Resultados
Quando você entende e usa a tensão, ela se torna um caminho para um insight maior, relacionamentos mais fortes e melhores resultados.
Líderes visionários evitam ser meros espectadores das vitórias e derrotas alheias, eles fazem delas um observatório de novas estratégias que os projetarão para o sucesso.
Com uma meta bem definida talvez você diga: não sei como cheguei lá, mas chegará.
Sem meta possivelmente você dirá: não sei por onde começar, por isso não vou começar.
Há momentos que temos que calar a boca dos nossos pensamentos para não torná-los em sentimentos e comprometer nossas atitudes.
Ampliar a escuta é essencial para desenvolver relações de qualidade e liderar com foco em resultados sistêmicos.
O entardecer de um dia longo e difícil é uma experiência e fortalecimento do amanhecer de um dia com bons resultados e próspero.
Até parece que está longe para alcançar seus objetivos, mais é da experiência que está tendo que virá os melhores resultados
A qualidade do trabalho é a filosofia daqueles que se comprometeram em fazer o melhor para aqueles que compram.
" Explicações e justificativas pertencem aos derrotados, quando você vence as pessoas só querem saber como você conseguiu, portanto, deixe os seus resultados falarem por você!"
'Precisamos parar de imaginar que todas as oportunidades do mundo precisam cair em nosso colo, sem esforço ou sem busca. É utopia acharmos que a inércia vai trazer resultados significativos!'
A vida é feita de altos e baixos, ciclos que vem e vão. Dias tristes e felizes, momentos de choro e riso, derrotas e vitórias…
Todos temos estes momentos, o que nos diferencia é o comportamento frente as ocorrências. Nos dias felizes comemore, alegre, vibre e nos dias tristes, aprenda, se auto avalie e se fortaleça.
Quem está na chuva é para se molhar, quem está na luta busca vencer, quem passa pela tempestade alcança a bonança. Não há resultados sem disciplina, conquistas sem renúncias, vitórias sem provas.
Diante de tudo permaneça firme e em busca do que te faz crescer e feliz!
Insta: @elidajeronimo
Pessoas bem sucedidas,
não esperam um tapinha nas costas para começar.
O sucesso não nasce de incentivos.
A carreira profissional pode ser gerenciada através de uma tríade de performance: entregas (resultados), competências (capacidades) e credibilidade (reputação), sendo esta última a mais relevante. A entrega e a competência são as condições necessárias para uma boa gestão da credibilidade.
