Nao Tente Adivinhar o que
Não se incomode com críticos e suas críticas, use-as como Combustíveis, e só assim verás a magia acontecer.
Você é o principal responsável pela sua segurança e ninguém mais. Não externalize essa responsabilidade.
Minha poesia não é neutra e muito menos silenciosa, minha poesia é o grito de muita coisa que calei.
Procure quem queira!
E
Não
É verdade
Que "quando um não quer, dois não brigam",
não namoram,
não transam,
não dividem uma garrafa de vinho,
não veem o pôr do sol,
não falam mal da família, nem bem...
não sentam no bar pra se questionar sobre a vida
e falar de política...
Quando um não quer, os dois não beijam
Quando um não quer, os dois não desejam
Quando um não quer, os dois não vivem...
Quando um não quer, procure quem queira...
essa coisa
de ficar indo atrás
de quem não quer
não é nem coisa
é ilusão...
Procure quem queira!
Não sei como explicar ou expressar o que sinto! Às lágrimas caem, coração bate forte, pensamento fluem, sonhos atacam. Deitado estou, sem forças! O corpo busca, tenta reagir, de nada adianta.
Assim, me pergunto: o que sou!
Se você não conseguir vencer uma discussão, trate-a apenas como algo para se divertir. Tudo na Internet é inútil; é tudo virtual e não afetará você na vida real.
(Han Xiao)
E não tem nada de errado ser assim distraída, estranha , calada... eu prefiro assim.. a solidão é minha amiga minha companheira ... muito melhor que estar rodeada de pessoas falsas ...
O ser humano é um tipo interessante, se você vê algo errado e fala você é chato, mas se não fala é conivente.
Gestores que se recusam a ouvir críticas
escolhem automaticamente por não aprender, por não evoluir.
Quanto mais alto você sobe, mais as pessoas hesitam em te desafiar.
Compreenda que uma das coisas mais poderosas da vida é a troca de experiências, é comunicar, falar e ouvir. Porém, se você incentiva o clima do silêncio, você também incentiva as pessoas a se fecharem, a não falarem, a não contribuírem de verdade.
Líderes que praticam essa gestão autoritária dão um passo em direção a criar um ambiente ruim e, em consequência disso, aumentam as probabilidades de seu negócio ficar obsoleto.
Pratique a cultura da inclusão, a cultura do time com voz ativa.
O primeiro passo? Comece primeiro por admitir as lacunas de conhecimento existentes em você.
Em seguida recompense aqueles que falam.
DORES
Sabe... Tem dores que eu sinto e não demonstro. A minha pobre alma sofre, em um silêncio profundo, e chora. O meu coração sufoca, grita:e ninguém ouve, ninguém vê! Mas será que você sabe? Será que senti?
Será que você me observa e entende?
Não se mede um homem pelo que acham que ele é ou predizem sobre seu caráter, homens de valor nos anais da história já foram tudo menos a escolha das massas. Todavia, na hora certa em que pediam por um herói, lá estava esse estereótipo rejeitado para fazer a diferença e mudar tudo. Homens de valor reconhecem que maior do que alguém pode dizer sobre eles é o que eles pode produzir agindo de acordo com o que são.
