Mensagem para Empresário

As empresas do século XXI terão dificuldade em sobreviver, quanto mais prosperar, a menos que consigam um trabalho melhor de seus funcionários. Isso não significa necessariamente mais trabalho ou mais esforço. Significa, sim, funcionários que aprenderam a assumir a responsabilidade ativa por seu próprio comportamento, a desenvolver e compartilhar informações de alta qualidade sobre seus trabalhos e a fazer bom uso do verdadeiro empoderamento para moldar soluções duradouras para problemas fundamentais.
Por Chris Argyris -1994.

Conte o que é bom aos empresários e abençoe a sua vida, sua família e seus funcionários com a Palavra de Deus, para que todos O temam.

Dedicação, comprometimento, foco e ética compõem o sucesso de um empresário, que faz da sua empresa uma família de bons funcionários, colaboradores e consumidores.

Todo trabalho empresarial que passa ética, respeito e profissionalismo gera sempre uma boa imagem da sua empresa e gera sempre um bom resultado em seus objetivos comerciais, fortalecendo suas conquistas que satisfazem a todos igualmente.

A força da publicidade das empresas gigantes frente ao mercado consumidor, é incontestável, mudam hábitos e desconstroem antigas historias, ícones e lendas culturais. Ninguém escapa, o nosso bom Papai Noel vestia verde, em homenagem a São Nicolau, e por ser uma figura encantada das florestas geladas do norte mas então na década de 1930, por uma forte campanha publicitaria da Coca-Cola Company, o veste de vermelho, a cor de seu produto. Como é até hoje como conhecemos no mundo todo.

⁠⁠Empresas de qualquer porte, tende a criar robôs humanos com ou sem nível de instrução superior para atender a demanda no chão de fábrica ou ate mesmo no administrativo.A liberdade jamais chegará a estas pessoas que aceitam viver desta forma almejando uma aposentadoria ao final da vida que poderá nunca chegar !

A empresa sempre acha que paga muito, e o funcionário sempre acha que recebe pouco.
Do equilíbrio entre essas percepções nascem os grandes sucessos.

Um grande empresário alcança o sucesso quando o mesmo gerencia a sua própria mente.

"Muitas empresas, aqui no Brasil, ainda adotam a máxima da ditadura: manda quem pode; obedece quem tem juízo. Muito pior que isso. Obedece quem precisa. Quem obedece, nesse caso, é o trabalhador que necessita manter o seu emprego e quem manda é o seu contratante. Todos sabem que, dependendo do patrão, um pedido é mais que uma ordem, e ignorá-la pode, muitas vezes, colocar em risco o salariozinho no fim de cada mês. Portanto, não nos venham com essa de que empregadores e funcionários poderão negociar livremente as condições de trabalho. Não é preciso ser nenhum especialista no assunto para enxergar onde está o bem e onde está o mal nessa reforma escravatista. É o assalariado vivendo cada vez mais sob estado de sítio."

Um bom empregado fortalece a empresa com soluções, não a enfraquece com boatos.

O bom empregado se reconhece pelas soluções que entrega à empresa, não pelas fofocas que leva ao patrão.

Vendas é o oxigênio de uma empresa!

Produto bom sem vendas é estoque caro.

Vender é conectar solução com desejo!

Muitos jovens andam de empresa em empresa à procura de emprego e acabam desesperados.


Talvez alguns de nós não tenham sido feitos apenas para procurar trabalho, mas para criar oportunidades. Comece com o pouco que tem


Até vendendo algo simples por cinco meticais. Porque grandes conquistas muitas vezes começam com pequenos passos.

"Você não precisa investir em Design, assim como sua empresa não
precisa ter Sucesso."


- Mônica Fuchshuber -

O comportamento empreendedor está além de criar empresas e negócios, mas principalmente pelo conceito de formar indivíduos capazes de indentificar oportunidades e resolver problemas

O bolsa família não é a solução, ele é o problema.
Só teremos a solução quando o empresário deixar de ser visto como vilão e passar a ser enxergado como herói.

Entender ciclos de custos empresariais ditam o nível da qualidade em decisões corporativas.

O dia em que eu criar minha própria empresa, exigirei que os meus funcionários tenham nos seus currículos a competência da EMPATIA.

Caso você estiver numa LIDERANÇA, seja no trabalho, na Política, na sua Empresa, enfim, em qual seja sua LIDERANÇA, respeite seus subordinados, não humilhe ninguém por conta da sua LIDERANÇA!!!
Você está na LIDERANÇA hoje, amanhã poderá não estar mais, pense nisso!!!

Você está sendo observado(a) na empresa e em qualquer lugar, tem câmeras e olhos te vendo, se porte bem.