Gestão Ambiental

Cerca de 1267 frases e pensamentos: Gestão Ambiental

⁠Tornar-se representante é fácil; difícil é saber ter gestão.
Representante não segue unicamente as regras. Também as cria e dá espaço.
Representante faz além do que lhe é atribuído e procura por estratégias comunicativas a fim de estabelecer melhorias para um dado conjunto.
Ter eloquência não é moda, é habilidade.

Inserida por marianabertoof

⁠A gestão, privada ou pública, de excelência não permite amadorismo e testes sem base que possam afetar diretamente os resultados e a continuidade da operação.

Inserida por profmarcelorocha

⁠Gestor sem gestão não entrega resultados

Inserida por oliceamorim

⁠A gestão humanizada é para gente e não para agente

Inserida por oliceamorim

⁠Empreender tem a ver com persistência, fazer gestão tem a ver com consistência.

Inserida por evandromoritz

Fazer uma boa gestão do tempo, é algo fundamental para ⁠qualidade de vida.

Inserida por LilianArriel

⁠Markcoaching é basicamente a profissional de marketing que utiliza as ferramentas de gestão para te motivar a não desistir da campanha, dos leads, dos objetivos e te ensina a como se organizar.

Inserida por tpmmarketing

⁠O risco é inevitável no mundo dos investimentos, mas a gestão de risco inteligente é o que separa os investidores bem-sucedidos dos que falham.

Inserida por GabrielOnishi

⁠As empresas perdem ótimos colaboradores por manterem péssimos líderes em cargos de gestão.

Inserida por estermorgan16

Fazer Gestão de Pessoas é como fazer a manutenção do avião com ele voando.

⁠"A verdadeira essência da gestão de pessoas está em cultivar um ambiente onde cada indivíduo é valorizado, respeitado e encorajado a alcançar seu pleno potencial, transformando-os em protagonistas de uma jornada coletiva de sucesso e felicidade."

Inserida por LeandroBernardino

⁠A excelência na gestão é a chave que transforma potencial em resultados extraordinários.

Inserida por dawisongoncalves

⁠Administração é uma área que requer habilidades de liderança e gestão para garantir o sucesso organizacional.

Inserida por SalatielASantos

⁠A Gestão de Segurança Pública é uma das ferramentas do Estado que se soma às Ações Sociais de garantia do bem estar da população.

Inserida por IANDY

⁠A febre dos contratos de Parceria Público Privada no Brasil

Fazer gestão de contratos de parceria público privada na melhor forma da Lei 11.079, de 2004, exige zelo e compromisso com o erário público. Portanto, o parceiro deseja ganhos financeiros; o poder concedente exige satisfação na prestação do serviço público. Cabe ao gestor público compartilhar com lisura esses dois interesses antagônicos. Para isso, é mister cuidar da transparência dos procedimentos e das decisões, sustentabilidade financeira e vantagens socioeconômicas dos projetos de parceria.
Não se conseguem esses objetivos quando o gestor não tem independência para gerir esses interesses, com grave comprometimento da eficiência no cumprimento das missões de Estado e no emprego dos recursos da sociedade.
Conclui-se, assim, que somente um gestor com visão de estadista, impregnado com o legítimo compromisso ético, sentimento comunitário, sem a roupagem narcisista é capaz de cuidar dos interesses públicos, abrindo mão de vaidades pessoais se preciso for, ou até mesmo do próprio cargo, tudo isso para manter as raizes e origens de homem probo e amante dos princípios éticos e valores morais.

Inserida por JBP2023

⁠Eu nunca duvido da capacidade de uma boa ou má gestão. Ambas têm altíssima probabilidade de serem assertivas.

Inserida por viniciusmontgomery

⁠''O dinheiro possui pernas longas pra quem tem uma paciência curta, quando a lógica envolve gestão financeira.''

Inserida por CarlosHMiranda

⁠Gestão de bosta, gestão de gente apenas sorridente...

Inserida por tatyanenicklas

Cuidado com a soberba ao ocupar cargos de gestão. O cargo é passageiro, mas as consequências são irreversíveis. ⁠

Inserida por ezequielredin

⁠Cada vez que se manifesta em defesa da gestão vigente em detrimento das anteriores, acentua-se publicamente o egoísmo inerente, seja pela propagação do isolamento, o culto à vaidade e o hasteamento da bandeira da exclusão, que apenas segrega e nunca integra, que não abraça os desiguais, protegendo-se na uniformidade, mas que também fragmenta, nutre de desafetos e corrói a gestão.

Inserida por Luciano_180o