Poesia de Liderança

A culpa de um fracasso, pertence exclusivamente ao líder. Se ele não tem pulso para liderar, não merece a posição.

O estilo de liderança mais funcional é aquele que prioriza o exemplo para gerar ações, motivações e resultados.

Querida autoridade, saiba que poder é oferecer o conceito mais forte da liderança. Porém, não são exclusivos e, é até ultrapassado o sistema de ordem e obediência no qual o líder exerce autoridade de cima para baixo. Com o tempo passamos a conhecer alguns princípios de liderança e o autoritarismo é comprovadamente um atraso, mesmo sendo a forma mais simples de fazer acontecer o que se pretende. Contudo, no mundo moderno ficou mais evidente que a persuasão também se faz presente, principalmente quando o líder tem uma boa oratória. Fazer uso do poder é uma necessidade da autoridade que está à frente da instituição, mas a sua figura não deve ser desgastada no relacionamento com o subordinado, deve sim, ser saudável. Quem está abaixo na escala hierárquica deve receber benefícios por estar sendo conduzido por uma pessoa que sabe trabalhar a sua autoridade. O autoritarismo ficou para trás há muito tempo, hoje a liderança democrática, nas suas devidas proporções, está em evidência. Quando se gerencia obrigatoriamente a técnica se apresenta, pois quem está acima dever ter conhecimento superior aos seus comandados, sabendo que para conduzir pessoas é necessário persuadi-las pela razão, mesmo muitas sendo emocionais. Movê-las com sapiência evita que mais tarde não haja decepção, mas somente admiração. Pois na medida em que se cumprem as suas funções e responsabilidades o líder desenvolve um relacionamento com os seus comandados, aumentando assim a sua credibilidade.

o planejamento compõe o processo, mas a atitude, que irá diferenciá-lo e torná-lo um líder de sucesso.

Ser líder não é para qualquer um, e existe uma grande diferença entre ser um grande líder daqueles que os colaboradores seguem por confiança e respeito pela eficácia que o mesmo transmite, e aquele que se faz “temer” pelos seus subordinados.

Um líder que sabe lidar apenas com as qualidades das pessoas, e não consegue aproveitar-se de suas falhas, certamente fracassará.

Lideres religiosos são aquelas pessoas que impõe aos ingênuos a condição de pecadores para poderem comercializar a sua fé.

O líder sábio atinge êxito promovendo emocionalmente seus liderados, já o medíocre pode até obter êxito, porém, constrói muitos inimigos.

Existem Líderes que estão na vida CRISTÃ para confundir e tirar proveitos; outros para ensinar e guiar a salvação, a escolha cabe a cada um de nós.

Liderar nao significa fazer com que todos em sua volta pensem igual a você. Mas sim, extrair o melhor resultado de todas as idéias, por mais diferentes que elas sejam!

“A convicção e o carisma de um líder é o combustível que seus liderados precisam para conquistarem seus objetivos...”

Líder pensa em grupo. Os objetivos coletivos são colocados em primeiro plano, mesmo que eles não sejam o desejo principal do líder.

A mulher sábia constrói seu lar. O homem líder vigia seus passos e evita o mal. (ler Provérbios 14)

Um pai comprometido com sua família, certamente será um bom LÍDER. Mas nem todo líder será necessariamente um bom PAI.

“Um líder que lê transforma sua liderança em uma linda poesia no coração de seus liderados...”

“Liderar é administrar o ego dos talentosos e fortalecer a convicção daqueles que ainda não aderiram à sua liderança...”

"Seja um formador de ideias e atitudes positivas, um líder não segue a multidão, a multidão segue o líder..."

"A principal característica de um líder é resgatar a identidade vencedora de liderados descaracterizados pela derrota..."

"O verdadeiro líder não é aquele que sabe aonde ir, e sim onde encontrar pessoas que vão com ele para onde for..."

"Um líder não se sente amedrontado diante de um desafio, muito pelo contrário, ele cresce nas adversidades..."