Frase Relacionamento

Muitas pessoas vêm e vão em nossas vidas o tempo todo. Algumas marcam, outras não. Algumas ficam, outras não. Isso é tão lógico como saber que as pessoas também pensam o mesmo de nós.

Estando bom para ambas as partes, você acaba de fazer a parceria ganha-ganha!

Quando o confronto for necessário certifique‑se da sua condição de ataque, defesa e contra-ataque.

Nos nunca sabemos quais serão as reações das pessoas, portanto, não tenha medo de falar, mas prepare seu ouvido para ouvir possíveis objeções. Fazendo isso você aprende a lidar com frustrações e com seus próprios conflitos.

Em vez de chamar a atenção das pessoas, desperte a atenção delas. A diferença entre elas está no clima e envolvimento que se produz.

Gestão de clima é o elo e o equilíbrio entre a gestão de pessoas e a gestão de conflitos.

Quando o conflito for inevitável e não tiver para onde correr, não corra da raia. Prepare primeiro o verbo, levante a guarda, prepare o ataque mas nunca se esqueça de levar a paz em seu coração.

Dois tipos de pessoas participam de boatos. Quem é legal com todos e quem é chato com todo mundo. Em sua carreira seja apenas profissional, isso basta.

Não tenha vergonha de pedir ajuda, mas procure administrar sua matriz de medos para não se assustar com as dificuldades impostas pelas pessoas.

"Eu não conto,
mas penso em você o tempo todo."

"A vida bem que poderia ser como aquele drinque em um bar qualquer num fim de noite. Você pede, usufrui, saboreia, filosofa asneiras com o cara no balcão e depois vai embora. Que ela seja tão doce e colorida quanto, porém, com muito mais teor alcoólico."

"Todos queremos tocar a luz, alcançar a luz. Mas o que fazemos pra que isso aconteça?"

"E se eu te perder na distância?"

"Tem gente que tem medo de coisas pequenas, baratas, escuro, aranhas, lugares vazios.
Eu tenho medo de não ser completa."

Não custa nada tratar bem as pessoas, até porque nós gostamos de ser bem tratados em qualquer lugar ou situação.

Pessoas são indispensáveis para sua evolução a partir do momento em que elas contribuem em algo para seu desenvolvimento, caso contrário algumas se tornam dispensáveis.

O ser humano tem uma propulsão a se apaixonar pelo que é óbvio, até porque é mais fácil gostar do padrão. Difícil muitas vezes é enxergar que o diferente pode fazer a diferença. É facil ser diferente, difícil é ser o melhor lidando com as diferenças.

Não compre uma briga de alguém que você não sabe se ele compraria uma briga sua.

Não se preocupe se alguém vai te elogiar de mentira ou te criticar de verdade. Elas usam o interesse se gostam de você para emitir a opinião.

A verdadeira aula de gestão de pessoas acontece quando alguém erra com você e você erra com alguém e, ainda assim, a relação permanece intacta.