Poesia de Liderança
As competências da liderança devem inspirar e irradiar-se no fortalecimento das capacidades do grupo.
Líderes fortes com equipes fracas não geram resultados sólidos.
Os melhores líderes que conheço sabem que não sabem.
Ou seja, reúnem equipes com qualidade teórica e experiência prática para que façam o que tem que ser feito sob sua coordenação.
São líderes de pessoas e obtém resultados valorizando equipes e apontando a direção e o objetivo a alcançar.
Liderança é sobre como lidar com sonhos e aspirações.
Uma boa dose da liderança está alicerçada na premissa de que há um futuro a construir.
Por isso devemos distinguir liderança de gerenciamento.
O gestor tem sempre os pés no presente, enquanto o líder pode estar mirando o que ainda não existe.
Através da liderança situacional e da modelagem da governança pública, podemos potencializar a elevação dos níveis de eficiência, eficácia e efetividade da gestão.
Podemos enfim afirmar que a razão de ser da gestão é a entrega de valor público a sociedade
" Quem sabe servir está pronto para liderar.
Quem busca apenas o cargo, se perde em vaidades, pois ainda não compreendeu o propósito ".
Márcos Frèitas
Amiga de alma e de luz sem igual,
Lidera com graça seu brilho vital.
Encanto que emana em cada sorriso,
Sabedoria de quem faz o que é preciso.
Sensível, mas forte, com garra e paixão,
Abriga o mundo em seu grande coração.
Nobreza de espírito em tudo o que faz,
Defensora da vida, do amor e da paz.
Rara virtude, presença que inspira,
A nota mais linda em qualquer melodia
A sabedoria é como o ar, disponível a todos, líderes maduros a respiram.
Prudência e bom senso são ativos mais raros que qualquer recurso financeiro.
inspirado em Provérbios 8:1-12
Disciplina e princípios protegem o líder de decisões impulsivas que podem destruir uma vida inteira de conquistas.
inspirado em Provérbios 6:23-35
Batalha com destreza para
Ofusca seus inimigos
Lidere sua vida como uma vencedora
Derrotando os invejosos a sua volta
Os falso se afastaram da sua vida
Heteroconhecimento:
Você está liderando pessoas… como se elas fossem você.
E é exatamente por isso que sua equipe não responde como deveria.
Liderar não é só agir,.
é saber quando agir.
Às vezes, na vontade de ajudar, de resolver tudo, a gente atropela processos, invade espaços e esquece que nem todo problema precisa de solução imediata.
Hoje eu entendi que liderança exige mais do que iniciativa, exige cautela.
É preciso saber ouvir, observar, respirar fundo antes de intervir.
Porque nem sempre o impulso é o melhor guia.
Autocontrole é parte da maturidade de quem lidera.
E reconhecer isso não é fraqueza é evolução.
Liderar é também saber esperar, confiar no tempo e nas pessoas.
E acima de tudo, é saber que ajudar não é dominar, é somar.
By Evans Araújo
Ser líder é muito mais do que ocupar um cargo é inspirar pessoas.
Um bom líder entende que sua missão não é apenas alcançar metas, mas despertar o melhor em cada colaborador.
É ser a voz que encoraja, o exemplo que guia e a presença que transforma.
Quando você faz a diferença na vida das pessoas, elas não apenas seguem, elas se tornam protagonistas da própria jornada.
E é nesse impacto humano que nasce a verdadeira grandeza da liderança.
Vale ressaltar que um líder também tem limites e combinados,.
By Evans Araújo
Na ponta do dedo !
Na ponta do dedo: Você pode escolher,
o líder que vai lhe matar de fome, ou cuidará bem de você.
O povo não quer acordar do profundo sono da indolência, já não buscam mais a Deus, a fé já não tem mais. Eles rejeitam as bênçãos de Deus, e passam há crê, em satanás.
O Mundo jaz no maligno, segundo diz as escrituras, aqueles que negam a fé por certo descem a sepultura.
Sem Deus não somos nada, sem ele nada serei quem crê em Jesus tem a vida e viverá com o Rei.
Ele é o Caminho, que o dia declarou,
Ele a Verdade e a Vida, e também o Criador.
Meu amigo aceite Cristo, para no céu ir morar, pois na casa do seu Pai existem muitos lugares.
Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão;
Gestão entrega Resultado.
Podemos ter um excelente Líder e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.
Ducatti
Se você não entende pessoas, você não lidera.
Apenas ocupa um cargo.
O caminho para conhecer pessoas?
Heteroconhecimento!!!!
“Líder, não valorize em sua equipe pessoas cujo interesse pessoal esteja acima da lealdade e da coletividade.”
- Anderson Silva
Por que bons líderes continuam frustrados com suas equipes?
A resposta não está em mais técnicas, mas em uma mudança profunda de percepção
A percepção da importância do Heteroconhecimento!
Caso você estiver numa LIDERANÇA, seja no trabalho, na Política, na sua Empresa, enfim, em qual seja sua LIDERANÇA, respeite seus subordinados, não humilhe ninguém por conta da sua LIDERANÇA!!!
Você está na LIDERANÇA hoje, amanhã poderá não estar mais, pense nisso!!!
Liderança não é sobre você. Nunca foi.
É sobre entender o outro — profundamente.
Heteroconhecimento é o caminho!
Existe um nível de liderança que quase ninguém te ensinou.
Um nível onde comunicação flui e resultados acontecem.
Sabe que nível é esse?
Heteroconhecimento!
