Organização

Não tente começar a organização da própria vida enquanto o furacão estiver passando. Espere o momento certo para agir, aquele onde os ventos já não soprarão tão violentamente. Mas em termos de proteção, não perca tempo: assim que o furacão surgir no horizonte, se calce de todos os cuidados protetivos possíveis.

Os resultados que você quer, passam pelas mudanças que a sua organização precisa!

É importante comunicar a todos os envolvidos com a marca o propósito da organização e deixá-los por dentro da visão, missão, valores e metas para que eles possam estar engajados a trabalhar.

Quanto mais engajados eles estiverem, menos esforço será aplicado para manter a pessoa na instituição.

Nessa caminhada o tempo torna-se seu amigo, a organização dever, a persistência uma vontade, o conhecimento um desejo e a vitória destino.

De acordo com a estatística, os gráficos são recursos fundamentais para organização e análise dos mais variados tipos de dados. Há gráficos de setores, gráficos de barras, gráficos de colunas, mas para mim há um que é capaz de representar, utilizando a mais exata das ciências, a vida humana e seus aspectos mais instáveis. Viver é tão incerto quanto os resultados de uma pesquisa expressa por um gráfico de linhas com seus pontos altos e baixos numa sequência de linhas que hora crescem, hora decrescem indeterminadamente.

⁠Somos química viva — elementos da tabela periódica em perfeita união.

Enquanto essa organização persiste, vivemos; quando se desfaz, a vida cessa, e retornamos à química da natureza, participando do ciclo contínuo da matéria em constante transformação.

⁠”A organização externa frequentemente reflete o caos interno. Mudar móveis, cores, objetos e disposições é símbolo de um desejo mais profundo: reconfigurar a si mesmo. A ação rompe a estagnação, o movimento desobstrui a existência. E por mais que a fachada iluda, o que importa é o espaço que se habita por dentro. Esta reflexão, embora fale de uma casa, fala de quem a habita.”

⁠Empresas não mudam — pessoas mudam, e são elas que transformam a cultura de uma organização de dentro para fora.

⁠O processo político angolano é tão dinâmico que exige organização, acção e, sobretudo, exige coragem.

⁠Toda organização, grande ou pequena, tende a ser conservadora, sofre de compulsa à repetição.

⁠A verdadeira igreja de Cristo não é uma organização, é um organismo

⁠Qualquer organização cultural não controlada pela ditadura era qualificada como subversiva

A FÚRIA DE CALIBÃ, pág. 235

⁠O que diferencia os principais líderes cristãos não é a sua posição ou o tamanho de sua organização. Mas sim suas atitudes de fé.

José Guaracir

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Todos fazemos parte de uma grande organização, dividida em sistemas e ramificada em inúmeras vertentes. Algumas pessoas atuam como engrenagens que sustentam e mantêm o funcionamento desse todo, enquanto outras, reduzidas a migalhas, tornam-se apenas peças em um tabuleiro, sendo consumidas dia após dia. No entanto, quem realmente se beneficia – e sempre ganha – é o "faraó" que ainda vive.


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YakuzaMoon § JWC Autism

⁠A CIA é a maior organização criminosa do planeta.
Formada por criminosos da pior estirpe,
ela está por trás do tráfico de armas, tráfico de drogas,
tráfico de pessoas, contrabando de todo tipo,
derrubadas de governos, campanhas de desinformação,
financiamento de grupos terroristas,
eclosão de guerras
e assassinatos de líderes mundiais.
A única pessoa que tentou extinguir a CIA
teve sua cabeça estourada por ela.
Pela paz mundial, acabar com essa praga é fundamental.

⁠A delegação de tarefas, a organização e a motivação. São os princípios que levaram Josué como líder em Israel ter êxito e fama em sua liderança.

José Guaracir

⁠Toda organização que não tem um líder de referência, deixa de ser uma organização e passa a ser reino dividido.

José Guaracir

A emoção é o maior
inimigo da organização
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⁠Foco, Organização, Planejamento e Constância te levarão ao êxito!

⁠O ponto-chave para os profissionais estratégicos em uma empresa ou organização, é saber trabalhar com os KPIs: contextualizar, interpretar e apresentar soluções.