Frases sobre Diversidade

Todas as pessoas são iguais, mas de jeitos diferentes.

⁠O que seria do mundo se todo mundo tivesse a mesma opinião!?

⁠Homens e mulheres são iguais — de formas diferentes.

⁠Vamos abraçar nossas características, somos todos iguais, diga não ao RACISMO.

⁠Liderar times multigeracionais vai muito além de alinhar metas — é sobre construir pontes entre visões, transformar conflitos em colaboração e gerar valor a partirdadiversidade.

⁠Jovens na política garantem uma abordagem mais inclusiva e diversificada.

⁠A representação diversificada na política enriquece o debate democrático.

⁠A representação política diversa reflete a pluralidade de interesses da sociedade.

⁠A presença de negros periféricos na política é um marco de progresso social.

⁠Quem já enfrentou a adversidade sabe como combater a injustiça.

⁠Escolher líderes da base é investir naqueles que transformaram suas adversidades em força para liderar.

⁠A inclusão de negros periféricos na política promove a inclusão.

⁠Cada pessoa deve fazer o que a deixa feliz. O importante é encontrar alguém que também pense como ela.
Não tem como todo mundo pensar igual, somos seres humanos, cheios de sonhos diferentes.
Viva a diversidade!

⁠⁠⁠“No dejeto eu sou o milho."

Eu fui mastigada várias vezes, recebi ácido, passei por caminhos tortuosos, me misturei com coisas ruins, mas não fui desdobrada em partes menores. Eu saí desta experiência inteira e me destacando. Passei pelo bolo fecal, mas não sou ele.

⁠Oferecer acessibilidade e oportunidades para pessoas deficientes significa fazer justiça social. Significa ajudar o mundo a ser um lugar mais decente para se viver!

⁠A visão acolhedora, compassiva e não crítica da sociedade em relação às pessoas deficientes é essencial. Assim como criar um ambiente acessível para que as pessoas deficientes possam atuar e viver de maneira mais adequada.

⁠As pessoas dizem que Deus não aceita o que na verdade elas é que não aceitam. E as pessoas culpam a Deus por suas próprias escolhas, ainda que a escolha tenha sido deixar de escolher.

⁠GESTÃO: O poder da diferença

👉 Em uma empresa quanto MAIS iguais, MENOS criatividade.
👉 MENOS criatividade é MENOS inovação
👉 MENOS inovação é perder COMPETITIVIDADE.
👉 E assim não se desafia o “ status quo” e as restrições.

⁠Há inclusão de corpos, mas exclusão de ideias divergentes.

Diante do atual quadro da politica brasileira a sociedade soberana deve rever os antigos, ultrapassados e gastos conceitos de nacionalidade, pátria e brasilidade.