Poesia de Liderança
O prefeito não é alguém perfeito; é alguém que lidera em busca de melhorias e representa os interesses da comunidade que serve. E isso, sem dúvida, representa a perfeita compreensão de que a liderança implica a responsabilidade de todos no serviço à comunidade.
Quando você tem um bom líder diante de uma tarefa impossível, ele prova que é possível, e você consegue porque viu que é. Mas quando você é o líder, precisa ter fé. Tivemos um líder que mostrou ser possível amar o próximo e colocar Deus acima de tudo - basta ter fé .
A máscara de hipocrisia de um líder déspota só é vista por quem não está preso às suas redes sociais.
Quando um líder se coloca acima de seus liderados, fica muito difícil de conseguir ouvir e muito menos compreendê-los. Então, eu questiono, seria isso um líder?
“Vocação pra cuidar de pessoas não está no poder monocrático, e sim na empatia para com os liderados.”
“A verdadeira liderança começa quando você é capaz de liderar a si mesmo. O tiro é o reflexo dessa jornada.”
Na vida animal a liderança por um estúpido significa a sua destruição, na humana, a submissão, a obediência e a aceitação. (Parafraseando Winston Churchill).
Tenho mais receio de cem imbecis liderados por um guerreiro do que cem guerreiros liderados por um imbecil.
"Nunca abandone a obra que você está fazendo para Deus porque seu líder não concorda com você ou não aceita sua opinião, em algum momento. Tenha maturidade e humildade, pois a obediência é fundamental. Não deixe que a rebeldia e a teimosia o levem a dar voltas no deserto. Abençãos do Senhor são para os que obedecem.
Um líder verdadeiro protege sua equipe (como um guarda-chuva nas tempestades), honra promessas (mesmo que custe) e entende que seu sucesso é medido pelo brilho daqueles que guia. Liderar é servir, não comandar.
A gentileza é uma força poderosa na liderança. Pequenos gestos de apoio, como auxiliar um colega sobrecarregado, e o reconhecimento público de atos de cortesia criam um ciclo virtuoso. Esse comportamento encoraja a equipe a replicar atitudes positivas, incorporando a cooperação e o respeito como valores fundamentais da cultura organizacional.
Liderar é mais do que guiar, é transformar. Grandes líderes não apenas definem objetivos, mas conectam sonhos. Eles fazem da empresa um propósito compartilhado, onde cada talento se sente parte essencial da jornada.
Quando líderes se preocupam genuinamente com as pessoas, algo incrível acontece: produtividade cresce, inovação floresce e equipes se tornam imparáveis. O segredo não está na autoridade, mas na empatia e no propósito compartilhado.
O segredo dos grandes líderes não está no cargo, mas na conexão. Inspiram não pelo poder, mas pela empatia. Fazem cada pessoa sentir que seu trabalho tem valor e propósito. Porque quando há significado, há transformação.
Hoje se comenta muito sobre igrejas e seus líderes. Há dois tipos de igrejas: uma, em que seus líderes são comprometidos c/ o Evangelho de Cristo, c/ os seus pastores. Outras são associações profanas que seus “pastores” são donos - os CEOS - sócios majoritários, q não prestam contas dos lucros, e os demais associados viram - “ovelhinhas idiotas e manipuladas.”
Para ser um líder não é necessário que o mundo ajoelhe-se ao seus pés, basta ter humildade e caráter que uma multidão o seguirá.
O silêncio de um líder pesa mais que suas palavras, pois é nele que repousam as batalhas que ninguém viu.
Líderes atuais leem o Príncipe de Maquiavel para aprender como manipular seus súditos e escravos em prol do seu sucesso pessoal.
