Reflexão sobre Liderança

⁠⁠Ao chegar em um local com novas pessoas, abra oportunidades para que possam escrever novas histórias, ignore o que tenham falado sobre elas.
Dê a todos uma página em branco.

⁠Até os lideres que motivam, precisam ser motivados.

⁠”Quem não se expõe, NÃO LIDERA.”

⁠”Dar o EXEMPLO não é assumir as tarefas dos outros.”

O Líder pavimenta a estrada
mas cabe o liderado trilhar o caminho.⁠

⁠O técnico Tite, com sua saída do campo após a derrota e consequentemente a eliminação, teve a exata atitude de quem quis se eximir da responsabilidade. O lamentável abandono foi uma clara transferência de culpa! Não precisa ser do esporte para entender essa linguagem corporal.
Ficou claro que o descontentamento dele não foi com ele próprio, mas sim com seus liderados. No entanto, um verdadeiro líder jamais agiria de tal modo! Sua decepção pessoal não poderia ter sobreposto - tão evidentemente - a chateação de toda equipe e dos torcedores, pois ele não foi o único que perdeu. Porém, nitidamente, foi o que mais fracassou!
Tal postura só demonstrou toda a vaidade, egoísmo e soberba de alguém que não tem preparo, nem tampouco a personalidade ideal, para ocupar um cargo de comando.
Copa do mundo não é só futebol, assim como não é só sobre vitória.

o verdadeiro "tamojunto⁠" é entender e começar um relacionamento fazendo de nossas difrenças as nossas vontades mais valiosas.....

Não fique esperando o porco se importar com a sujeira do chiqueiro. ⁠

Crescer e evoluir leva tempo. Não desista só porque está demorando mais do que você imaginou.

⁠"Seja confiante, mas não arrogante.
Seja persistente, mas não chato.
Seja humilde, mas não submisso.
Seja focado nos resultados, mas lembre-se que tudo é feito por pessoas."

⁠"Seu jeito "top" de linha deve ter um pouco do aventureiro “Indiana Jones”, combinado com o poder investigativo do "Sherlock Holmes”
e a criatividade da "Agatha Christie",
sem se esquecer do raciocínio lógico do “Bill Gates”."

⁠Tudo o que parece impossível é o que não está no seu ambiente.

⁠Quando lhefaltarem os meios, lidere-os pela presença.”

⁠Líderes com mentalidade digital são pioneiros, pensam à frente e tomam riscos. Também acreditam no trabalho coletivo e, para isso, investem no aperfeiçoamento constante das habilidades de seus funcionários.

⁠O que podemos fazer, faremos. O que não podemos, não faremos.

Não existe masculinidade tóxica; se um homem bate numa mulher ele é um criminoso. Excesso de masculinidade é excesso de proteção, de liderança e de cuidado.

A mudança virá para todos - para quem lidera e para quem escolheu não tomar decisão.

⁠Querer realizar várias tarefas ao mesmo tempo é um malabarismo, que não te levará a excelência. Portanto, mantenha o foco para atingir seus objetivos.

⁠Não se alcança o sucesso fazendo tudo de maneira perfeita, mas realizando o que realmente importa de modo correto no momento certo.

Seja totalmente acessível, você é um líder e não um astro.