Mensagem de Despedida Profissional

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O líder que, por exemplo, seja participativo, que trabalha junto, que incentiva, que inspira e que leva o colaborador a chegar onde ele quer, certamente levará sua equipe a atingir os resultados mais desafiadores

Inserida por marcos_mendes_1

As pessoas só mostram o seu verdadeiro valor quando nas mais diversas situações revelam todo o seu empenho, sacrifício e humildade.

Inserida por vik_avila

A grande diferença de um gestor para um supervisor dentro de uma empresa, é que supervisores são pagos pra resolver problemas, enquanto gestores são pagos para pensar na solução que os supervisores irão executar.

Inserida por Daniel_Marinho

O que é bom é a escolha. Ter a liberdade de escolha. A única coisa que me é imposta no âmbito profissional é minha própria visão de longo prazo das coisas.

Inserida por pensador

Se você faz certinho suas obrigações, você é regular. Se você deixa de fazer suas obrigações, você não serve. Se você faz além da suas obrigações, você é desejável. Exceção é desculpa.

Inserida por dtybel

As estrelas brilham sozinhas, esse é o papel delas. Nós precisamos de outras pessoas para chegar a algum lugar. A humildade e a união, são os melhores caminhos para o sucesso mútuo.

Inserida por evandro_zan

Compreender a importância de regular emoções auxilia a melhorar nosso comportamento, relacionamentos e desempenho profissional!

Inserida por LucianaSeluque

⁠A vida é cheia de desafios, encara-los de frente, pode não ser tão confortável, mas, é aonde mais crescemos, pessoal e profissionalmente

Inserida por AlexBruno

Você não está MUITO velho na sua profissão…
Demora MUITO tempo pra virar um experts no que se faz !

Inserida por TarcisoWinners

⁠O Professor deve considerar cada aluno como uma dose de oportunidade para o seu autêntico aperfeiçoamento profissional!
Através da identificação das dificuldades de cada aluno bem como da investigação e implementação de estratégias adequadas para a superação das dificuldades de cada aluno!

Inserida por Amanciorego

⁠A educação que foca na formação para atender exclusivamente à demanda do mercado de trabalho, não educa, apenas instrui para ser um bom profissional.

Inserida por joseni_caminha_1

⁠Profissionais exponenciais do futuro atuam com agilidade no presente deixando ferramentas lineares no passado

Inserida por andrersanches

Um excelente líder, é aquele que treina e motiva a equipe para, solucionar e desenvolver qualquer tarefa, na presença ou na ausência dele.

Inserida por RobsonWilliamJr

⁠"A decadência é multifatorial, pois sua consolidação está relacionada ao contexto de vida de cada indivíduo. Sendo assim, ela será acentuada para uns com maior ênfase no lado profissional, para outros no lado intelectual, para outros no lado espiritual e etc...Contudo, no meu simples pensar, acredito que existe uma decadência abrangente e que pode ocorrer com qualquer ser humano com livre arbítrio, que é a CRIATURA esquecer-se do seu CRIADOR".

Inserida por Mauro38

⁠Há certas coisas na vida, que jamais repetiria, outras que faria de maneira diferente, outras repetiria por convicção.

Inserida por Magand2003

Os maridos são inúmeras vezes a motivação principal das esposas procurarem a evolução pessoal e profissional. E as razões são : porque elas desejam a ⁠admiração total deles ou porque querem se ver livre definitivamente dessa relação matrimonial !

Inserida por cris_mendes_1

⁠⁠A melhor forma de acertar é errar tentando.

Se nada fizer, é certeza que dará errado!

Inserida por Lawton

⁠Quando você entende como o mercado funciona para as pessoas e age conforme a isso, surpreendentemente as pessoas passam a admirar o seu trabalho.⁠

Inserida por Gabrieldapaz

⁠"Analisando erros e acertos, conquistas e derrotas, pode- se reconhecer a necessidade de traçar de maneira eficaz, oscaminhos motivacionais que conduzam a uma aprendizagem organizacional contínua que preza pelo compromisso, respeito e responsabilidade de cada colaborador no processo produtivo. São as estratégias organizacionais, orientando um planejamento que atenda as reaisnecessidades, implementando mudanças estratégicas que prezam pelo dinamismo, interatividade e disponibilidade de toda equipe de trabalho em exercer com qualidade e satisfação a sua função.
Sendo assim, a valorização profissional pode atuarcomo recurso de motivação que enaltece cada conquista, desenvolvepotencialidades, ultrapassabarreiras e alcança o desenvolvimento econômico"

MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, GRADUADO EM RECURSOS HUMANOS

Inserida por MARCOSLENESARAUJO

⁠Construir processos sem levar em consideração as equipes, é o mesmo que construir um barco sem levar em consideração as águas que irá navegar.

Inserida por GenivaldoPires

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