Mensagem para Empresário

Na crise ou você vira sua empresa
para as vendas ou ela vira de cabeça para baixo.

Todos os departamentos da empresa
devem permanecer unidos e alertas
durante a crise para que possam virar o jogo
na primeira chance que aparecer.

A população em seu todo não se revolta com o furto diário realizado pelos governantes nas empresas estatais, mas só quando as contas bancárias de cada cidadão são pilhadas de repente pelo governo.

Precisamos acabar com a cultura posto Ipiranga nas empresas;em geral existe um excesso de perguntas e repasses de problemas para o chefe posto Ipiranga.

O Evangelho não é empresa para se ganhar dinheiro.O EVANGELHO É PODER DE DEUS PARA SALVAÇÃO DE ALMAS.

Ninguém faz o que cada um é capaz de fazer numa empresa, num departamento ou Relacionamento, não significa que somos insubstituiveies mas que somos diferentes

Pessoas compram o que elas querem não o que elas precisam, empresas compram o que elas precisam não o que elas querem.

A guerra interna nas empresas consome o tempo criativo e produtivo e a qualidade de vida.

Nas empresas existem excessos de e-mails e uma excessiva quantidade pessoas copiadas que mais parece um show particular do que trabalho; produzindo muito mais agitação do que solução.

Não importa se tem um amigo-sócio ou sócio-amigo, em ambos os casos deixe o amigo fora da empresa.

"A pessoa quando é boa em uma Empresa, ela se torna gerente, mas quando a pessoa é boa e tem visão ela se torna Diretor"

"Primeiramente sempre devemos pensar nos funcionarios da Empresa, pois sem o motor o carro não se desloca"

Por ser o empresário de tua própria vida não fique tentando encontrar emprego para o amor... Empregue-o.

A longevidade de uma empresa é baseada na experiência que o cliente tem com ela.

Tenho observado, hoje, nas empresas, que elas olham muito "pra fora" em busca de novos talentos e esquecem que, na maioria das vezes, o "talento" está dentro da própria empresa, não sendo utilizado, geralmente.

A Petrobras não é apenas uma empresa.
Ela é uma Nação.
Um conceito.
Uma bandeira.
E por isso, seu valor é tão grande, incomensurável, insubstituível.
Esta é a crença que impulsiona os que a defendem.
E, sem dúvida alguma, também, a abjeta motivação que está por trás dos canalhas que pretendem destruí-la.

Não são os colaboradores da empresa que tem que trabalhar para o sistema de gestão, é o sistema de gestão que tem que trabalhar para empresa.

Em uma empresa sempre terá um incompetente, que por sua vez sempre terá um "protetor" (tão incompetente quanto), e que para completar terá mais prestígio, e um salário mais alto que o seu.

“Nossas empresas ainda têm muito a aprender e não me refiro àquelas que lidam diretamente com o público, como o setor varejista. Todos os segmentos precisam se empenhar mais.”

A amabilidade, polidez e aprendizado diário numa empresa , superam as formalidades e diplomas.