Poesia de Liderança
"Conflitos "podem"ser bons quando são construtivos. Diga "não" a cultura da bajulação e da unanimidade!"
É impossível tomar boas decisões sem imbuir todo o processo do ato de enfrentar honestamente a realidade nua e crua.
Nas empresas, assim como nas escolas e condomínios, devemos: conviver, respeitar, tratar bem, cooperar e trabalhar por objetivos e bem-estar comuns. Isso não significa que precisamos ser amigos ou levar para nossa casa, festas e vida pessoal. A cultura brasileira carece de profissionalismo relacional.
"Eu não vendo qualquer coisa! Eu só vendo o que eu tenho certeza que vai agradar, que vai ajudar ou que vai resolver o problema do meu cliente."
A alegria alivia a carga, e os sorrisos abertos são como asas que proporcionam a todos voarem mais alto.
Quanto maior a velocidade do avião, menor o risco de cair. Por isso, continue acelerando em direção aos seus objetivos e a mediocridade nunca irá te alcançar.
"Prefira estar perto de pessoas que falam sobre metas e sonhos. Evite pessoas que só falam da vida de outras pessoas."
Respeito Profissional não é algo que se impõe, mas que se conquista. E essa conquista sempre terá como alicerce o conhecimento!
Certo "pensador" costuma dizer que "a motivação é uma porta que só se abre por dentro". Porém, o papel de um líder é passar a chave por debaixo da porta.
Emoção não se controla, emoção se sente! O que se controla é o como iremos canalizar os sentimentos. Em outras palavras, o que se faz é, gerir os sentimentos!
A Graça e o Amor podem gerar novas oportunidades, mas não livra das consequências dos atos já cometidos. Não confunda.
Com os mesmos olhos que enxergamos a palavra de Deus podemos ver também aquilo que pode nos fazer cair.
No mundo é primordial e honroso gabar-se de suas habilidades, conquistas e forças. Em Cristo é primordial e honroso gabar-se de suas fraquezas e necessidades.
Não há forma melhor para se buscar a solução de um problema ou esclarecer uma situação do que a expor para outra pessoa. Isso lhe fará ordenar os fatos de maneira lógica e a responder perguntas que te levará a novas perspectivas.
Quando então não se preocupar mais em quantas pessoas te seguem, eis um bom sinal de que as pessoas tem um bom motivo para te seguir.
"No mundo dos negócios, atualmente, como fruto da globalização, principalmente, econômica, e da grande competitividade, é preciso adaptar-se às céleres transformações. As empresas, os empresários, os empreendedores, como líderes, para sobreviverem, precisam se adaptar aos novos tempos, diferenciando-se dos concorrentes."
Se você acha que os seus pensamentos negativos é o que te torna pessimista, você está errado. O seu otimismo ou pessimismo vêm antes e direcionam seu ser: otimista ou pessimista.
"Mulheres mães na tecnologia enfrentam desafios únicos, em suas rotinas exaustivas, mas sua determinação e força de vontade as permite superar esses obstáculos, pela grande motivação e brilhar como líderes inovadoras no campo da tecnologia."
Nosso fracasso em abordar pressões entre família e trabalho nos níveis mais altos das tomadas de decisão mundial limita centenas de milhões de mulheres todos os dias, tanto em termos de ascensão e liderança quanto de mesclar uma carreira satisfatória a uma parceria saudável e à maternidade.
