Poesia de Liderança

Um intelectual é o sujeito que sabe o que está acontecendo e sabe o que é preciso fazer. Um líder é o sujeito que sabe essas duas coisas e sabe uma terceira: sabe obrigar os outros a fazer.

A posição de liderança, embora necessária para manter ordem e coerência, é um local que pode ser bastante solitário e mal visto. Aquele que administra algo será o mesmo que dará os limites e dirá os "nãos" que família e amigos não dizem. Ele será aquele que dirá que seu trabalho ainda não está bom (o mesmo trabalho que muitos disseram que está). Mas ele também-e essa é a vantagem que só será vista depois- será o que te tirará da zona de conforto, que te estimulará a melhorar. O bom líder não é bonzinho, mas é quem mais te ajuda.

A nova liderança não se capacita e nem se elege por novas e futuras mirabolantes promessas de correção ao que está errado. Ela emerge naturalmente das antigas atitudes, compreensão, pensamentos e dos posicionamentos corretos passados do candidato, enquanto também era, entre tantos outros, um liderado. Afinal todo aquele que troca de ideologia e corrente de pensamento, como troca de sapato,não anda com os seus próprios pés para lugar algum é sempre um fantoche, um brinquedo, um boneco de circo carregado.

O caminho para o desenvolvimento da liderança é pela mesma estrada do desenvolvimento como ser humano

Em muitos momentos na liderança será necessário colocar seus problemas no bolso, para que suas mãos fiquem livres para ajudar melhor os outros.

Liderança não é o quanto você é capaz de subir, mas sim, o quanto você é capaz de contribuir para que outros possam evoluir.

Uma liderança que acompanha bem sua equipe, dificilmente é pega de surpresa, pois sabe quem faz parte de sua equipe e por qual motivo está lá.

Liderança sem automotivação e autodesenvolvimento é apenas um cargo ou uma posição. A automotivação e o autodesenvolvimento são premissas do líder.

A comunicação praticada com serenidade, protagonismo, e Mindset de líder, paralisa a critica nos outros, que sentirão envolvidos e dominados, por nossa força mental positiva.

O mundo corporativo mudou. As pessoas aprenderam a diferenciar chefe de líder, então, todos os chefes que optarem por continuar alimentando o próprio ego perderão suas cadeiras cativas de capatazes da CLT.

Um líder tem o controle da situação; um chefe, o descontrole. Um líder gerencia as emoções; um chefe é guiado por elas. Um líder é querido, um chefe é temido.

Um líder é tão responsável pelos os ensinos que deseja expressar , quanto pelos os que irão seguir-los e isso é responsabilidade.

"Liderança é transpiração, é exemplo, é saber fazer, ter envolvimento, gerar causa. Quem elege um líder não é o diretor da empresa, quem elege o verdadeiro líder é a equipe."

Vivemos em uma sociedade estacionária que segue apenas as ordens de seus líderes. Mas onde estão os bons líderes?

"Não caminhe atrás de mim;eu posso não liderar.Não caminhe na minha frente;eu posso não seguir.Simplismente caminhe ao meu lado e sejameu amigo"

Tornaremos os MAIORES LÍDERES não quando formos capazes de governar uma multidão de pessoas, mas quando formos capazes de governar as multidões de desejos e pensamentos dentro de nós.

Todo DESCRÉDITO ESPIRITUAL de um LÍDER estará diretamente associado ao NÃO CUMPRIMENTO do que sabe ser CORRETO. Neste caso específico, das Escrituras.

Antes de liderar o seu grupo, aprenda controlar suas emoções, pois serão essas que o levarão ao topo do sucesso, ou as mesmas irão te derrubar definitivamente.

"Liderança não é somente estar no lugar certo e fazer certo, é estar no lugar errado e fazer dar certo..."

“O crescimento e conhecimento são o alicerce da pirâmide da liderança, se a base se fortalece o topo onde fica o líder também cresce...”