Poesia de Liderança

"O verdadeiro desafio para as lideranças e para as novas gerações não é o de se encaixar perfeitamente no 'quadradinho pré-estabelecido', mas o de ter o discernimento para separar o que é essencial do que é meramente artificial"
.

Mandar ou liderar?


Existe uma diferença enorme entre “mandar” e liderar. E, infelizmente, muita gente só percebe isso depois de passar por ambientes profissionais adoecedores.


Chefes ruins não prejudicam apenas colaboradores individualmente. Com o tempo, a empresa inteira começa a carregar essa imagem negativa: alta rotatividade, evasão de talentos, clima pesado, desgaste interno e uma reputação ruim que se espalha entre ex-funcionários, clientes e a sociedade em geral. Afinal, ninguém quer permanecer — ou consumir — algo associado a sofrimento, desorganização e falta de humanidade.


Já líderes verdadeiros inspiram, orientam, escutam, reconhecem e caminham junto da equipe.
E isso não é “mimimi corporativo”: é inteligência emocional, gestão saudável e visão de futuro.
Porque pessoas valorizadas permanecem, produzem melhor e ajudam a construir ambientes mais humanos e positivos.

Liderar é travar uma luta sozinho, ouvir e treinar um grupo decidir estratégias e ser totalmente responsável pelo erro e o acerto.


CJR


@claudioribcjr

Quando perceberes que um líder eclesiástico não demonstra transformação de caráter, não te desgastes tentando mudá-lo; conserva teu coração e limita-te a dizer: “Que o Senhor te repreenda.”


Provérbios 4.23

O Limite da Liderança


Existe a liderança que arrasta pelo respeito e existe aquela que empurra pelo medo.


Mas a figura mais trágica no ambiente corporativo ou comercial é o líder ruim que se tornou previsível, aquele que perdeu a capacidade de inspirar e, por falta de repertório, só conhece uma única alternativa para se impor a própria ruindade.


Quem só sabe governar pela pressão esconde, na verdade, a sua total incapacidade de liderar.

Em 1695, o líder Zumbi do quilombo de Palmares morreu lutando por não aceitar a escravidão à qual eram submetidos. E hoje, mais de 300 anos já se passaram, mas o negro ainda encontra diversas dificuldades em alcançar seus direitos de cidadão; enfrentam muito preconceito e discriminação racial. Absurdo! Infelizmente teve que se criar um dia do ano, para a tal consciência negra! Cotas para negros nas universidades! A inserção do negro no mercado de trabalho! Pra quê? Por quê?... Até quando? Que indignação! Quanta resistência abominável!
Todos somos iguais, normais, mestiços, misturados... É isso que é belo da vida; a miscigenação de cores, meus amores. A vida é linda e colorida!
E que seja cada dia melhor e mais conjunta.

Desviei de muitos obstáculos no caminho e minhas dificuldades não se cessão, sou meu próprio lider decido minhas atitude com coragem.
não abaixo minha cabeça jamais por que tenho dignidade e não me entrego sem lutar.
Pois o que aprendi com a vida que "Lutar sempre, vencer talvez, desistir jamais"

'Liderança'
Ao exercer um cargo de Micro-Poder, faz-se útil saber sua Micro-Física, aparelhar-se à sua Micro-Dinâmica, ampliar a capacidade de comunicar-se tocar, mexer e motivar as almas envolvidas no processo, não o contrário.

Nem todo chefe é líder, e nem todo líder precisa de um cargo. Liderar é servir, inspirar e transformar…


Liderança não está ligada a um cargo, mas à capacidade de conduzir pessoas ao êxito.
Ser líder não é estar acima, e sim estar junto. Não é ocupar um pedestal isolado, mas entender que o verdadeiro líder só chega ao topo quando leva outros com ele, quando forma novos líderes e compartilha o sucesso.


Infelizmente, nos dias de hoje, líderes de verdade são raros. O que mais se vê são nomeações, não vocações.
Muitos alcançam posições por amizade, bajulação, carisma ou por já terem feito um bom trabalho no passado, mas isso, por si só, não os torna líderes.


Um verdadeiro líder não depende de crachá, não precisa gritar, não impõe medo.
Liderança não se mede pela autoridade, mas pelo exemplo.
É ser alguém capaz de inspirar, de despertar no outro o desejo de ser melhor, sem precisar dar ordens ou fazer ameaças.
O líder genuíno não se impõe: ele é naturalmente respeitado pelo que faz, pelo que transmite e pela forma como age.


Ser líder é influenciar positivamente, seja em casa, no trabalho ou na vida.
É ter o poder de tirar alguém do fracasso e guiá-lo até o sucesso, mostrando que é possível recomeçar.
É sobre guiar, não controlar.


E fica a pergunta:


Qual marca você tem deixado nas pessoas ao seu redor?


Porque hoje, o que mais vemos são chefes sem propósito, marionetes de um sistema, que ocupam cargos mas não têm alma de liderança.
São fantoches movidos por ordens, não por visão.
Enquanto isso, a verdadeira liderança, aquela que transforma, inspira e eleva, torna-se cada vez mais rara neste mundo que valoriza títulos, mas esquece valores.

