Empresas

Um engenheiro não constrói apenas coisas, mas também empresas.

Empresas que negligenciam o marketing caminham na direção do fracasso

Muitas empresas têm cometido o grave erro de caçar talento no mercado sem o foco na honestidade,como consequência temos visto corrupção e roubalheira generalizada.Mais do que talento vale a honestidade.Vamos caçar os honestos e formar os talentos.

⁠As melhores empresas nem sempre são os melhores investimentos no âmbito das suas ações.

⁠O empresário é um intelectual que, em vez de escrever poesias, monta empresas.

⁠As empresas precisam de fato continuar investindo no capital humano,o que deve mudar no entanto é a forma de lapidar lideranças.

– Você gostaria de fazer parte da história?
– Sim, gostaria.
– As grandes empresas e o governo estão trabalhando juntos, tentando nos separar. Algo precisa ser feito.
(Diálogo entre Jimmy Hoffa e Frank Sheeran)

Uma das mais importantes competências que profissionais e empresas precisam desenvolver hoje é basear suas carreiras e seus negócios em propósito. Construir produtos e serviços apoiados em significado e impacto.

As empresas e pessoas comuns evitam ter a sua imagem associada à deficiência física e mental. Isso é compreensível.

A Logística tem um potencial estratégico que empresas de todos os segmentos podem proporcionar em suas atividades obtendo soluções simples para problemas complexos, ganhando resultados positivos com menos custos em menos tempo, agregando valores a serviços com qualidade sem perder o seu diferencial,

As empresas que estão adaptando seus esforços de vendas para entender os pontos críticos e os desafios únicos de seus clientes são os que herdarão o futuro.

A estratégia em si não diferencia empresas vencedoras de empresas medíocres, mas uma boa combinação de estratégia e capacidade de execução sim.

⁠Comprometer-se com empresas emergentes é apostar no crescimento pessoal e profissional. O ambiente ágil propicia um avanço mais rápido na carreira, aprimorando competências e abrindo portas para a liderança. Cada empenho realizado é um passo em direção a um sucesso sólido e que ressoa com seus objetivos. Torne seu comprometimento em uma tática de expansão profissional.

⁠É possível reconstruir com ruínas. Empresas são quintais habitados por histórias que ainda podem florescer.

Meu legado não são empresas salvas.
Meu legado é a esperança que renasce nas pessoas que voltam a acreditar em si. Que sigam. Que floresçam. Que deixem as suas pegadas também

Nas empresas, assim como nas escolas e condomínios, devemos: conviver, respeitar, tratar bem, cooperar e trabalhar por objetivos e bem-estar comuns. Isso não significa que precisamos ser amigos ou levar para nossa casa, festas e vida pessoal. A cultura brasileira carece de profissionalismo relacional.

⁠Empresas não mudam — pessoas mudam, e são elas que transformam a cultura de uma organização de dentro para fora.

Por exemplo, diante de uma queda nas vendas, a maioria das empresas corta o orçamento de publicidade. Mas a verdade é que você precisa anunciar mais quando as pessoas não estão comprando.

⁠O trilionário não compra carros... ele compra empresas que fabricam os carros.

⁠São as pessoas que justificam nossa lealdade, não as empresas. Para as empresas sempre será apenas um negócio.