Poesia de Liderança
Uma pessoa só se torna um grande líder quando sobe três degraus: do ouvir, relacionar e do aprender.
O coaching bem aplicado na liderança ajuda na motivação e no comprometimento dos colaboradores, resultando em maiores ganhos para qualquer negócio.
Os líderes carismáticos transmitem leveza para as pessoas. A leveza tira de cena a tensão e pode deixar as pessoas mais propensas a aceitar os desafios.
O Líder não precisa de um título. Precisa vislumbrar algo diferente. Essa sua virtude fará com que seja seguido por outros.
Um Líder que anda com sua xícara do saber cheia perde a oportunidade de partilhar grandes pensamentos com grandes mentes.
Se todos fossem líderes motivados, não sobraria ninguém para ser liderado. Se todos fossem animadores entusiastas, não haveria ninguém para divertir. E se todos fossem perfeccionistas e detalhistas, não haveria nada para ordenar.
Um líder resoluto que reúne dez mil aventureiros ao seu redor pode fazer o que quiser. Se o mundo inteiro fosse um único Império, ele se tornaria apenas o campo máximo concebível para as façanhas de tais heróis conquistadores.
Jesus Cristo, o maior líder de todos os tempos, não investiu os recursos dEle em copiadores ou gráficas para disseminar o Evangelho. Ele investiu em pessoas e elas deram continuidade a esta missão.
os xiitas priorizam a esquerda e a direita, os populistas o centro, os líderes o futuro e a sobrevivência.
Pessoas como eu, nunca ouvem os líderes, por serem independentes, acabam encontrando seu próprio reino.
Ser um líder ético é de fato ser diferente. Esse tipo de líder reconhece a complexidade de administrar um negócio responsável, mas tenta fazê-lo de qualquer maneira.
Quando meus liderados se tornarem iguais ou melhores que eu, então saberei que fui uma líder de verdade.
Aprendi que o líder é o primeiro a reconhecer os seus erros e o último a declarar-se irrepreensível.
O verdadeiro líder não busca no mercado a melhor equipe, o verdadeiro líder tem a dádiva de transformar sua equipe na melhor do mercado.
Ele podia treinar e liderar um exército inteiro. Poderia vencer uma batalha quando estava em menor número, com cinco contra um. Entretanto, não conseguia manter uma mulher sob controle. Isso o desafiava em todos os sentidos e o estava enlouquecendo.
Se as pessoas estão sem confiança até para se arrumar e enfrentar o dia, como podem liderar as grandes mudanças que o nosso mundo necessita? Faltam líderes. Falta amor.
O chefe culpa a equipe pelo erro; o gestor identifica a causa e busca eliminá-la; o líder encoraja a equipe a achar a causa e eliminá-la;
