Reflexão sobre Liderança

Não existe líder tão líder quanto o líder que serve!⁠

⁠O líder não precisa ser bom no que faz, precisa ter um coração disposto a se entregar pela causa!

Às vezes, quando as mudanças não estão acontecendo do lado de fora, é um sinal de que a mudança que precisamos ocorrerá do lado de dentro.⁠

O instinto natural do homem é e sempre será de governar seja sobre e em que situação for, porque na criação Deus criou o homem e lhe coroou para reinar, e o próprio homem é coroa de toda a criação. Por isso em todo ajuntamento haverá sempre uma posição de líder seja por imposição ou voluntária.

⁠Um líder que não valoriza sua equipe está fadado ao fracasso.

⁠O cliente aceita que a gente erre. Ele não aceita que a gente não resolva.

"Se⁠ não posso contar com seu esforço, como poderei contar com seus resultados?"

⁠As pessoas na sua empresa só serão boas tanto quanto os processos permitirem.

⁠Transmitir conhecimento e ser impulsionador para o desenvolvimento dos membros de uma equipe são qualidades de um líder nato.

O que mais impede uma pessoa de mudar, é o medo da crítica dos mais próximos. A atenção é triplicada em quem busca o desenvolvimento.

Use a inteligência para fazer amigos depois guarde para não perdê-los.

⁠⁠Saber o tempo oportuno para reger a entrada do músico na orquestra é fundamental para o maestro. Da mesma forma saber quando, onde e como usar a capacidade de um liderado é de suma importância para um líder.

⁠Se todos os líderes soubessem o impacto que eles tem na equipe e o como mudam a vidas deles pensariam duas vezes antes de fazer qualquer coisa.

⁠Diante de um problema você tem duas opções: se tornar prisioneiro ou aprender com ele, para assim se tornar mais forte.

⁠Quanto melhores forem os exemplos que um lider transmitir, melhor lider ele será.

⁠No jogo do poder é mais importante saber 'quem' e 'por que' alguém tem interesse em determinada informação do que se a mesma informação, de fato, é correta ou verdadeira.

⁠Em comunicação política não se preocupe em ser o melhor. Se preocupe em ser inesquecível.

⁠Quer conhecer um líder?

Dê o caos pra ele!

⁠A principal responsabilidade da gestão é entender quais os resultados a organização precisa entregar para seus clientes e a sociedade, depois que isto estiver claro, os gestores devem administrar e integrar os recursos reais e potenciais da companhia para concretizar e disponibilizar estes resultados na forma de valor reconhecido pelas partes interessadas.

⁠Um empreendedor tem que ser mentalista, especialista e grande executor de suas ideias.