Reflexão sobre Liderança

⁠"Pode acelerar, você dá conta."

⁠"Pare por um momento e sinta a vida que pulsa através de você!"

⁠"Está com medo do que? Se jogue e conquiste o mundo!"

⁠"Tudo que ganha atenção ganha poder!"

⁠"Sucesso e realização é a capacidade incansável de acreditar em tudo aquilo que outras pessoas chamam de impossível"

⁠"Não importa quão brilhante são as suas ideias e estratégias, envolva um time forte para ajudar você a colocá-las em prática"

⁠"Concentre-se em ser produtivo!"

⁠"Seu foco determina sua realidade e seu resultado!"

⁠O bom líder é aquele que inspira e motiva seus liderados.

⁠ As organizações precisam de líderes que sejam firmes e fortes, mas que não sejam rudes, arrogantes ou autoritários.

O papel de um líder é ser um educador, treinador e coach para sua equipe.⁠

⁠Com a crescente pressão por parte dos clientes por preços e qualidade, e uma concorrência cada vez mais acirrada, não há mais espaço para modelos tradicionais de gerenciamento nas organizações.

Faz necessário educar os gerentes para aprimorar as suas habilidades interpessoais e compartilhar o poder com a equipe.⁠

É responsabilidade das organizações fornecer treinamento, desenvolvimento e coaching para os gerentes, para que eles possam modelar o perfil de liderança e desempenhar o seu papel de forma eficaz.

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Na retaguarda, o gerente não tem mais poder em si mesmo, mas no conhecimento e capacitação da sua equipe.⁠

Antes de ensinar, é necessário possuir habilidade naquilo que se pretende ensinar.⁠

⁠Liderar é colocar desejo no coração das pessoas, inspirar e dar direção.

⁠Como líder, é importante resistir à tentação de "pegar na mão" dos outros e agir como facilitador.

Às vezes, é necessário deixar o outro tomar um tombo para aprender.⁠

“Liderar é cativar jovens para a eternidade.”