Mudanças
Sinto nos jovens, a falta de criatividade, potencial e capacidade de fazer mudanças que tornem o mundo mais benévolo.
“Muitos professores ou escolas de gestão ainda resistem às mudanças ou tentam inserir as novas tecnologias e modelos de gestão de forma segmentada, algumas utilizando uma estrutura com paradigmas sociais e organizacionais já vencidos. Evidentemente, os resultados a médio e longo prazos mostram-se desastrosos.”
As mudanças ocorrem com movimentos, ações. Ficar em silêncio não resolve. O preconceito é uma barreira enorme, mas tirando uma pedra de cada vez, um dia ela cai.
Eu não tenho medo das mudanças,
tenho medo da falta de resultados.
Meu frio na espinha não é a decepção,
e sim a descrença nas pessoas
e a negação em viver o intenso.
Quando é dor, sei que cessa.
Emocional arruinado,
amor próprio conserta.
Mas quando não há nada...
Eu me preocupo.
Inexistências me dão calafrios.
Em muitos momentos ficamos focados em grandes mudanças, achando que somente após uma reviravolta mirabolante é que conseguiremos ter novas perspectivas de vida.
Será que somente mudar a forma de enxergar as coisas essa diferença não acontece? A forma como percebemos os acontecimentos moldam nossos pensamentos e ações, logo se mudar a forma de olhar e extrair o melhor o resultado será esplêndido.
Isso porque nós temos o controle de como reagimos e agimos, decidir pela flexibilidade e disrupçao no olhar, trará novos caminhos... Pense nisso!
Insta: @elidajeronimo
“Nas organizações as mudanças, necessárias e frequentes, devem ser feitas com os colaboradores, através dos colaboradores, ou quando necessário, mudando os colaboradores.”
Vivemos numa época de mudanças rápidas e isto causa efeitos nas pessoas. Ninguém sabe o que acontecerá, nada sabemos sobre o futuro. Mas temos as condições de se reinventar em relação aos acontecimentos presente e, entender que as pessoas bem mais preparadas sempre estarão em uma posição melhor. De maneira bem simples, pode-se dizer que "conhecer é elaborar um modelo de realidade" e "projetar ordem onde havia caos".
"Não devemos ter medo do novo e das mudanças necessárias. Mas devemos ter sensibilidade, coragem, maturidade e ousadia para largar o velho que está nos prejudicando, para vivenciar e desfrutar com equilíbrio do novo e seus benefícios!"
Na vida temos que entender que algumas coisas tem que acontecer, para haver mudanças, algumas pessoas tem que sair, para outras chegarem, alguns ciclos tem que se fecharem para outros começar, para assim nossa vida ir se renovando !!
Arrependimento útil é aquele que nos ensina, nos direciona, nos conscientiza para mudanças práticas, e não o que nos esmaga e oprime.
A magnificência do amor nos leva a crer que tudo no mundo pode mudar,mas, o amor cria mudanças,o amor eleva os critérios,o amor assume compromissos, Atraía avalanches de glórias o amor identifica milagres.
Se o desconforto não faz mais parte do sangue vivo no espírito juvenil, exigindo mudanças, será que estamos nos desumanizando e nos robotizando?
Há uma cultura de pudores na maneira como os cientistas falam sobre as mudanças climáticas. Pensei que se pudéssemos quebrar um pouco esse tabu e espiar a metade mais assustadora da curva de possibilidades, provavelmente haveria uma audiência real para isso. Eu queria contar um novo tipo de história climática, alcançar um novo tipo de leitor climático e mobilizá-lo de uma nova maneira que não evite usar medo e alarme - eu sabia que, pessoalmente, foi isso que me motivou.
Não é o passar dos anos e suas consequentes mudanças físicas que torna alguma pessoa velha, mas seu estado de espírito.
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