Disputar uma Pessoa

⁠Muitas vezes a gente pensa que ama aquela pessoa, mas afinal não, é só medo de estar sozinha ou achar que já não existe o tal para nos fazer felizes, mais felizes que a nossa infelicidade actual.

⁠Não entre na vida de alguém se não tem certeza de que irá permanecer ao lado da pessoa.

⁠a pessoa tem que tentar para fazer alguma coisa

⁠Sim sou um amor de pessoa, o problema é que invocam o meu demônio interior e depois não querem brincar com ele.

⁠Tens um sorriso iluminado, com o coração inspirado e preparada para amar
Basta encontrar a pessoa amada no qual, que será encantada e por fim vai ser entregar...
Mas precisa ser de verdade não só com as palavras, mas com atitude para eternizar!
Por fim, sou só mais um admirador, com um coração cheio de amor para amar;

⁠A pessoa insatisfeita em um negócio por ter sido prejudicada de alguma forma, não vai querer negociar novamente com a mesma pessoa. Rompeu-se o elo de confiança. A perda da credibilidade é a maior de todos os prejuízos para uma empresa. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Seja a pessoa que passa a reflexão e tenta mudar com ela.

⁠O vício da vaidade ocorre quando a pessoa na empresa, seja dono ou não, tem a convicção de ser melhor e mais valioso do que os demais. Perde a consciência de que não há ninguém melhor ou pior do que o outro, apenas distintas habilidades e talentos próprios para propósitos diferentes. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Cada pessoa tem sua função no mundo. A combinação de nossas fortalezas e fraquezas individuais abre portas diferentes. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠A pessoa que se destaca eleva o sarrafo. Imagine um atleta de salto com vara. O sarrafo é o pedaço de madeira que o saltador deve pular por cima. Quando alguém se destaca de alguma forma passa a ser comparado e ganha destaque. Faz o sarrafo subir. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Se você é a pessoa mais esperta da mesa, você está na mesa errada. No conforto de sua própria mediocridade. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Cabe ao dono do negócio ou à pessoa responsável por gerenciar a equipe que estimule as pessoas a saírem do estado improdutivo da preguiça, pois é seu dever melhorar a performance do trabalho a ser executado pelas pessoas. Essa responsabilidade também é dos próprios colaboradores que devem lutar contra esse comportamento de baixa produtividade. Como combatê-lo? Disciplina. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠O dono da empresa ou seu colaborador quando grita ou agride verbal ou fisicamente qualquer pessoa já perdeu a razão, por mais certo que esteja. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Quando alguém tem a capacidade de desestabilizá-lo emocionalmente significa que essa pessoa tem poder sobre você. Quando eu opto por falar mais alto, ao invés de melhorar meus argumentos, estou comunicando inconscientemente ao outro que não estou sendo ouvido, por isso o aumento do volume da própria voz. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Quando alguém tem a capacidade de desestabilizá-lo emocionalmente significa que essa pessoa tem poder sobre você. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

É fácil seguir em frente quando a maior parcela da dor está depositada em outra pessoa. Quem bate sempre esquece, mas quem apanha não.

⁠Seja a disciplina em pessoa, reflexo da melhor versão que se espera do outro. (Livro "Mentalidade Empreendedora")

⁠Comportar-se como pessoa, não te fará pessoa.

⁠Tenha um propósito, que mova a sua paixão em evoluir como pessoa e pelo seu trabalho!

Por que eu sou eu? Por que eu não sou você? ⁠Por que eu não sou outra pessoa?

É muito estranho você olhar a sua volta e observar que cada pessoa tem a sua vida, a sua consciência, a sua forma de pensar.

E se a vida não tiver significado algum, qual seria o motivo de eu estar vivo neste corpo? Por que eu existiria? Ou será que há algo maior, algo além do corpo e da minha mente, que torna eu em mim mesmo?