Poesia de Líder
Podemos desenvolver, aprender e modelar nossas habilidades, desde que tenhamos consciência delas e desejo de usá-las para a realização de nossos objetivos.
"Liderar é sentir a equipe como se estivéssemos sentindo uma música e conduzi-la como se estivéssemos conduzindo uma dança, respeitando o ritmo e as características de cada um, mas sem perder o foco no resultado: dançar bem!"
EMPLOYEE COACHING ou coaching de equipe é de relevância ímpar aos líderes que querem promover sua gestão tendo como ferramenta impulsionante o aprimoramento de seus liderados.
Se um chefe de uma empresa não se importa com as pessoas que trabalham pra ele, não sobrará muito pra ele comandar.
Diante de um problema você tem duas opções: se tornar prisioneiro ou aprender com ele, para assim se tornar mais forte.
Quando você impõe e sem questionamentos os outros fazem: você pode ser o deus destes. Quando você faz tudo quê outros querem: você é escravo. Torna-se colaborador, parceiro e facilitador de vida é maturidade.
”Contrate pessoas emocionalmente saudáveis e invista em seu crescimento técnico e profissional. O maior inimigo de uma empresa é o líder desequilibrado emocionalmente.”
Traços de personalidade podem identificar uma possível LIDERANÇA, mas não caucionam de que se trata de um bom LÍDER.
Todo Moisés precisa de ao menos um Arão e um Hur. Quer vencer suas guerras? Apoie aquele que mesmo cansado lidera batalhas por você e pelos seus. Esteja ao lado e seja suporte para sua liderança.
Liderança é a capacidade de influenciar os outros a liberar seu poder e potencial de forma a impactar o bem maior.
Certamente um dia vamos entrar em extinção e, quando vencer a narrativa de que não precisam de líder em nenhuma organização, então chegará o caos.
A verdadeira liderança não é medida pelo poder que se tem, mas sim pela capacidade de inspirar e guiar outros rumo ao sucesso coletivo.
Liderar é capacitar cada indivíduo a se tornar um agente de mudança, promovendo um ambiente onde todos se sintam valorizados e ouvidos.
"Legado é o impacto duradouro das suas ações, que ecoa muito depois que você já não está mais presente."
"Liderar para deixar um legado é agir com a consciência de que o seu trabalho hoje molda o mundo de amanhã."
"Um verdadeiro legado é construído com integridade, empatia e a coragem de fazer o que é certo, mesmo quando ninguém está olhando."
"Legado é sobre fazer a diferença que resiste ao tempo, inspirando e moldando futuros líderes para continuarem sua jornada."
Quanto mais servir a vida, quanto mais pessoas atingir e quanto maior o impacto do seu produto, maior será o lucro!
