Reflexões sobre Transformação

⁠Mudanças acontecem não por obrigatoriedade, mas pela necessidade;não pela imposição, mas pela sua convicção. não porque alguém te diz o que é o pior,mas porque se reconhece o que é melhor.

⁠O processo é bom, mas não é mágico. Deve-se reconhecer a precisão de mudanças e se submeter ao aprendizado. Humilhar-se para ser curado.

⁠Deus,
Gratidão por me tornar uma pessoa melhor a cada dia.
Por conceder muitas mudanças boas em minha vida.
Por trazer paz, acalento e alegrias ao meu coração.
Peço que continue a me proteger e guiar. E sempre me abençoar por eu onde for.

⁠...
Quando resgatamos e colocamos nossas memórias em ordem cronológica, percebemos as mudanças de ciclo e as alternâncias de comportamento dentro de uma nitidez absoluta e até cruel. Um verdadeiro cinema mudo, cheio de simbolismos e entrelinhas. Vivenciamos nossa própria atuação através de personagens que criamos inconscientemente, roteiros idealizados com o objetivo de interpretar o melhor papel de nossas vidas. No entanto, poucos conseguem protagonizar e muitos morrem tentando. A grande maioria vira coadjuvante na história de outras pessoas.

A verdade é que nossa trajetória não precisa de supérfluos, mas de recíprocos. Esta reciprocidade também não envolve somente seres humanos. Podemos nos relacionar com a natureza, com o conhecimento, e estes sempre vão retribuir o seu sorriso e a sua expectativa. Quanto ao relacionamento entre pessoas, traga para sua peça somente aqueles que devolvem as mãos, os abraços e a alma que transcende os vínculos de sangue.

Logo estarei com meio século e algo de positivo posso tirar dos capítulos que escrevi até aqui. Protagonista ou não, morrerei tentando escrever minha própria obra. Sendo coroado ou não, persistirei até ser entorpecido com aquela deliciosa sensação de vitória.

⁠"A vida em sua natureza exige mudanças; assim, virão as mudanças biológicas em suas várias vertentes, as mudanças sociológicas e as mudanças filosóficas, enfim, uma dialética constante. Nesse sentido, o medo de muitos romperem com alguma cultura ou tradição, é o medo da reação dos outros. Quando a reação de terceiros paralisa você, saiba que és escravo dos tais".


Por: Inácio Filho (Mauro)

⁠Atitudes falam mais que mil palavras. Mudanças é privilégio de poucos. O comodismo traz conforto, fracasso, destruição e muita miséria.

⁠"A recuperação econômica e as mudanças significativas que irão possibilitar a melhora do país passam pela força e engajamento da juventude."

⁠Mudanças não vem apenas pro mal, coisas novas também trazem coisas boas

⁠Mudanças sempre estarão programadas para acontecer, mesmo que sejam inesperadas. Nem de longe sou o mesmo rio de ontem e nem serei o mesmo de amanhã, todo mundo muda, a natureza muda e sentimentos também.

Mudanças não são fáceis....
Mas as vezes é necessário mudar....
Nunca mude pelos os outros.....
Deixa a vida te guiar e te ensinar a mudar aquilo que está errado...
Eu, mudei pq aprendi...
Mudei, pq me decepcionei...
Mudei, pq pedi alguém....
Mudei, para aprender..
Mudei para amadurecer...
E hoje sinceramente, posso dizer que aqueles que me conheceram antes...
Te convido a me conhecer novamente....
Pq mudei....
E busquei o mlr de mim. Para mim mesma...

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"É na gestão de mudanças que as atuais organizações encontram os seus maiores desafios, planejando estratégias inovadoras capazes de guiar todos os seus colaboradores pelos caminhos assertivos da transformação, oferecendo apoio, treinamento e motivação essencial para o desenvolvimento de sua equipe de trabalho. Somente assim, elas serão capazes de superar obstáculos, alcançando a mudança organizacional indispensável para renovação na busca contínua pelo crescimento econômico"

ADM. MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO

"⁠Um gerenciamento de mudanças eficaz é aquele capaz de enfrentar os maiores desafios, ultrapassar barreiras e vencer dificuldades, tendo nos indicadores de desempenho financeiro e econômico, os recursos assertivos para traçar os melhores caminhos e seguir adiante com mais segurança, eficiênciae confiabilidade. São as estratégias gerenciais entrando em ação e fazendo a organização conquistar cada vez mais espaço, utilizando as competências, habilidades e atitudes como referências para o desenvolvimento organizacional, criando planos de ação, construindo projetos e transformando ideias em oportunidades"

ADM. MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO

Por maior que você seja, as mudanças sempre requerem um período de adaptação.
(Daniel Alves)

⁠O mar me ensinou que a vida é uma constante instável e devemos esperar mudanças a cada momento.

⁠O ser humano é resistente às mudanças e insistente nos erros, mesmo quando está na lama.

⁠Pouco adianta proclamarmos mudanças, faz-se necessário que nos tornemos, na práxis, as próprias mudanças proclamadas.

⁠Para promovermos mudanças em nossa vida, precisamos romper com determinados padrões mentais já estabelecidos em nossa mente.

Quem não tem força de vontade para promover as mudanças em si mesmo é conduzido pelos caminhos tomados pela própria falta de iniciativa e pelas decisões de terceiros

⁠Quanto mais estamos expostos as mudanças e quebra da zona de conforto, maiores são as possibilidades de aprender e de acelerar os resultados profissionais.

"⁠Aceitar as mudanças é o ápice para todo crescimento. Se você não está preparado para enfrentar as mudanças, não está apto para avançar com elas."