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Depois de substituir pensamentos negativos por positivos, você começará a ter resultados positivos.

Willie Nelson
The Tao of Willie: A Guide to the Happiness in Your Heart, 2006.

Em tempos de padronização curricular e de cultura dos resultados, a leitura do texto “Currículo, surdez e diferença: sobre cálculos e margens; educação e por vir” (Ribeiro; Uhmann, 2024) nos provoca a refletir sobre a importância de compreender o currículo como espaço de alteridade, diálogo e abertura ao porvir. Uma reflexão necessária e potente para a formação docente.

Demonstrar amor e respeito com o próximo gera mais resultados do que ficar citando textos bíblicos que você não vive. ⁠

Resultados dependem de pessoas, e pessoas dependem de bons líderes.

Liderar é gerenciar o potencial humano. Pessoas valorizadas constroem resultados extraordinários.

O principal papel de um líder não é extrair resultados, é extrair o potencial das pessoas.

Resultados são subprodutos de pessoas inspiradas, bem lideradas e valorizadas.

As pessoas julgam a verdade de Deus pela percepção de resultados imediatos, mas tudo na vida depende de tempo e fé. De que vale estudar por décadas se não for pela fé de conquistar um bom emprego?

*Infinitos Resultados*


Troque suas inúmeras justificativas por infinitos resultados!


Van Escher

“Pequenos esforços contínuos produzem grandes resultados.”

“Perseverança sem direção é apenas insistência; bons resultados surgem quando persistimos no caminho certo.” — Leonardo Azevedo.

Quando se comete e propaga o mal, terá prazeres e resultados materiais, porém com certeza as consequências e grandes pesadelos sofrerá pelos males cometidos, você em algum tempo fará a colheita!

A perfeição é uma ideia, mas a eficiência produz resultados na realidade.

Não existe segredo para alcançar resultados, e sim remover os obstáculos do caminho.

⁠Estabeleça metas e procure resultados.

Somos resultados originais, de erros e acertos.

Você não consegue mudar os resultados. Você consegue mudar seus hábitos, estabelecer por escrito novas maneiras de fazerem os serviços, dispensa quem não age com a alma do grupo e seus novos hábitos apresentam
novos e melhores resultados.

A Mentalidade da Excelência começa quando deixamos de desejar apenas resultados diferentes e assumimos o compromisso de nos tornarmos capazes de gerar o valor que desejamos alcançar.

Invente um trabalho e veja os resultados dos exercícios na prática.

Motivações equivocadas geram resultados distorcidos e consequências inevitáveis.