Agradecimento ao Líder

Um líder se torna um tirano quando sua liderança e seus objetivos não são mais para o bem de todos, mas para sua própria gloria.

Não me incomoda a zombaria do mundo. Ele jaz do maligno. O que me incomoda é que algum líder evangélico não entenda que nossa luta não é contra a carne ou sangue.

O líder não pode ficar em cima do muro. Tem que escolher um lado e pular.

Líder é aquele que cria uma simbiose com a equipe. Para isso, comunicação é essencial, mas nem sempre comunicação significar falar exageradamente!
Quando a comunicação flui, em poucas palavras já se é capaz de definir metas, objetivos e cada qual entende sua posição para se alcançar um determinado fim.

Liderança nada tem a ver com autoridade. O verdadeiro líder é RESPEITADO e nunca TEMIDO. Pessoas próximas a mim, que conhecem minha trajetória, sabem que já liderei projetos no Brasil e exterior e minha visão sempre foi condizente com este pensamento. Se você possui um cargo de liderança, nunca se esqueça deste pensamento. Temidos são os ditadores, que não ouvem seus subordinados, não respeitam sua criatividade, liberdade e não reconhecem sua importância dentro da organização. Todos possuem a mesma importância, não importa o seu cargo, a sua classe social, sua raça, as suas opções culturais ou sexuais. Você é humano e você é importante. Há muitas pessoas que exercem cargos de liderança, mas não são líderes natos, enquanto há muitos subordinados que possuem a essência de um líder natural dentro de si. Precisamos de atitudes HUMANIZADAS, onde cada um reconhece o valor do outro e onde os líderes são RESPEITADOS e não TEMIDOS. Onde as qualidades humanas sejam RECONHECIDAS, valorizando características como honestidade, simplicidade, boa vontade e dedicação. Mude suas atitudes, começando por enxergar o que é realmente importante: não os números, mas cada ser humano com suas individualidades, qualidades e defeitos que formam o "TODO".

O foco da liderança nunca deve ser o resultado, esse é o foco dos gerentes. O líder de verdade foca na convergência de interesses entre a organização e os colaboradores. Precisa entender o que eles perseguem. O resultado dirá se ele conseguiu ou não.

Líder é aquele que te leva onde você não consegue ir só. Aquele que apenas te pressiona e te cobra é conhecido como chefe.

"O verdadeiro líder compartilha com seus liderados sua liderança, afinal compete a todos o mesmo resultado".

Na jornada de um líder o caminho é feito de pedras, espinhos, choros... Nunca, nunca foi dito que seria fácil!
Se o caminho de alguém foi diferente, olhe direto para ele, ele não é um líder. Veja a frustração estampada no seu rosto. Procure suas conquistas. O que será que ele conquistou? Você não as encontrará, Não queira imitá-lo. Quem faz o líder é ele mesmo e o que o motiva;
Cobre-se! Faça melhor! Chore se preciso! mas que suas lágrimas sejam um sinal de nobreza. Um líder chora de alegria quando conquista algo, mas, também sabe chorar e pode chorar quando sente que falhou. Quando um líder chora ele demonstra que tem sentimento, pois é um ser humano, não é uma máquina.
Um líder não escolhe apenas os fortes para estar ao seu lado. Os fracos nos mostra como precisamos melhorar. Eles entende de perdas e sabem nos perdoar quando erramos.
Um líder não se deixa manipular, ele aceita opiniões.
Um líder não morre, ele desocupa o lugar para outro dando um passo à frente.
Que, como líder você exerça bem hoje para ser honrado amanhã!

liderança e muito mais que manda, ser líder é saber ouvir a opinião dos outros e saber que nem sempre se esta certo ser líder e entender que não se fazer nada sozinho,sejamos mais lideres e mesmo carrascos,vamos para de se preocupar com nossos próprio umbigo é começa a repara o que a de errado em nós, por que se á protesto de um pode até ser que seja implicância mais se a manifesto de uma legião, opa, vamos para é pensa o que eu estou fazendo de errado tem algo quem não está batendo,tenho que para de fala demais é começa a escutar pois que é sábio esculta mais já o tolo ouvir é deixar pra lá .

Um líder visionário transforma tubarões em golfinhos usando das habilidades destes para formar equipes fortes e vencedoras.

O líder visionário respeita a ancestralidade, navega na modernidade e viaja na inovação.

O verdadeiro líder faz com que seus trabalhos sejam apreciados e não a sua imagem, pois quando seus serviços são destacados sua pessoa é reconhecida.

O chefe manda você ir abrir o caminho para ele, já um bom líder diz: eu vou na frente abrindo o caminho para nós.

O bom líder não precisa estar ao lado do seu colaborador. Uma vez definidos processos, e /ou projetos e metas, basta medir os resultados.

Quando o líder foca no relacionamento, o liderado irá focar em resultados.

Quando o líder deixar de focar nas tarefas terá tempo para pensar em gestão.

Um intelectual é o sujeito que sabe o que está acontecendo e sabe o que é preciso fazer. Um líder é o sujeito que sabe essas duas coisas e sabe uma terceira: sabe obrigar os outros a fazer.

Um líder é aquele que inicia novas atividades, prevê situações, da palpite para melhoria contínua de tudo que o cerca, é aquele que motiva os outros a fazerem mais e serem melhores, logo se você não estiver um passo à frente, não realizar suas atividades com excelência, pode ter certeza que será cobrado.

Aqueles que não gostam de serem "mandados" devem ser pró-ativos, estar à frente, buscar sempre novas ideias e melhorias a serem feitas, mas saiba que não é vergonha ser liderado, está cada vez mais difícil encontrar bons e capacitados executores.

O verdadeiro líder e aquele que pensa no grupo e trás a responsabilidade pra si