentado a seus pares e subalternos -"entregues às feras", como costumo dizer.
Notamos que a imensa maioria das empresas não têm uma noção sequer dos seus objetivos e muito menos de como é a formação de sua cultura. Ig-noram por exemplo, que seus caminhos podem levar a uma catástrofe futu-ra, se seus dados culturais não forem corrigidos a tempo.
Cena comum: pais envolvidos em guerras homéricas entre os filhos, ao prenúncio da sucessão empresarial, por não terem um plano estabelecido, conforme a cultura da empresa, que os preparasse para esta sucessão.
Vimos empresários se retirando da vida ativa, "dependurando as chuteiras" definitivamente, para caírem num processo demencial, arteriosclerótico, por crerem que "aposentar ‚ é morrer", sem nenhum plano de ocupação que lhes desse prazer.
Vimos muito trabalho insano sendo feito, sem que o empresário sentisse o mínimo prazer em realizá-lo, ou sem sentir a razão do porquê
fazê-lo, com a sensação de que a empresa não sobrevive sem ele.
Vimos empresário "saindo pelos fundos, para não lhe trazerem mais pro-blemas por hoje", tal a sua insegurança em delegar e em conseqüência, a sua sobrecarga ao absorver.
Vemos todos os dias gente desmotivada, liderando sem condições, se an-gustiando a cada turno de jornada, por não ter sido preparada para liderar.
Este quadro sombrio é a nosso ver, a realidade estampada da maioria das empresas sobreviventes, deste nosso viável pais.
Entretanto, muitos dirigentes voltam as costas à esta realidade e preferem continuar ignorando estes problemas, que se repetem indefinidamente, exi-gindo sempre um enorme desgaste emocional para sua solução, quando não se tornam insuportáveis.
A conseqüência de tal desgaste é a aversão que se cria diante de tais situa-ções, sem se aproveitar do conhecimento adquirido para solucioná-las. As-sim, ao tornarem a acontecer, geram nova tempestade e assim por diante.
Acreditamos que todas estas situações têm soluções e precisam ser apren-didas.
Acreditamos que o empresariado ao ter que enfrentar seus embates diários, perdeu parte de sua capacidade de comunicar-se e de enfrentar situações de relacionamento humano, que é a parte crucial e portanto, mais difícil de ser encarada na empresa.
Neste contexto surge o inevitável problema da época atual: "RELAÇÕES HUMANAS, O GRANDE TABU DAS EMPRESAS" (o grifo tem a intenção de citar um livro, que estamos editando, sobre este assunto).
Um bom plano de trabalho para resolver estes problemas, precisa transmitir aos empresários e seus executivos, um aprendizado na solução das situa-ções acima relatadas, de tal modo a ensinar-lhes um raciocínio lógico racio-nal, para que não sintam constrangimento ao terem que enfrentar tais situa-ções.
Um método de atuação seguro, precisa ser baseado na aplicação do pro-cesso de diagnóstico dos conflitos existentes, apresentando propostas de soluções, levando em conta a cultura da empresa, sem tumultuá-la, ouvindo e trabalhando com as lideranças e seus liderados.
Há 19 anos praticamos este método, com excelentes resultados, pois a oti-mização é paulatina, sem impor sacrifícios ou reviravoltas, como acontecem com certos métodos idealizados à luz do modismo ou da importação de técnicas estranhas.
Os resultados? É ver, para crer, se quiser crescer!
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pergunteaodoutor@drmarcioconsigo.com

Sou doutora em desenvolvimento infantil e em relações humanas... sou mãe.

As relações humanas são estranhas e tentadoras...

"Então digo claramente que não vou pedir desculpas porque não estou a fim de viver relações mais ou menos."

Todas minha relações são de amor e ódio... Só que umas com mais amor e outras com mais ódio... Sou assim, não consigo ser indiferente ...

Nas relações humanas opostos nunca se atraem. O que não se assemelha, no mínimo se complementa!

As relações só duram se cada um viver a vida comforme ele quer sem que magoe o outro.

A sociedade nada mais é do que relações de poder. As relações de poder só existem com a desigualdade, sendo assim, sem desigualdade não teria sociedade.

