Críticas
Não se incomode com críticos e suas críticas, use-as como Combustíveis, e só assim verás a magia acontecer.
Gestores que se recusam a ouvir críticas
escolhem automaticamente por não aprender, por não evoluir.
Quanto mais alto você sobe, mais as pessoas hesitam em te desafiar.
Compreenda que uma das coisas mais poderosas da vida é a troca de experiências, é comunicar, falar e ouvir. Porém, se você incentiva o clima do silêncio, você também incentiva as pessoas a se fecharem, a não falarem, a não contribuírem de verdade.
Líderes que praticam essa gestão autoritária dão um passo em direção a criar um ambiente ruim e, em consequência disso, aumentam as probabilidades de seu negócio ficar obsoleto.
Pratique a cultura da inclusão, a cultura do time com voz ativa.
O primeiro passo? Comece primeiro por admitir as lacunas de conhecimento existentes em você.
Em seguida recompense aqueles que falam.
"Há apenas 3 maneiras de evitar
que Falem Mal de Ti nas Tuas Costas
e Evitar Criticas:
1- Não Fazer...
2- Não Falar...
3- Não ser Nada...
Antes de criticar alguém que envelheceu, pare, pense, reflita...
Afinal na vida há milhares de curvas e nunca iremos saber com antecedência em qual delas iremos parar!
"Quanto mais você criticar alguém que você acha inferior em uma sociedade, mais ele ganhará o respeito e o carinho de todos, por que a inferioridade está em você e não nele".
A contemplação e a crítica deveriam se elevar ao status de arte por serem habilidades escassas e incomuns nestes dias.
De nada adianta olhar e não ver. De que vale estar em frente a algo e nada sentir?
A insignificância ao que nos rodeia é a desistência da vida e a insensibilidade às pequenas coisas é a morte que chegou e ainda não foi assimilada.
Antes de criticar o que a pessoa Gosta pense se você gostaria de ser criticado com o que você Gosta...
As pessoas que criticam ou julgam o seu legado, geralmente...:
Não pensam nada...
Não criam nada...
Não conquistam nada...
Não representam nada...
E não tem nada para apresentar...
Se você só faz críticas seletivas, isto é, apenas aquelas que lhe são convenientes, você não emite juízo ou opinião: emite HIPOCRISIA.
“o método científico consiste na escolha de problemas interessantes e na crítica de nossas permanentes tentativas experimentais e provisórias de solucioná-los”
"Nada dura para sempre.
Quando a situação estiver crítica procure buscar o equilíbrio, pois, com certeza, de um jeito ou de outro, irá passar.
E, principalmente, valorize e aproveite ao máximo os bons momentos pois eles também passarão.
Não existe essa linha reta de acontecimentos, estamos num estado constante de aprendizagem, e quando, enfim, passarmos de fase, novos desafios e obstáculos surgirão."
Eu não acredito que as coisas são definitivas. Acho que a crítica deve servir como um ensejo para a gente construir a partir dela e não como uma estratégia de aniquilação.
Mesmo que não concorde, com as opiniões dos outros, aceitar e respeitar ''sem criticar'' pode deixar a convivência com as pessoas muito melhor. Se alguém pensa diferente de você, é porque cada pessoa tem uma bagagem de vida diferente.
Se deres um livro ao sábio e outro ao tolo,
o sábio irá ler o livro.
O tolo irá criticá-lo pela capa.
