Frases Tcc Recursos Humanos

Cerca de 42297 frases e pensamentos: Frases Tcc Recursos Humanos

⁠Quando escrevo sinto que comunico em um nível de profundidade que minhas palavras não alcançariam!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Meus fracassos me ensinam que entre erros e acertos, sempre ficam as lições!

Inserida por julianaalvescoach

⁠O maior talento consiste em conhecer e reconhecer suas próprias habilidades!

Inserida por julianaalvescoach

⁠As dificuldades que você vivenciou deixaram marcas e cicatrizes que você só não possui, se já as curou!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Os momentos marcantes ficam para a posteridade e influenciam gerações!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Força para resistir, coragem para enfrentar o que se teme e fé para seguir confiando e acreditando apesar do medo!

Inserida por julianaalvescoach

⁠A quem muito tem, pouco tem ou nada tem, se houver merecimento, tudo e ainda mais lhes será dado!

Inserida por julianaalvescoach

⁠A mediocridade diz: está bom.
A excelência diz: você pode ir além. Precisamos escolher as vozes que queremos ouvir!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Costumam chamar de louco e estranho tudo o que desconhecem ou não sabem como explicar!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Você pode encontrar motivos tanto para elogiar quanto para criticar. Sempre será uma questão de escolha!

Inserida por julianaalvescoach

⁠É observando as atitudes alheias que validamos ou invalidamos nossas opiniões e certezas!

Inserida por julianaalvescoach

Empresas que não valorizam a área de RH, tendem a possuir um gestor de Recursos Humanos fraco, coerentemente gestores de Recursos Humanos despreparados tendem a trabalhar em empresas que não valorizam a área. Abraçados neste pacto de mediocridade, um tende a responsabilizar o outro pelo seu fracasso.

Inserida por marcusronsoni

Para liderar de maneira melhor, não foque apenas no que precisa aprender a fazer, pois muito do que é preciso para se tornar um(a) líder melhor, está em refletir, reconhecer e aprender sobre o que deve deixar de fazer. Eliminar alguns comportamentos e modelos de pensamento, podem fazer uma diferença positiva brutal em sua gestão.

Um dos pilares essenciais da liderança é que para liderar, você tem que ter e evidenciar um propósito e comunicá-lo o tempo todo e de diversas formas. Seu propósito deve ser claro e intenso em todas as ocasiões, em cada interação que você faz, você precisa aproveitar cada momento de contato para comunicar o propósito que acredita.

Inserida por EduardoColamego

Não crie expectativas em sua mente e queira faze -las acontecer de um dia para o outro, planeje tuas expectativas como se fosse escadas subindo uma por uma, sem a menor pressa porque no começo de tudo Deus ajuda
e no FIM ele melhora e lhe ajuda a REALIZAR.

Pessoas exigentes sofrem mais...
Sofrem, porque acreditam que todos vão se esforçar tanto quanto elas, e na verdade a maioria não está nem aí. ..

Dar algo sem ao menos pensar em receber, é o melhor presente.

O olhar do homem não vê raça como biologia. Ciência nem sempre vale pro capitalista...

Para de me chamar de Fofo. Fofo é OMO.

Eu sou tímido, não retardado.

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Todos os dias, compartilhamos ideias, perguntas e reflexões que ajudam a olhar para dentro — com mais clareza e menos julgamento.

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