Poemas Famosos sobre o Meio Ambiente

De nada adianta ser PRODUTIVO sem QUALIDADE agindo SEM SEGURANÇA em um ambiente INSEGURO!

⁠"No ambiente de trabalho, bajuladores serão sempre bajuladores, não importa quem esteja no poder!"

⁠O poder do ambiente define por exemplo se o som de helicóptero te causa medo e alerta por algum criminoso estar à solta, ou alívio porque seu táxi aéreo está prestes a te levar pontualmente para uma reunião.

⁠Temos consciência da influência de um ambiente apenas quando nos livramos dele.

⁠Quem sofre da Síndrome de Bomhouse pode se sentir confortável no ambiente doméstico, mas muitas vezes isso resulta em solidão e desconexão do mundo real.
Moabe Teles

⁠Esse comportamento gera um ambiente desgastante para quem convive com ele, pois tudo é motivo para crítica e reclamação, criando uma tensão constante. Para o narcisista vulnerável, essa postura fornece um tipo de combustível emocional, mantendo seu senso de valor e justificando suas frustrações e ressentimentos.

⁠Reflexão:
Os jovens de hoje esperam que o ambiente se adapte a eles e não o contrário. Fato que dificilmente irá ocorrer sempre. E isso tem raizes nos lares atuais, onde, os pais com sua rotina bastante corrida, ao terem momentos com os filhos fazem de tudo para tentar agradá-los, e deixam de passar valores e lições que os deixarão mais fortes pra encararem a sociedade no dia a dia. E com certeza, isso tem influênciado o crescente numero de doenças, físicas e psicológicas.

⁠"Você é produto do ambiente cultural em que foi criado, mas tem o poder de reescrever essa programação."

⁠No ambiente empresarial a utilização de normas e regras estabelecem os parâmetros para um trabalho eficiente e eficaz.

⁠Fatores de Risco Psicossociais: São elementos ou situações presentes no ambiente de trabalho que, isoladamente ou em conjunto, ao interagirem com as capacidades, necessidades e expectativas do trabalhador, podem levar a lesões, agravos à saúde física e mental, e impactar negativamente seu desempenho e bem-estar. Essa interação envolve a dinâmica entre as características do trabalho (carga de trabalho, organização do trabalho, condições físicas, informações disponíveis, autonomia, satisfação no trabalho, conflitos interpessoais, ambiente organizacional) e as características individuais dos trabalhadores (capacidades, necessidades, cultura, expectativas e habilidades).

⁠A essência de um ambiente construído reside nas pessoas que o ocupam, em suas experiências no espaço e na qualidade de vida que ele proporciona.

⁠Você vai incomodar por ser diferente em um ambiente onde todos são iguais.
Não deixe de ser você, conserve os seus valores.

⁠O PECADO é um ambiente com uma PORTA, e você é quem decide passar por ela ou não.

Para ambiente agradável as minhas atitudes e comportamento são fontes de energia positiva.

⁠Dar o máximo de si em um ambiente onde cada um cuida de si é um grande desafio.

⁠Muitas pessoas se frustram ao não alcançar sucesso no ambiente digital, sem se dar conta de que são as mesmas que geram dificuldades para se posicionar e conviver no mundo offline, onde frequentemente criam intrigas.

⁠Nossos principais valores, a gente não escolhe. A gente pega de acordo com o ambiente.

⁠Quem gosta de beleza de interiores são decoradores de ambiente. Os seres humanos não se enxergam, essa é a verdade.
Se o espelho pudesse refletir o que há no interior de muitos, eles iriam se assustar com eles mesmo. Ainda bem que isso não é possível. Dizem que quanto mais belo por fora mais feios são por dentro.

⁠Onde ha um Ambiente de bom relacionamento, não é preciso ditar as regras repetidamente!

⁠Oportunidade para a diversidade mostrar suas capacidades e habilidades em um ambiente de desigualdades.