Resultados

A ansiedade gera uma cobrança indevida, baseada em resultados não merecidos não planejados.

Equacionando...

A equação é tão simples como somar 2+2=4. Os resultados que você colhe dirão com fidelidade se você está certo em suas escolhas ou não. Se, os resultados que você colhe são satisfatórios, então, você fez as escolhas certas. Mas, se, os resultados são insatisfatórios, isto significa que você fez as escolhas erradas.

Se, porventura, você tem amargado maus resultados em sua vida, tenho uma sugestão para você: creia e receba o Senhor Jesus como teu Senhor e Salvador; e você, colherá os melhores resultados de sua vida amém?

Pense nisso...
Pr. Valdemar Fontoura

Se suas estratégias são boas,guarde para você até surgir os resultados.

Bons pensamentos sempre lhe
trarão bons resultados,
Assim como: sempre lhe darão
bons motivos para seguir feliz
pelos caminhos da vida.

Se a empresa “VOCÊ S/A” não vai bem, não adianta querer ter sucesso e resultados extraordinários.

Somos tão bons quanto aos nossos últimos resultados!

"Não aguarde resultados, continue atirando o mais rápido que você puder enquanto atinge a ameaça, faça isso até que a ameaça vá embora ou você incapacitá-la."

As pessoas se preocupam apenas com o que dar resultados a elas...

Enquanto os resultados das suas maus escolhas não tiveram influências na minha vida, eu estou pouco me lixando...

Os resultados que você quer, passam pelas mudanças que a sua organização precisa!

Novas atitudes,são começos para novos resultados!

Resultados extraordinários só acontecem quando você dá o melhor que tem para se tornar o melhor que pode ser em seu trabalho mais importante.

Assuma a responsabilidade dos seus RESULTADOS.

Frases sao meras palavras que podem se tornar uma atitude e gerar bons resultados

Quanto mais rápido abandonar a busca por resultados rápidos, mais rápido terá resultados consistentes

A paciência e a persistência pavimentam o caminho para a chegada de resultados com consistência

Os resultados esperados para sua empresa são proporcionais às mudanças que você está disposto a fazer como executivo?

Como executivo de sua empresa, quais resultados que ela apresenta hoje são reflexos de sua vida?

Considerando os resultados negativos apresentado de sua empresa e que você é o executivo master. Quem você acredita que deve ser demitido: Você ou o gerente/funcionário (s)?

Como executivo de sua empresa, quais os valores seus que estão ligados diretamente aos resultados da empresa?