Liderança das Mulheres

Há muitos corações amargurados liderando outros corações, talvez seja por isso que vemos poucas, sinceras e efetivas transformações numa sociedade que depende de líderes para caminhar

O líder nunca se coloca acima daqueles que o segue, a não ser quando se trata de assumir responsabilidades.
O chefe diz: vá!
O líder diz: vamos!

Liderar não significa apenas
ter seguidores, mas saber
quantos líderes se conseguiu criar
entre os seguidores.

Não existe estilo definitivo de liderança, o que existe é entregar resultado de forma ética e sem bancar o idiota.

Honra a Deus o líder que serve ao povo com dignidade e respeito.

◆ Real face da Gestão Educacional

Em todo grupo social, a autoridade, a liderança, a disciplina, a autonomia e o verdadeiro sentido do valor humano caminham juntos; nisto quando falamos em trabalhar com pessoas.
Aplicar a autoridade e a autonomia como posições resultantes nas tomadas participativas de decisões; e não abusar deste pider, agindo de forma isolada nas decisões, sem ao menos abalisar ideias de outrem. Isto não deve ser confundido com uma gestão de qualidade!
Todos os elementos referidos influenciam nas atitudes no ambiente escolar e sociedade, por isso, manter o equilíbrio entre eles é um grande andamento para a construção de um ambiente próspero.
Portanto, partindo desta afirmativa, podemos identificar uma GESTÃO EDUCACIONAL ATIVA, que valoriza e aproveita o potencial das pessoas e também favorece na boa qualidade nas tomadas de decisões.

PRATIQUEMOS a real função que nos é dada e coloquemos menos culpa no poder político.

Não importa a foto da audição, gabi. O problema não é esse. O problema é a líder do nosso grupo, Primadonna, sair para entrar em outro grupo.

"Líder que não aceita ser confrontado não está pronto para liderar"

““Liderar é expor o que as pessoas tem de melhor."

Os lideres dorme e sonham com soluções. Os submissos quando conseguem dormir têm pesadelos com as crises.

Nos momentos de crise surgem os verdadeiros empreendedores e líderes, os outros ficam imobilizados pela dúvida ou medo.

Algumas pessoas tem capacidade suficiente para se tornarem grandes líderes; mas o orgulho e o excesso de confiança própria os tornam desqualificados.

"Reflexões". Resende, 19 de Fevereiro de 2016.

"Quer ser líder? Quer liderar? Imite a CRISTO. Não use o PODER, adquira a AUTORIDADE."

Nem todos podem ser líderes, mas todos podem liderar‑se a si mesmo.

Para ampliar sua habilidade de liderar e de trabalhar sob pressão, em primeiro lugar você precisa saber seus limites e como fazer para ultrapassá-los.

Liderar é agir com habilidade a equação de comandar 50% e servir 50%.

Se quer mesmo ser líder vai ter que aprender a comandar e a servir ao mesmo tempo. Se achas que já é de fato, pense se hoje você faz isso na prática.

Chefe “carimbeiro” lidera por assinaturas e papéis, enquanto o líder extraordinário lidera por gestão de pessoas.

A equipe é o espelho do seu líder. Para o chefe carimbeiro, equipe cartão de ponto. Para o gestor de pessoas, equipe comprometida com o resultado.

Existem chefes que “delargam” e líderes que delegam. A diferença está no aprendizado que a equipe tem e na entrega do resultado final.