Organização
A delegação de tarefas, a organização e a motivação. São os princípios que levaram Josué como líder em Israel ter êxito e fama em sua liderança.
José Guaracir
Toda organização que não tem um líder de referência, deixa de ser uma organização e passa a ser reino dividido.
José Guaracir
A coerência refere-se à harmonia entre as células e à organização dos tecidos, assemelhando-se a uma orquestra em sinfonia. Quando essa coerência diminui, ocorre uma desestruturação que simboliza a perda de informações.
A disciplina vai te ensinar como ter Sorte
Solitude
Organização
Responsabilidade
Triunfante
Eficiente
Os verdadeiros valores éticos e morais de uma pessoa ou organização se manifestam mais claramente em tempos de crise, revelando sua integridade e autenticidade sob pressão.
O resultado alcançado por uma organização é igual à soma do planejamento eficaz e do empenho na execução.
Qualquer organização cultural não controlada pela ditadura era qualificada como subversiva
A FÚRIA DE CALIBÃ, pág. 235
O que diferencia os principais líderes cristãos não é a sua posição ou o tamanho de sua organização. Mas sim suas atitudes de fé.
José Guaracir
Faça da sua vida aquela que você quer viver, com organização e respeito ao seu tempo e ao tempo dos outros. Tente ver o mundo de modo mais aberto.Faça da sua vida aquela que você quer viver, com a fé como guia e a esperança como combustível. Caminhe com fé, buscando um propósito e um sentido mais profundo para a vida.O futuro é seu, molda-o com fé e determinação.
Rosinei Nascimento Alves
Ótimo dia!
Deus abençoe sempre 🙏🏾
Tenhamos fé!
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Todos fazemos parte de uma grande organização, dividida em sistemas e ramificada em inúmeras vertentes. Algumas pessoas atuam como engrenagens que sustentam e mantêm o funcionamento desse todo, enquanto outras, reduzidas a migalhas, tornam-se apenas peças em um tabuleiro, sendo consumidas dia após dia. No entanto, quem realmente se beneficia – e sempre ganha – é o "faraó" que ainda vive.
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YakuzaMoon § JWC Autism
Quem tem planejamento, organização e disciplina, não precisa de motivação para prosperar. Quem planeja normalmente já tem seus motivos.
Objetivo claro, organização, equilíbrio e consistência são itens básicos para quem tem grandes sonhos.
"As únicas coisas que evoluem por vontade própria em uma organização são a desordem, o atrito e o mau desempenho."
Peter Drucker
Positivo. Se deixar à vontade e não controlar teremos um resultado pífio (ruim), por isso, controlar e cobrar é muito importante para se obter sucesso.
Empresas não mudam — pessoas mudam, e são elas que transformam a cultura de uma organização de dentro para fora.
O processo político angolano é tão dinâmico que exige organização, acção e, sobretudo, exige coragem.
Sucesso e resultado na vida não vêm da organização do que está fora, mas de como organizamos o que está dentro de nós
A gestão de benefícios em uma organização é indispensável quando se objetiva o despertar das potencialidades, dos talentos e da motivação de suas equipes de trabalho no alcance de resultados extraordinários.