As relações são complicadas, porque as pessoas pensam demasiado, porque habituaram-se a analisar os sentimentos. Todos os dias a mesma busca pela felicidade, mesmo que tenhamos esvaziado de conteúdo essa palavra. No fundo já ninguém acredita no amor. Porque se estamos felizes pensamos logo que será por pouco tempo, tratamos logo de travar essa euforia, como se soubéssemos que depois de um momento desses resta-nos descer ao mundo das desilusões. E complicamos a nossa vida, e a dos outros, sabotamos constantemente a nossa felicidade porque a plenitude que sentimos é demasiado intensa e já não estamos habituados a lidar com sentimentos profundos. E nem no amor encontramos redenção, nem aí conseguimos sentir-nos completos porque há sempre alguma coisa que está a mais, ou que falta, há sempre um pequeno defeito que estraga o momento para que possamos dizer em voz alta “eu sou verdadeiramente feliz”.

Tudo é relativo no mundo das relações

As relações costumam ser como a sombra: Se voce vai atrás ela corre de você, Se você foje ela te persegue.

O amor é eterno. As relações, não.

O mundo é uma coisa tão irreal, como o percebemos, nossas relações com as pessoas, é tudo tão finito. Nossa vida esta acabando, bem diante de nossos olhos, e nem nos damos conta. Fingimos que tudo ainda esta bem vivo em nossas memórias, ohh as lembranças, elas nos enganam tanto, nos fazem pensar que tudo é eterno enquanto se desfazem com o tempo, para dar lugar a novos momentos, novas memorias de novas pessoas que encontramos em nossas vidas. Mas, e o que acontece com as velhas? Elas morrem, as pessoas se vão, os lugares se vão, todos os belos sentimentos se vão, e o mais triste é que é como se elas nunca tivessem existido. Talvez ainda possamos manter contato com certas pessoas, olhar os albums de fotos, rever rostos antigos que voce nem se lembrava mais, mas a verdade é que os nossos mais preciosos momentos ao lado deles acabaram, nunca mais irão voltar, se tornam malditas lembranças que irão desaparecer para dar lugar a um enorme vazio onde antes eram risadas, eram sentimentos... A vida é ironica não é? Tudo o que voce viveu até hoje são apenas memorias, sua vida é uma memoria, guardada em algum lugar do seu cerebro, sujeita a doenças, sujeita ao esquecimento eterno, aliás, fadada ao esquecimento eterno. Reconheço que cada dia é um recomeço, e uma nova chance de fazer coisas maravilhosas para se recordar mais tarde, mas me entristeço diante do fato de que, ao que parece, todas as lindas novas historias são escritas em cima das velhas, tudo o que é velho dá lugar ao que é novo. Apenas nao me parece justo. Tente se recordar da sua infância, voce se lembra de alguns dos seus colegas, uns voce nem se lembra mais o rosto ou nome, outros marcaram mais, po onde será que eles andam agora? Sera que estão vivos? Se tem filhos? A certeza é que eles nao são mais apenas crianças como em suas velhas lembranças, bem, nem mesmo voce é. Eles são outras pessoas agora, e voce sequer as conhece, voce sequer as conhece... Tudo é tão irreal, tudo faz parte de sua perspectiva ilusória de mundo, um conjunto de idéias que compoem voce como ser humano, como um patético ser humano. Tentamos então viver, continue como está, fingindo que nao sabe o que esta acontecendo, talvez essa seja mesmo a melhor maneira de se sobreviver por aqui, e para os que como eu nao conseguem apenas ignorar a loucura em que vivemos, meu sincero "boa sorte".

Quando você começa apenas a ver beleza, dinheiro e relações de interesses no lugar de pessoas, é hora de parar e refletir. Você está se tornando um medíocre.

Marketing é um processo dinâmico e orgânico que objetiva a construção e manutenção de relações duradouras através de trocas.

Relações verdadeiramente nutritivas resultam de espontânea e livre vocação para conviver.

O ser humano em toda sua trajetória de aprendizado da vida constroem muitas relações dentre elas está a amizade, eu denomino como um sentimento Verdadeiro que não é designado por necessidade, mais sim por afinidade.

Boas são aquelas relações em que, 5 minutos depois da briga, um volta correndo porque viu algo engraçado e queria compartilhar e sabe que só tem graça se for com o outro. Sabe? Quando seu orgulho e irritação não conseguem ser maiores do que a vontade de estar com a pessoa. São essas que valem a pena.

Destruímos a harmonia nas nossas relações porque estamos no estado de pedir, necessitar e querer que o outro satisfaça nossas necessidades e desejos. Quando o outro não é como gostaríamos que ele fosse, destruímos a harmonia, gerando um profundo mal-estar.

As pessoas puras e sinceras - aquelas que mergulham fundo nas relações com os demais e acreditam neles até prova em contrário - precisam ser mais inteligentes que as outras, e concentrar sua sensibilidade na leitura da alma alheia.