Resultado

⁠⁠Somente teremos resultados relevantes em uma gestão de riscos ocupacionais, quando tivermos sistemas que irão falhar de forma segura.

⁠"Os resultados são sempre menos relevantes que sua capacidade e entrega ao lutar."

⁠Nossa fé na liberdade não se baseia nos resultados previsíveis em circunstâncias particulares, mas na crença de que, no final das contas, liberará mais forças para o bem do que para o mal.

⁠Senão acredita em meus sonhos, não vai participar dos meus resultados.

Aa fé nos mantem fortes, as ações nos fazem alcançar resultados.

⁠Sempre escondem a verdade da maoria
E fazem todos seguires padrões que não dão resultados

Na vida profissional existem duas situações: ou temos resultados, ou temos desculpas! E se fôssemos tão bons em apresentar resultados como somos hábeis em arranjar desculpas, faríamos uma revolução dentro do grupo em que estamos inseridos.

⁠Os resultados que nós temos são frutos de Quem nós somos.

⁠"Só preciso das pessoas certas para gerar resultados e impactar vidas."

⁠No campo, nossa vocação para semear progresso nos permite colher os melhores resultados.

Resultados, conquistas ou benefícios, não podem anular a sua dignidade. ⁠Se respeite !

⁠⁠Nossos resultados futuros serão frutos das sementes plantadas, por nós, no presente.

⁠Olhos momentâneos não enxergam resultados futuros.

"Se comprometa a fazer o que deve ser feito e colha os resultados de todo o seu trabalho."

⁠Se queres resultados...
Vai la e faça acontecer!

⁠Chega de viver de experiências, já temos resultados bastante para viver uma comprovação real.

⁠As crenças determinam o caminho que percorremos, os caminhos trazem os resultados que temos.

⁠⁠O indivíduo jamais vai reparar resultados diferenciados mantendo-se no falso conforto que na verdade, lhe incômoda demasiado.

⁠Para alcançar os resultados que as empresas perseguem nesse novo ambiente V.U.C.A. volátil, incerto, complexo e ambíguo, as mudanças são necessárias e constantes, e elas são feitas com os Colaboradores, por meio das competências dos atuais Colaboradores ou mudando os Colaboradores.

⁠Empresas com a gestão desafinada, acabam promovendo as pessoas que tem resultados…
Mesmo que elas destruam seus relacionamentos no trabalho.
E aí? Bom, essa é uma conta alta e que com certeza, vai chegar no futuro. Pessoas ruins criam raízes e as boas correm pra longe.
Em ambientes saudáveis, o sucesso individual é totalmente irrelevante se você trata mal as pessoas e cria um ambiente ruim para todos.
Você não tem sucesso algum se não ajuda as pessoas a sua volta.