Objetivo

⁠O que é perseverança, se não, uma busca implacável por um objetivo diário através da consistência, empatia, respeito ao próximo e aos princípios de Deus

⁠A cada passo dado estará mais perto do seu objetivo. Acredite em si e na grandeza que você tem aí dentro. Você é incrível!

⁠Isso me afasta ou me aproxima do meu objetivo?

⁠O sucesso não é apenas alcançar um objetivo, mas sim o resultado de uma jornada de constante crescimento e aprendizado.

⁠O melhor objetivo de um diálogo é (mutuamente) buscar entender o que o outro vê e como enxerga você, como ela se sente afetada (positiva ou negativamente) por você, seja em algo que você tenha falado, praticado, seja pelo contexto em que você se encontra... Um diálogo verdadeiro, profundo, honesto é uma troca de olhares, com o objetivo de se construir (mutuamente) uma visão da relação e o caminho de um amor maduro.

⁠O objetivo primordial e final de nossas instituições é justamente este: que possamos pensar o que desejamos e dizer o que pensamos.

⁠Deus tem um contrato firmado com o seu povo, contrato esse que tem o objetivo de levar o homem à dependência exclusiva de Deus. Quando deixamo-nos ser conduzidos mediante a graça, sua vontade, sua soberania se tornam manifestas em nós transformando-nos em agentes transmissores de Sua vida às pessoas.

Livro: Servir, o maior dos desafios

⁠Não é preciso coragem para agir na escuridão, mas sim atitude, disciplina e objetivo para se destacar na luz.

⁠"A vida pode ser dolorosa às vezes. Você observa todos ao seu redor conquistando seus objetivos, enquanto sente que nasceu apenas para desejar e testemunhar as vitórias dos outros."

⁠O objetivo geral de qualquer GFMF (Guia de Felicidade Mais Forte) é aumentar a Taxa de Felicidade sempre de menos para mais da felicidade de qualquer um, independente dos seus respectivos vieses, perfis e contextos.

⁠Existem pessoas cujo único objetivo é sujar seu nome na polícia. Elas não agredie você. Apenas criam situações para fazer você "perder a linha", a agredir e assim você sair como vilão e elas como vítimas. Tome cuidado com essas pessoas frias e calculistas. São piores que os violentos.

Universo Deísta

⁠o bloqueio, nada mais que algo lhe impedindo de chegar ao seu objetivo...como lidar com algo que a sua própria mente dita? como ainda manter o foco depois de tudo? sinceramente, eu não sei a resposta pois eu sou uma dessas pessoas da qual a mente está em parafuso, como um avião caindo ou até mesmo como frases que poderiam ser inaceitáveis porém lhe digo mais, interprete a sua maneira tudo isso.
Aonde eu quero chegar? não existe "aonde" só existe as palavras, as vezes palavras totalmente desconexas...essas que eu gostaria que fossem lidas de uma forma diferente, para cada pessoa terá tal significado diferente...esplendorosa e oceânica trazendo a vida que que a ti foi dada com tanto vigor, tirada de sí uma vida, uma mãe...um mundo? você sempre foi taxado de louco por todos mas veja bem algumas poucas pessoas sorriam para você, sempre com bons olhos e carinho...sinto meus pensamentos dispersos como um quebra-cabeça, dilapidado e moldado em rochas, um coração bom sempre achará aquele que está mal.

⁠Dinheiro é a ferramenta e não o objetivo
LIBERDADE É O OBJETIVO!!!

⁠Quando se tem um objetivo,a única certeza são as consequências.

Feedbacks

O objetivo do feedback é contribuir para o crescimento do colaborador voluntário e/ou profissional, ajudando-o a identificar onde estão seus pontos fortes e fracos, bem como auxiliar na indicação de como melhorar suas falhas, dada a importância de alcançarem seus objetivos. É uma das ferramentas mais importantes para a melhor performance dos participantes.

Se procurada no bom e velho Aurélio, a palavra Voluntariado tem como significado “qualidade de voluntário, de quem se dedica a alguma coisa sem ter a obrigação de o fazer, motivado por vontade própria ou conjuntura, uma situação, um contexto, um conjunto ou uma concorrência de fatos ou circunstâncias em determinado momento. .”🙋🏼‍♂️

Visto que o feedback é a principal ferramenta dentro de uma organização para alinhar expectativas e engajar pessoas, podem aprimorar o desenvolvimento das pessoas e, consequentemente, impulsionar resultados.

Esse retorno, no entanto, não pode ser apenas uma prática pontual a cada fim de ciclo. Para maximizar os benefícios do feedback é importante que ele seja constante e 360º.

Ou seja, que todos as organizações tenham a liberdade de dar retornos a qualquer membros participantes ou líderes no momento, ou logo depois, que uma ação positiva ou negativa aconteça.

Fernando Kabral

#feedback #fernandokabral #Google #educacaovirtual

Fontes. Feedbacks
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Objetivo profissional.
Atender as necessidades do cliente excedendo suas espectativas!⁠

⁠O sucesso não vem para o mais inteligente, e sim para o mais persistente em busca de seu objetivo.

⁠Se o objetivo não for tornar-me uma pessoa melhor todos os dias, eu não estarei prontoparaavida.

⁠Para alcançar um objetivo é necessário percorrer caminhos espinhosos. Nada surgirá do acaso dizendo que o caminho é pelo vasto e lindo jardim do infinito. Um motivo de alegria sempre vem depois de grandes sacrificios.

⁠"Se você planeja o lugar
aonde quer chegar fica
mais fácil atingir seu
objetivo."

Livro: Pare, Reflita & Inspire-se...