Uniao e Respeito em um grupo Jovem

⁠Enquanto as pessoas não conseguirem
enxergar que suas necessidades
de convivência social estão limitadas
pelas necessidades daqueles que estão ao lado,
não teremos, na sua essência, uma sociedade,
mas um grupo de pessoas vivendo em inconsonância.

Aprenda a respeitar o seu lugar! Você não precisa ser o primeiro da fila para poder brilhar.

Morre Anderson Leonardo
Vocalista do Molejo
“Sabe o que aconteceu?”
Todos cantam no cortejo
“Tudim morreu... Tudim morreu”
Chora o morro, o vilarejo
E quem com ele conviveu!
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Sucessos: "Brincadeira de Criança", "Cilada", "Dança da Vassoura", entre outros
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Grupos de pessoas sem propósitos seguem gênios da estupidez, propondo programas egoístas e rebeldes.

Todo líder que pleiteia melhorias e pretende manter a motivação coletiva de sua equipe deve conviver regularmente com experimentações baseadas nas capacidades de cada integrante de seu grupo.

Quando pretende-se manter a motivação, os resultados positivos e o empenho nas atividades desenvolvidas por um grupo, não deve haver supervalorização de uns e desvalorização de outros.

Trabalhos coletivos ou individuais requerem flexibilidade de decisões perante as situações inesperadas para que seus ideais sejam contemplados.

Quanto mais você é irredutível em suas convicções, maiores são as chances de insucesso nos trabalhos coletivos.

Todo grande líder respeitado e bem sucedido evidencia-nos o quão importante foi a sua atenção na observação, assimilação e aprendizagem dos exemplos de dedicação e sucesso de pessoas que se destacaram em suas habilidades.

A força da coletividade se dispersa diante do individualismo quando há falta de liderança e indecisão em um grupo.

Equipes sem líderes coerentes estão predestinadas a perdas diante dos conflitos e indefinições.

Nas entrelinhas da sociedade, quando nos são esclarecidos seus mistérios e acordos, acreditamos menos no azar e mais na sorte arquitetada.

Constrói sua sorte artificial, quem desfruta de vários apoios para a sua base.

A integridade de uma equipe se desfaz silenciosamente quando parte de seus integrantes são classificados como menos importantes.

⁠Equipes campeãs não chegam à frente por acaso, no mínimo, reúnem forças máximas de seus integrantes num movimento comum direcionado às vitórias.

⁠Uma pessoa justa só permanece motivada para o trabalho num ambiente desigual enquanto sua ingenuidade a engessa.

⁠Enquanto líderes comuns dividem problemas com suas equipes, líderes extraordinários multiplicam soluções.

⁠As maiores fortalezas já construídas pelo homem, sejam elas exteriores ou interiores, são tesouros do trabalho em equipe e do bom relacionamento coletivo.

⁠O fortalecimento de uma equipe destinada à vitória acontece quando o peso de sua liderança e de seus liderados serve de apoio e não de carga.

⁠Quanto mais integramos virtudes individuais num trabalho em equipe, mais alcances universais prosperarão a favor da coletividade.