Nietzsche Educacao e Cultura

Meus sobrenomes são cultura e inclusão.⁠

⁠Quero dizer a todos que você pode ter sua própria voz em sua cultura e pode ter igualdade também.

"Resistência"

⁠questione sobre minha vida,
essa é minha auto-cultura

cabeças fracas não germinam,
essa é a minha agricultura

azul e vermelho te persegue,
sirenes de uma viatura

raise your hands mas
nunca se renda,
mantendo sempre a conduta

olhos com sangue sujam minha pele,
agem só na prepotência

no último dia no purgatório,
esperando por minha sentença(é)

sangue preto
no asfalto preto
isso não é coincidência(não)

vários se matando pelo ouro no pote,
midas isso não é concorrência(não)

punhos fechados
erguidos aos céus,
essa é a minha resistência(e fé)

⁠A cultura dos cristãos é rica, porque ela influencia almas para serem bem-sucedidas.

Há muitos jargões na cultura brasileira e poucas menções sábias na cultura dos cristãos.⁠

⁠Vivemos uma "Cultura de Sucesso precoce e imediato" do quanto mais e maior é melhor ?

⁠Cultura é algo que há tanto em uma pequena quanto em uma grande empresa, também, em uma casa onde mora uma família, em uma cidade e também em um país. Cultura é a forma como nós pensamos, sentimos e agimos em relação à empresa, família, cidade ou país, bem como às pessoas que a compõem. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠A cultura é divisora de águas entre uma empresa que segue em frente e aquela que ficará pelo caminho. As pessoas são influenciadas pelo comportamento de seus líderes, que constroem essa cultura de modo imperceptível. As pessoas tendem a se adaptar ao comportamento que se espera delas. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Não permita que a sua geração seja dominada pela ignorância de conhecimento, a cultura ainda continua sendo a melhor saída.

⁠A construção de legado depende da cultura de ambição. Cultura é a forma como pensamos e agimos. Ambição é o desejo de transformar, conquistar e realizar mais. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠A cultura de ambição serve para comparar como sua empresa está agora em comparação ao que ela era há 2 anos, quais as transformações realizadas que provocaram melhorias na própria empresa e na realidade de todas as pessoas envolvidas. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠O nosso país, Brasil, por si não estimula a cultura de ambição. Devido às práticas do passado de exploração a escravos, índios e imigrantes, que ocorreram a partir o descobrimento, bem como a forte influência católica ao enxergar virtude na pobreza, foram determinantes para a não valorização da prosperidade como objetivo de vida dos brasileiros. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠A cultura de ambição deve estar presente não só na mente do empreendedor, mas também ser desenvolvida junto dos colaboradores. É fundamental, selecionar e peneirar as pessoas da sua equipe conforme suas crenças e o seu propósito. Apenas salário ou comissão não deve ser motivo suficiente para alguém dedicar mais da metade do seu tempo produtivo. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Cultura organizacional apoiada em liderança com atitudes sustentadas pelo comando e controle devora a agilidade para lidar com o novo, incerto, complexo, volátil e ambíguo.

⁠O exemplo transmite o DNA da cultura organizacional de uma empresa. É a orientação em atos que fala muito mais alto que qualquer sermão. As atitudes de quem está acima na hierarquia de uma empresa servem de modelo para todos os demais. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠O exemplo transmite o DNA da cultura organizacional de uma empresa. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠A cultura de ambição e a força empreendedora move o mundo na direção de dias melhores para todos.

⁠Nas relações, a cultura da culpa obriga o indivíduo, não raramente, a ser infeliz e incompleto intimamente, porém um hipócrita feliz, socialmente.
O respeito que deve haver entre as partes nunca exigiu a renúncia da liberdade natural do ser humano, mas a responsabilidade no trato com ela.
Se cultuássemos o aprendizado a cada experiência de vida, aprimoraríamos as relações, evoluíriamos com mais qualidade e com mais leveza. Um suposto progresso à base do peso na consciência não é evolução é adestramento, e que, em geral, vem da referência de valores pregados por terceiros os quais estão presos à doutrinas advindas de instituições produtoras de padrões comportamentais a fim de que estes auxiliem na sua sustentação.

É o outro quem decide por você o que te faz bem?

A felicidade não deve ser tratada como um hábito obrigatório e padronizado, mas como uma possibilidade constante. E ela pode ser encontrada em qualquer lugar ou circunstância. Pode proporcionar prazer sem que para isso o fantasma da culpa seja convocado nos momentos de conveniência emocional.

Respeite a sua liberdade e seja você a razão para tratá-la com responsabilidade.
É possível ser livre sem culpa.

⁠O que esperarmos de uma nação, que não só despreza a alto cultura, como luta pela prevalência da baixa cultura?

⁠Batalha de culturas
Nossa cultura
Culturas deles
Depois vira nós contra eles;

Antes das culturas e dos hábitos
Ja somos todos humanos
O que inventou isso queria nos unir
Mas agora, usam para nos dividir;


Quero tanto que respeitem a minha
Mas nem eu próprio a conheço como devia
E dificil respeitar o outro
Se a mim próprio desconheço.