Mensagens para Profissionais da Saúde

O preparo deve acontecer antes do atrevimento da execução. O inverso disso é trará um resultado desastroso.

O maior problema da arte no Brasil são os artistas pois na sua grande maioria cada um cuida de si. Assim como também o maior problema da cultura no o maior país da América do Sul, o quinto maior do mundo em área territorial, o sexto em população e o primeiro em bio-diversidade cultural são os profissionais da cultura que objetivam como trabalho futuro serem empregados públicos concursados ou convidados no sistema governamental. A arte e a cultura no Brasil é e sempre foi e será uma atmosfera prospera de trabalho criativo para apaixonados que são filhos herdeiros abnegados constitutivos do mais profundo amor professor da mater velha senhora amorosa e dedicada, a educação brasileira. Fora desta compreensão não há solução mas sim uma multicolorida ilusão por que a educação por aqui nunca foi ferramenta de liberdade, soberania e prioridade.

Falar a mesma língua é reproduzir o discurso do coordenador: cartel de ideia. Um corporativismo da conveniência não é saudável. O professorado precisa é de responsabilidade no trabalho e transparência na execução das normas profissionais. Assim se fará a união da categoria.

"Um diploma, não faz um bom profissional mas amar o que se faz, ter dedicação, correr atrás e ter uma excelente execução do que se ama fazer, sim! "

Na arte e na cultura, infelizmente na maioria das vezes quem ensina, conhece a teoria, a didática mas na pratica não sabe profissionalmente fazer.

Tem pessoas que tiram "carta de habilitação" sem saberem dirigir, e depois, castigam os automóveis... já outras, tiram Licença para ministrar aulas sem saberem lecionar... o.O ... depois, castigam os alunos! :\

O mercado ainda está recheado de vendedores da era industrial, que como políticos não ouvem seus clientes e só querem saber de vender e vender.

Felizmente isso deixa aberto aos bons profissionais que por terem continuidade, podem se dar ao luxo de captar poucos clientes e ganhar muito com eles.

Vence quem chega na frente – o mais ágil –, pois o rápido pode tropeçar pela falta de destreza

⁠Deus jamais nos concede qualquer tarefa, atividade ou obra, sem primeiro nos dar as habilidades para realizar as mesmas, e por essa razão, não seria correto dizer que elas (dons e habilidades) sejam qualidades de alguém, e sim preciosos e valorosos presentes, que Deus lhe concedera, de tal forma, que toda a honra, toda a glória e todo o louvor, sejam sempre dados a Ele, hoje, amanhã e para sempre.

Todos passam por problemas na vida pessoal e profissional o que diferencia é como as pessoas reagem! Tem aquelas que no primeiro empecilho recuam e aquelas que não desistem!
Insta: @elidajeronimo

"A Sociedade necessita de pessoas com caráter nobre e dispostas a amar umas as outras de forma gratuita".

Objetivos colocados em prática, resultados satisfatórios. Desejo de qualidade, sociedade consciente e bons profissionais.

Quanto mais alto você tiver chegado, maiores serão os seus sentimentos de perda, não só profissionais, como pessoais.

⁠A cegueira resultante do engano gerado pela mentira, pode ser em qualquer área da vida, a começar pelas relações pessoais e familiares, e indo até as relações profissionais, políticas e religiosas.

Às vezes nos sentimos sobrecarregados no trabalho.
Às vezes não entendemos o motivo pelo qual somos tão cobrados.
Às vezes achamos injusto sermos responsáveis por tantas atividades, enquanto outros colegas de trabalho exercem apenas atividades básicas.
Mas talvez o motivo pelo qual tantas responsabilidades são atribuídas a você, é devido a segurança e a capacidade que você transmite para a empresa em que trabalha.
Em um jogo de futebol, o jogador escolhido para a cobrança de um pênalti, não está no banco de reservas.
Em um prédio em chamas, os profissionais que arriscam a vida para salvar outras vidas, não estão com o celular na mão gravando o incêndio.
Em uma empresa, as atividades mais importantes não são passadas para quem apenas faz o básico.
Então, se você tem muitas atribuições, fique orgulhoso, alguém está vendo a sua capacidade.

Querida diretora, obrigado por nos oferecer todas as ferramentas para nos tornarmos melhores pessoas e profissionais!

⁠Ás vezes não é você que perde o emprego. As empresas que perdem um excelente profissional.

⁠Mãos que cuidam

Mãos que nos ajudam a nascer
Que nos protegem, embalam e alimentam
Que nos apoiam nos primeiros passos
E permanecem próximos durante nossos vôos

Mãos que nos ensinam a ler e escrever
Motivam a descobrir os segredos do universo
E aprender com a estória de nossos antepassados
Facilitam nossa socialização, o estar e fazer junto, compartilhar

Mãos que promovem o nosso crescimento saudável
Previnem e curam doenças
Mãos que contribuem com nossa saúde física e emocional
São tantas as mãos que nos cuidam...

Minhas mãos que aprenderam a cuidar
A escutar, proteger e acolher
A contribuir através da presença amiga,
Das vidas que compartilham minha jornada

Quantas mãos me cuidaram e ainda me cuidam?
Com quantas mãos internos eu cuido?
Como tenho cuidado de quem me cuida?
Como tenho cuidado do meu “eu cuidador”?
Édisa Brito Lopes

Em gerenciamento de pessoas, entendi que – do quê adianta querer uma “Ferrari” para se dirigir na terra – recrutamento de profissionais, têm o mesmo princípio. Buscar preencher vagas com perfis que falam três línguas, várias habilidades, experiências de longa data e as melhores certificações, éirrefletido. Enquanto internamente não temos profissionais do mesmo porte, renumeração adequada e estrutura para recebê-los. Não há investimento melhor do que dar oportunidades, trabalharmos melhor os nossos gargalos de desenvolvimento interno e estratégias de equipe do que está faltando para crescermos.

⁠Em relação ao trabalho, os robôs não roubam empregos; em vez disso, são as pessoas que controlam os robôs que podem influenciar o cenário. A automação tem o potencial de libertar profissionais competentes de tarefas repetitivas, permitindo que se concentrem em atividades mais complexas e criativas. Ao eliminar a monotonia no trabalho, a tecnologia possibilita que os trabalhadores se destaquem em tarefas que exigem pensamento crítico e habilidades humanas exclusivas, tornando-os mais valiosos em suas funções. Esse processo pode, por sua vez, resultar em melhorias na qualidade do trabalho e na promoção da inovação.