Resultados

⁠Que os resultados das suas ações sejam influência positiva para quem busca alcançar êxito.

⁠O melhor que você tem não serve para nada, suas obras não funcionam. Seus melhores resultados não significam nada se você não nascer de novo, nem poderá ver o que Deus é capaz de fazer.

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Quando o foco é fazer melhor, os bons resultados são apenas consequência.

⁠⁠Se as grandes empresas utilizam ferramentas eficazes para fazer gestão e melhorar seus resultados, por que não usá-las em sua vida pessoal para alcançar seus objetivos ?

⁠Alguns fatos que sofremos hoje;
São resultados de decisões que deveriam ser tomadas há algum tempo atrás, e que não foram tomadas de maneira correta.

⁠Motivação do esportista é uma condição sine qua non para que os seus resultados sejam de superação de si mesmo.

⁠Administração de recursos humanos não é tarefa simples. Numa empresa onde resultados positivos são esperados é preciso dividir as tarefas conforme o perfil de cada funcionário. Sempre haverá pessoas boas naquilo que fazem, pessoas que podem ser boas mas preferem não fazer sua parte com qualidade e também temos aquelas incapazes por força de suas próprias limitações. Poderíamos falar em equilíbrio ao distribuir bons com ruins e esperar um resultado médio. Poderíamos colocar os bons separados e extrair a melhor parte e juntar os ruins e esperar pelo desastre. Fato é que as hienas não uivam por andarem com os lobos.

⁠A insistência pode ter resultados satisfatórios quando não é acionada às escuras e carregada de dúvidas.

⁠Escolher os caminhos fáceis os resultados podem vir rápido,porém quase sempre será aquele limite
Escolher os caminhos difíceis podem demorar os resultados,porém a chance de satisfação e progressão é maior

⁠As escolhas que fazemos são os resultados de analises rápidas, elas nem sempre estão certas, nem sempre concordamos e por isso nem sempre o resultado será bom.

⁠Quando uma empresa pratica uma filantropia realmente focada nos resultados sociais, ela difere radicalmente da filantropia feita apenas para melhorar a imagem pública da empresa. As ações filantrópicas podem combinar a busca de benefícios econômicos para a empresa com o cumprimento das metas consideradas importantes para o desenvolvimento sustentável.

⁠Os que só te procuram quando precisam
Precisam apenas dos seus resultados e não de você

⁠Lembre-se:
Cada um tem a colheita do que semeia; os resultados do que produz; reciprocidade do que oferta e a visão da montanha que sobe.
Insta: @elidajeronimo

⁠Caminhos fáceis
Resultados comuns
Caminhos difíceis
Resultados diferentes

⁠O sucesso é muitas vezes definido como sucessões de resultados alcançados por qualquer um, muito nos deixamos escravizar pelo sucesso definido pelo grupo, haveria uma outra possibilidade de entender o problema, que é entender o sucesso como uma realização da nossa própria natureza propriamente.Nesse sentido, o sucesso eu diria: o pleno florescer,a exuberância maior da nossa vida e a busca da nossa maior excelência. Me parece ser mais interessante do que alcançar o resultado do que o outro espera de nós.

"O trabalho colaborativo reúne forças, experiência e possibilitam grandes resultados."

⁠O desejo de resultados rápidos pode conduzir ao desvio de algumas etapas que podem ser cruciais para o sucesso de qualquer coisa que vc deseje.Isso causa perda, vá devagar, cuidadosamente, passo a passo para as coisas fluírem corretamente, só assim vai alcançar o sucesso que vc tanto almeja...
quem vai com muita cede ao pote as vezes passa cede...

⁠Ter nascido com condições financeiras ruim, não será o meu álibi para produzir resultados.

Se você seleciona empresas com base nos seus resultados – seja de sucesso ou de fracasso – e depois coleta dados que são distorcidos por esses resultados, nunca saberá o que impulsiona o desempenho. Você só saberá como as empresas de alto ou as de baixo desempenho são descritas.

⁠Enquanto você tiver medo de enfrentar adversários melhores que você, seus resultados continuarão tão medíocres quanto sua mentalidade.