Meu Caminho e cada Manha
Delegar é preciso, cada vez mais. Fundamental que os colaboradores que participaram desse movimento estejam evoluindo juntos. A qualidade da equipe e a estruturação de processos internos são os pontos determinantes para o alcance da próxima fase. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
São tantas leis inúteis na escola, e várias ordens momentâneas, atendendo os caprichos de cada quem que assume um cargo qualquer. Visto que a rotatividade é grande, força o professor morrer de velho e não aprende a ser um bom professor. Não dar tempo de se adaptar. E o pior, é a escola quem diz para o aluno que o professor é ruim, mudando suas notas. Um chefe legislando em causa própria cria leis parciais e frágeis, estas são leis que pedem para ser quebradas e a quebra de uma leva a anarquia de outras. O maior problema pedagógico da educação é que todo mundo quer ensinar o professor a ensinar, mas ninguém quer ensinar o aluno aprender. ( (CiFA
A família é o maior presente que Deus nos deu. Por isso, dê valor a cada momento que vocês passam juntos.
Todo mundo esconde uma tristeza, por menor que seja, ninguém é completamente feliz...cada desprezo, cada erro, cada momento de angustia,
a tristeza pode fazer você desistir de tudo que venceu para conquistar, pode te fazer perder aquilo que te dá motivos para seguir em frente todos os dias,
a partir do momento que você se entrega a ela, acaba perdendo quem você realmente é..
Tente ser feliz, porque quando você se perde, seu mundo se torna cinza, as pessoas que você ama te deixaram sozinho e os bons sentimentos vão desaparecer... Lembre-se que as lágrimas são palavras que o coração consegue dizer.
O que dizemos nos compromete. Em cada expressão e opinião proferidas, revelamo-nos, denunciamo-nos.
Em cada pessoa existe uma força, uma impulsão que te joga pra cima, que te incentiva, que te obriga a tirar o melhor de você, que nos obriga a vencer, em cada luta permanecer, sem hesitar, continuar até o objetivo alcançar, como Lucas A.R.T diria: Não ter razão pra viver é muito pior do que tá morto. O que nos faz viver é o oxigênio ? HAHAHA, teoricamente sim ? Mas a vida não é teoria, a vida é prática, e na prática o que nos faz viver são os sonhos, a vontade de realizar seus objetivos, suas metas, seus planos, isso é a impulsão que nos faz continuar, a vontade de ganhar, competir, tá ali, naquele lugar, onde queríamos estar, o querer de estar num mais elevado patamar, reconhecimento, conhecimento, entendimento, entendimento de saber que podemos realizar o que queremos, e podemos fracassar, mas de qualquer forma, temos que tentar.
Imagine um pequeno negócio com dois sócios e oito colaboradores. Se cada pessoa realizar uma pequena melhoria, em 1 dia teremos 10 melhorias. Em 7 dias, 70 melhorias. Em 30 dias, 300 melhorias. Em 1 ano, 3.650 melhorias. Em 10 anos, 36.500 melhorias. Quando falamos em pequena melhoria e passamos a dedicá-la atenção, damos relevância aos pequenos detalhes que influenciam diretamente na experiência do cliente, bem como em evitar o retrabalho pela repetição de erros comuns. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
Cada pessoa tem sua função no mundo. A combinação de nossas fortalezas e fraquezas individuais abre portas diferentes. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
Só no aguardo pra te encontrar baby, corro aqui, e cada passada é em sua direção, qualquer hora chego e de um jeito que tu não dirá não. ,
Recomeçar é por ventura uma atitude difícil pra cada vida na terra. Porém a sobrevivência depende desta atitude! Repense-se
Ser mulher e viver minha essência é um desafio quotidiano. Isto me motiva a convidar cada vez mais mulheres para esta dança.
CONVERSAS CRUZADAS
Conversa vai
conversa vem...
cada um fala
o que lhe convém.
E o poeta...
pensa em alguém.
Um coletivo coeso com desempenho de excelência só existe quando a individualidade de cada membro encontra reconhecimento.
Posso perdoar muita coisa, mas nunca vou esquecer cada uma das pessoas que já me fizeram sofrer. É como diz o ditado, quem bate esquece, mas quem apanha não esquece jamais.
O bom exemplo não influencia apenas os colaboradores, mas também seus clientes que sentem em cada pequena conduta o impacto real da sua cultura, de como a empresa se manifesta no mundo, bem como se o seu porquê converge com a forma de pensar e sentir do cliente. (Livro "Mentalidade Empreendedora")
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