⁠Apenas se importe - I

Dizem que elegemos líderes que refletem nossa sombra coletiva.
Será que todos nós temos um pouco de cada politico vilão dentro de nós?
Seja qual for a extensão em que o psicopata, o megalomaníaco, o narcisista, o indiferente, o impotente, o impenetrável ou o tendencioso vivam em você, esta é uma oportunidade de ser tão significativamente responsável perante o estado da humanidade e, por sua vez, conceber maneiras de mudar de forma.
Sua voz, postura, ação, não-ação e comprimento de onda são consequentes de nossa coexistência, relevantes e essenciais.
Há uma deficiência cognitiva monumental em nossa psique que começa com a falta de compaixão, com o pensamento de separação, com auto-obsessão.
A escala de auto-obsessão é ampla. Vai de chafurdar em nossa miséria a invadir uma nação soberana (repressiva/reativa opressiva) ou de deixar a própria nação na miséria,a não ser por algumas cidades. E mesmo nelas, nos suburbios...naqueles lugares em que você não tem o que fazer e não iria por nada.
Visto com olhos verdadeiros, o opressor é uma expressão defeituosa da consciência, desenraizada da eterna lei da unidade.
No entanto, o opressor não é apenas aquele que declara guerras ou as mobiliza ou aperta alguns botões cataclísmicos. Não é aquele que não administra com responsabilidade, pensando em todos, de todas as classes. Mas também aquele que justifica o crime e aquele que se cala.
Cresci assistindo na TV os noticiários de guerras, injustiças do outro lado do mundo ou das ruas e bairros, de algumas cidades em que morei.
Não consigo entender que dizer não às guerras e injustiças sejam um assunto de discussão para alguns.
Paulo H salah Din

Parabéns ao novo conceito de liderança:
'Faça a América Grande... desde que eu me salve primeiro'. O sujeito foge escondido no buffet de serviço, deixa trabalhadores voando como alvo móvel para mísseis e depois ainda debocha mandando os repórteres mudarem de profissão. Isso que é amor à pátria! Usar o próprio povo como distração militar é uma estratégia genial de quem confunde heroísmo com puro instinto de sobrevivência egoísta. Mas o slogan no boné continua bonito, né? É o legítimo patriotismo de fachada.
Melhorem os seus ídolos!⁠

Quando você é chamado para liderar e ser suporte de pessoas mais sensíveis, o inimigo da sua alma não vem fraco, ele ataca direto o teu psicológico, tentando te confundir, te cansar e te fazer duvidar de quem você é.

Mas não esqueça para o que você foi chamado.
Você não foi escolhido por acaso, foi preparado no secreto para suportar o que muitos não suportariam.

Você veio para fazer a diferença… então permaneça firme, porque até as tuas batalhas estão formando a autoridade que vai transformar vidas.

"Somos o tudo e o nada ,somos os mártires e os líderes da nossa história nas paginas do livro da nossa vida e prevalece quem alimentarmos porque nós somos os responsáveis pela nossa coragem pela vitória e pelo fracasso ,quem aceitar e perceber isto esta pronto para aceitar a dor e a trasformar no seu escudo para recomeçar todos os dias uma nova história na caminhada da vida "
Mary Gonçallves o Google!

Mentalidade da Excelência representa uma evolução na maneira de compreender a gestão, a liderança e a geração de valor.
Mais do que desenvolver competências para alcançar objetivos, ela desperta a consciência para que cada decisão produza impacto positivo nas pessoas, nos processos e nos resultados.

Líder
Ser líder é ensinar
Depois ter que aprender
É servi, orientar
É ter em mãos certo poder.
É repassar o seu respeito
Pra poder ser respeitado
Não é mandar de qualquer jeito
Ser um sujeito equilibrado.
É ser o protagonista
Um suporte consciente
É vê tudo em sua visita
E ser muito paciente.
Dominar suas emoção
Acalmar se for preciso
É ouvir com coração
Nem ser tão pouco indeciso.
Tem certeza e engano
Que tem falhas ,que se ferra
É saber que é ser humano
Que as vezes também erra.
É ter um pouco de empatia
E ter autoentendimento,
É tá disposto todo dia
Dividir conhecimento.
Tem que ter muita humildade
Muitos vezes voluntário
É mostrar autoridade
Sem ser muito autoritário
Ser um líder é complicado
Esse negócio de gestão
Ser firme e educado,
Dizer sim e dizer não.
Ser um líder na verdade
Não é que nem samba e pagode
Não é só mostrar que sabe,
Ser um líder é pra quem pode.
Sérgio

QUEREM O PSICOPATA AMERICANO MORTO!
Após funeral de Khamenei, líder supremo do Irã diz que vingança é exigência que vai acontecer!

Bode bom não berra
Homem forte aguenta
Líder é quem menos erra
Chefe ruim afugenta

Na hora da dificuldade
O joio do trigo se separa
O bom da vida é amizade
Juntos, um ao outro se ampara

Experiência de vida se acumula
Se preparar para a vida necessário
A saída com calma se formula
Para terminar, feliz aniversário!

⁠Nenhum ignorante, profano ou líder de pouca sabedoria deve ameaçar
um cristão fiel, justo e temente a Deus, porque o Senhor é fogo vingador e frustra as suas más intenções.

Líderes políticos internacionais
agitam suas bandeiras de vingança,
mal sabendo que avingança
pertence a Deus.

Se as pessoas seguem a sua liderança significa que seus
conhecimentos e experiências contribuem para o crescimento delas.