Motivar Equipe

⁠O líder é o arquiteto que estrutura o caminho para o sucesso conjunto da equipe

⁠Não existe Equipe quando o gestor não valoriza as pessoas e as pessoas não acreditam no gestor!

⁠O mundo é um grande trabalho em equipe.

Apelidos ajudam a criar o espírito de equipe.

⁠A essência da liderança está em agir com confiança, para poder altivar sua equipe, capacitando-a a descobrir suas próprias virtudes e alcançar novas alturas. O líder não se omite e sempre é o primeiro a se comprometer com os projetos que abraça, alavancando o crescimento conjunto.

⁠No jogo da vida, aquele que está em várias equipe sempre marcará gol contra. Pois no meio da partida, ele nunca saberá o lado que se deve atacar.

⁠A importância do trabalho em equipe: A série suits mostra a importância de se ter uma equipe sólida e leal. Os personagens enfrentam diversos desafios e obstáculos, mas são capazes de superá-los trabalhando juntos.

⁠⁠O trabalho em equipe não se define apenas pala participação conjunta se individuos em um projeto corporativo. O sentido de equipe se consolida e ganha importância, quando há soma de esforços e, mais do que isso, quando nasce a muiltiplicação de capacidades, com incetivos e apoios mútuos, ganhando o grupo força própria e superior, capaz de inimaginável sucesso

⁠Uma verdeira equipe de trabalho não é composta por pessoas que pensam e agem da mesma forma. A equipe só se valida e ganha valor quando aprende a lidar com suas diferenças internas e usam essas diferenças para o sucesso coletivo.

⁠E o gestor disse: "E se eu treinar a equipe e eles forem embora?"
E eu respondi: "E se você não treinar a equipe e eles ficarem?"

Pense nisso!

⁠Se a sua equipe estiver insatisfeita com você, considere trocar sua equipe. Se você estiver descontente com o desempenho do grupo, revise o seu papel. E se, por fim, todos estiverem aquém das metas e houver insatisfações mútuas, esse é o momento de se unirem e virarem esse jogo.

⁠Não existe time perfeito; numa equipe de atletas haverá sempre um jogador que destoa dos demais, exigindo-se do treinador a necessária habilidade para movimentar as peças para que o time continue ganhando

⁠Em time que está ganhando também se mexe; isto para evitar o comodismo da equipe e proporcionar os melhores níveis de crescimento.

⁠"Um líder deve fazer tudo pelas pessoas de sua equipe, menos aquilo que é responsabilidade de cada pessoa da equipe."

⁠"A maior vitória de um líder é ver sua equipe prosperar sem depender dele."

⁠"Liderança é saber guiar, mas também saber quando sair do caminho e deixar sua equipe brilhar."

⁠"É mais fácil ter uma equipe engajada quando o líder é presente e mostra que se importa."

Uma gestora educacional de sucesso não cria dependência, mas empodera cada membro da equipe a ser protagonista de sua própria jornada.

⁠"O trabalho em equipe não é apenas a soma das partes, mas sim a alquimia que transforma habilidades individuais em conquistas coletivas."

⁠O verdadeiro valor de um homem está na capacidade de unir, orientar e liderar a sua equipe garantindo grandes níveis de produtividade, satisfação, capacitação profissional e agregando valores organizacionais a toda equipe por igual.